薛杉杉聽到後笑了，說道“彆開玩笑了，你頂多就三十多，根本不算是中年人。”
“那隻能說明我天分高，學習東西很快，而且廚藝這種事情真的很看天分的，有的人就算是不用學，做出來的菜也很好吃，而有的人怎麼學，都還是弄出來黑暗料理。”
“那倒是，就像我，隻能做一些簡單的菜，或者煮泡麵，稍微複雜點的就做不了。”
“沒關係啊，以後你想吃什麼我給你做，不用你自己動手。”
“那好，這可是你說的。”
薛杉杉想到趙舒城居然是大師級的廚師，自己豈不是以後都有口福了？彆人想要吃到需要去高檔餐廳，反而自己隨時都可以吃到，真的是太幸福了。
當趙舒城跟薛杉杉回到家裡，薛杉杉幫著趙舒城洗菜，很快就飯菜端到餐桌上。
趙舒城正準備動手的時候，薛杉杉說道“等一下，我拍個照片。”
趙舒城有些奇怪的說道“不是，你什麼時候有了吃飯拍照，發朋友圈的習慣了？跟誰學的？”
薛杉杉笑著說道“我也不想啊，可我得把照片發到生活能量上去，免得公司說我不積極。”
趙舒城聽到後說道“原來是為了工作啊，這是你們公司強製要求的嗎？”
薛杉杉說道“也不算吧，不過今天琪帥找我，問我關於這個軟件的用戶體驗。我之前都沒怎麼用，差點都被問的說不上來，我可不想以後因為這個，讓人覺得我對公司的產品一點也不關心，到時候因為這個被辭退了。”
趙舒城不由搖了搖頭，其實這就跟公司強製要求員工在朋友圈發布單位信息一樣。隻不過員工礙於自己的工作，擔心因為拒絕會被解雇，所以隻能遵從。
其實這樣的行為也是公司為了擴大自己的知名度，進而為了公司業績考慮，最終也會讓員工獲益，這其實無可厚非。但是如果強製執行，甚至如果不發就扣錢，甚至辭退員工的話，就有一點過分了。
畢竟你讓員工給公司打廣告，卻沒有給員工廣告費，讓員工天然的就有點排斥。更彆說朋友圈其實是員工的個人隱私，是一種展示自我，樹立個人形象的私人領域。可如果牽扯到工作，反而會讓他覺得是對自己形象的一種破壞。
當然趙舒城作為老板，肯定希望自己公司的員工能主動去做這樣的事情，會覺得這樣的員工用心做事，忠誠公司，自然會給予嘉獎。
不過對於不發的人，趙舒城也不會覺得就是什麼了不得的大事，也會尊重每個人的想法。
看到薛杉杉就準備這樣發上去，趙舒城直接走到她身邊看了看，覺得沒辦法很好的展示自己做出來的菜，說道“等一下，你這樣肯定不行，我來吧！”
說著趙舒城拿過薛杉杉的手機，選取了一個特彆的角度拍攝，拍攝出來的就跟大片一樣，跟剛才的照片就是明顯的對比。
薛杉杉有些驚奇的看著趙舒城，問道“你怎麼這麼懂拍攝啊？”
趙舒城笑著說道“那當然了，我們開餐廳的，自然要知道怎麼才能更好的擺盤，也要了解怎麼才能更好的拍照，畢竟我們不光是要讓顧客滿意，做宣傳的時候也要有照片啊。”
薛杉杉想了一下，說道“那我這樣子傳上去，會不會讓人以為我是用餐廳宣傳照啊？”
“那不然呢？要不要我給你拍一個有人的？”
“還是算了，萬一被人給看到了多不好啊。”
“沒關係，不拍正麵的，隻拍你的手，這樣不出鏡，其他人也猜不到是你，但是可以確定是真實的菜，而不是照片。”
薛杉杉聽到後有些心動，說道“那要不要我換一身衣服？”
“不用了，生活照，要的就是真實。”
等薛杉杉拍完照上傳之後，就像是完成了很大的任務一樣，說道“好了，我們開吃吧。”
趙舒城吃過飯之後，問道“杉杉，你們這個生活能量的依據是什麼，就是根據這聚會，約會，逛街來評分嗎？”
“是啊，不過琪帥說了，我們二代生活能量會繼續改進，到時候可能會加上工作跟運動。”
“這還算是合理，要不然隻是記錄每天花了多錢，完全是用錢買能量，一開始還有人很感興趣，但是時間長了，覺得自己為了生活能量而多花不少錢，而且很多時候都是不必要的，慢慢就會失去興趣的。”
“對吧，你也這樣覺得？我就有這樣的感覺，對於不怎麼花錢的人來說，這樣的生活能量很低，真的會勸退的。”
“其實我們生活不光是花錢，還有很多事情，比如每天走了多少路，每天運動多少，這些都是生活能量，而且應該提升比重，這樣才是健康的生活態度。如果你們從這個角度出發，說不定會迎來更多的用戶。”
“嗯，回頭我就跟琪帥說，他肯定會考慮的。”
趙舒城之所以這樣說，隻不過是想到了曾經現實世界的軟件裡就有根據每天的步行數來計算能量的，加上每天消費的能量，可是吸引不少人長時間的參與其中。