“這是目前的賒銷清單。我們公司與四十多家實體有業務往來。其中ulasaneo公司的月銷售額超過5億韓元。其他的都是小公司，銷售額大約在1億或2億韓元左右。”建浩在查看數據時說道。
有一天，建浩向金經理詢問了ulasaneo公司的情況。
“可以說ulasaneo公司是我們公司的經濟支柱，對吧？”
“確實如此。其他公司每月的總收入加起來大約是3億韓元。”金經理回答道。
“那他們的年銷售額加起來差不多有100億韓元。”建浩算道。
“有時多有時少，這個數字會有所變動。”金經理補充說。
“我們不能失去ulasaneo公司吧？”建浩有些擔憂地問道。
“哈哈，你不用擔心這個。ulasaneo公司的ceo的妻子是我們總裁的妹妹。”金經理笑著解釋道。
“原來如此。”建浩恍然大悟。
“他們成為我們的客戶已經十多年了。ulasaneo公司是一家擁有三百多名員工的大公司。”金經理進一步介紹道。
“那他們是科斯達克上市公司嗎？”建浩好奇地問。
“他們去年嘗試過上市，但沒能成功。”金經理回答道。
“我明白了。我之前還以為我們公司和前總裁金英三有關係，因為公司的名字是ystech。沒想到我們的總裁叫樸英錫。”建浩有些驚訝地說道。
“哈哈，確實有很多人這麼問過。”金經理笑著回應。
經過一個月的工作，建浩對自己的業務已經熟練了許多。那天風很大，建浩聽到樓下傳來總裁的大聲訓斥聲。
“金經理，總裁正在訓斥現場的工作人員。”建浩對金經理說道。
“他又開始這樣了。之前已經好了一段時間。”金經理有些無奈地說道。
“總裁經常這樣訓斥工人嗎？他平時看起來挺溫和的。”建浩有些驚訝地問道。
“他不會對我們這樣。但對於現場的工人，如果他們犯了錯，他有時會踢他們的小腿。”金經理解釋道。
“真的嗎？”建浩感到有些震驚。
“但這就是總裁的風格。他並不會對這些事情斤斤計較。如果總裁對員工犯的每一個錯誤都耿耿於懷，那誰還會留在公司呢？”金經理安慰道。
“看來這就是他不為人知的一麵……”建浩感歎道。
建浩好奇心驅使，假裝去洗手間，順便看看樓下究竟發生了什麼。隻見總裁正對著生產隊的主管、經理、隊長等五人進行嚴厲的訓斥。總裁明顯情緒激動，甚至開始用方言表達自己的憤怒。他看起來像是來自全羅道的人，那英俊的臉龐與此時口中的嚴厲言辭形成了鮮明的對比。
“你還要繼續這樣渾渾噩噩地工作嗎？你打算怎麼處理這堆積如山的索賠問題？你，生產經理！給我說話！”
“啊！啊！”
突然，生產經理捂著自己的腳踝發出尖叫，看來總裁可能不小心踢到了他的小腿。
“你這個混賬東西！你是不是覺得我最近太溫和了，就敢這樣胡來？你是不是瘋了？在繼續生產之前，你怎麼能不先驗證我們供應商的圖紙呢？你，生產組長！你也給我說話！”
“是我，真的很抱歉。”
“媽的，這讓我怎麼受得了。這些產品我拿回來有什麼用！”
總裁憤怒地將手中的產品扔到地板上，然後怒氣衝衝地上了車。
“媽的！我要怎麼跟供應商解釋？”
“我們、我們真的很抱歉。”
五人齊刷刷地跪下，向總裁道歉。建浩從樓上望去，可以看到那些似乎被退回的產品，確實讓人憂心忡忡，難怪總裁會如此生氣。
建浩回到二樓後，向金經理詢問“如果這些產品都被退回，並且客戶提出索賠，我們該怎麼處理呢？”
金經理卻似乎並不太在意，輕描淡寫地回答“應收票據上記下來就行了。反正我們已經給他們開了稅務發票。”