漢必律師事務所的辦公室主任李世吉仔細翻閱著建浩遞過來的文件，臉上露出驚訝的表情。
“這麼多案件啊！他們到底有多少起訴訟在進行中？”
“據我了解，總共有65起。”建浩回答道。
“這看上去情況不太妙啊。他們麵臨的訴訟確實太多了。”李世吉一邊翻看著文件，一邊說道。
建浩打量著這位辦公室經理，他身穿一件紅色的t恤，整體色彩明亮。他對穿著的選擇似乎頗為講究，但看上去並不顯得過分華麗。
“其中大部分訴訟都是來自未收到貨款的供應商，還有17起是關於拖欠工資的。”建浩補充說。
“那麼，這其中有多少起是已經收到了法院發出的付款令？”李世吉問道。
“有16起。”建浩回答道。
“一旦法院決定撤銷破產管理，那些持有法院付款令的公司就會開始采取行動，通過聘請治安官副手來強製執行。”李世吉解釋道。
“真的嗎？”建浩有些擔憂地問。
“是的，你可能需要在他們采取行動之前與他們進行談判。雙方可以協商一個分期付款的計劃。但這並不容易，因為這些公司現在因為通過法院獲得付款令的程序而感到非常沮喪。”李世吉進一步分析道。
“那如果他們真的派副警長來怎麼辦呢？”建浩追問道。
“他們會在需要扣押的財產上貼上貼紙。如果貼紙貼在工廠的設備和辦公室的電腦上，公司可能就無法繼續運營了。”李世吉解釋說。
“這樣啊。”建浩沉思道。
“不過你也不必太過擔心，因為在法院接管期間，他們還不能采取任何行動。這些收到法院付款令的公司會密切關注該公司的動向。”李世吉安慰道。
“嗯，我明白了。”建浩點了點頭。
“其他的文件主要是關於法院對工資索賠的建議決定以及要求支付貨款的訴訟。你需要針對這些案件向法院提交異議申請。”李世吉建議道。
“那我應該在異議申請上寫些什麼呢？”建浩問道。
“你可以說明公司的經營狀況不佳，所以希望分期付款或者以其他方式解決。一旦你提交了異議，法院就會意識到該公司和索賠方之間存在爭議，因此他們會啟動法庭訴訟程序。即使你最終可能會輸掉訴訟，但至少可以贏得一些時間來處理這些問題。”李世吉詳細解釋著。
“好的，我明白了。”建浩表示理解。
“那這些異議我應該怎麼處理呢？”建浩進一步詢問。
“建浩先生，我會通過電子郵件向你發送一個樣本格式，你可以參考。”李世吉回答道。
“雖然我是首爾的總裁，但在這裡我隻是該公司的董事總經理，這家公司正在接受法院破產管理。”建浩補充說明道。
“董事總經理？在法院接管期間，他們是不能雇傭任何董事級彆的人員的。”李世吉有些驚訝地說道。
“是的，我們告訴法庭他們聘請的是一位經理而不是董事總經理。但在公司內部，他們還是稱我為董事總經理。”建浩解釋道。
李世吉微笑著點了點頭，表示理解。
“祝你好運。”他說道。
“你之前提到，公司目前因為拖欠工資而提起了多少起訴訟？”建浩突然想起了這個問題。
“是17起。”李世吉回答道。
“如果可能的話，以後我們應該優先考慮支付工人的工資。這家公司拖欠了已經為公司付出勞動的員工的工資，這在公眾看來是不好的，法院也不會喜歡。此外，拖欠工資還可能引發刑事案件。”李世吉提醒道。
“我明白了。”建浩點了點頭。
“ulpasaneop的總裁可能會因為這個問題而麵臨起訴，這與民事訴訟無關。”李世吉進一步說明。
“是的，我了解了。”建浩表示認同。
李世吉已經看完了文件，仿佛不再需要繼續查看。
“你知道他們目前的索賠總額嗎？已經向法庭報告的金額是多少？”建浩問道。
“我記得好像是700億韓元多一點。根據他們的財務報表，去年他們的債務約為500億韓元。最近這個數字急劇增加了。”李世吉回答道。
“所以我打算收購這家公司，但我也必須承擔這些債務。”建浩感歎道。
“哈哈，僅憑你一個人的力量是無法承擔這麼多債務的。”李世吉笑著說。
“是的，我並不認為ulpasaneop有光明的未來。我現在正處於審查他們業務的階段。”建浩坦誠地表示。