建浩有些擔憂。
“我要派三名員工去美國培訓。其中一位是研究中心的首席研究員，38歲；另一位是32歲的高級研究員。鐘碩和他們一起去培訓，鐘碩33歲，是製作總監。這兩位研究員職位比鐘碩低。問題是，這兩位研究員都受過高等教育，而鐘碩連大學都沒讀完。我擔心他們可能會嫉妒鐘碩，或者覺得鐘碩職位比他們高不公平，畢竟他年輕又沒高學曆。”
然而，事實證明建浩的擔心是多餘的。兩位研究員覺得這次出行是個接近鐘碩的好機會，因為鐘碩和公司總裁關係非常密切。
“有傳言說樸鐘碩總監就像總裁的兄弟，關係比親兄弟還親。也許培訓期間我能和樸鐘碩總監多接觸。我得抓住一切機會靠近他，和他共事。”
儘管鐘碩是公司董事，但公司員工因為他年紀小，背地裡常貶低他。可當和鐘碩在一起時，這些員工又對他特彆友好。涉及金錢和權力時，人們往往會有自私的表現。
銷售總監金先生來到建浩辦公室。
“成一聚合物社長來了，他想和您談談，先生。”
“成一聚合物？就是起訴我們的那家？”
“對。他說想撤訴。”
“那我猜他改變主意了，是吧？請他進來。”
seongilpolyilpolyr總裁迅速在建浩麵前跪下。建浩很驚訝，總裁50多歲，而建浩30多歲。
“彆這樣，請起來。有話坐下說。”
金總監扶起成一聚合物社長後，建浩微笑著說
“seongilpolyhobile的債權公司，你不該對債務人這樣。”
“我已經撤訴了。先生，起訴貴公司時我沒仔細考慮，隻是因為egnopak總裁要求我這麼做。請原諒我。”
“你和egnopak就訴訟有什麼協議嗎？”
“實際上有。egnopak承諾，如果我們起訴ghnopak多賣產品，就太好了。”
“我明白了。所以你明知簽了付款計劃協議，還是起訴了我們。”
“說實話，我覺得你們分期付款不是因為沒錢一次性付清。得知你們收購了江南的riverstar大廈後，我就意識到了。而且，egnopak實際能從我們這兒購買的產品數量有限。”
“我懂了。”
“還有，egnopak總裁告訴我，他們最近和ghhobile敵對。”
“先生，您比我年長，經驗也豐富得多。不該做這麼草率的決定。我可以繼續和你們公司做生意，但傷害已經造成了。”
“我真是太傻了。您真是個大度的人。”
聖日聚合物社長眼裡滿是淚水。建浩看著金總監。
“金總監，請扶成一高分子社長出去，給他倒杯熱茶。”
“好的，先生。我這就去。”
金總監扶著搖搖晃晃的成一聚合物社長走出建浩辦公室。