“我此來，是為了向天君一個一勞永逸的方法。”
“什麼？”
“天君您背景方麵強大，但位置卻並不安穩，歸根結底，是因為您在業績方麵，屬於十位尊使之中，最差的這一個。
想要擺脫這種處境，最好的辦法其實隻有一個，那就是提升業績。”
“嗬嗬……”伏翎天君冷笑“你說的倒是簡單，這方法我能想不到嗎？若是提升業績又如此容易，還輪得到你來說？！”
作為化神天君，又有背景加持，他想要做成一些業績，其實是非常容易的。
但，作為外聯尊使，與他進行聯絡和交易的人，全部都有返虛背景。
再加上，其他外聯尊使的業績十分出眾，才使得他的業績在襯托之下，顯得十分之差。
他想要提升業績，除去自己的能力之外，與對接返虛勢力的關係，雙方交易的物品，自己一方的生產優勢等等諸多因素，全部都要提升才行。
可不是說一句話那麼簡單。
花靈聖女卻道“我明白天君如今的處境，想要提升業績，並非那麼簡單。既然如此，不如我們另辟蹊徑。”
“嗯？另辟蹊徑？”
“沒錯，業績提升不了，那就為宗門立功，最好還要是大功。如此，就算您的業績差一點，宗門看在功勞的份上，總不至於叫你罷免。”
伏翎天君神色一動。
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這，就要牽扯到許多勢力之中的另一種潛規則，那就是對於立下大功之人，通常要有優待。
一位修士，不管他在宗門之內的職位是什麼，其立下大功之後，宗門就不能隨隨便便的將其從職位上罷免。
否則，容易引起不好的議論。
畢竟從宗門的角度上來說，此人雖有大功，但個人能力和職位不匹配。
然而在下層人的視野之內，隻會看到宗門將立下大功的成員，從原本的重要職位上麵罷免。
不會有人去深究此人與職位的匹配度，在職位上麵的業績。
由此，衍生出了這種潛規則。
甚至還誕生了不少‘養老職位’，指的是專門為這些立下大功的修士設立，看似位高權重，實則手上沒什麼重權的職位。
從而做到將此人高升，但卻減少其權力得目的。
想到這裡，伏翎天君也不得不承認，這的確是一個好主意。
如果自己立下大功，對宗門有突出貢獻，再配合背景加持。
那麼哪怕自己業績稍差一些，宗門高層也不會輕言廢立。
但，所謂大功，哪是那麼容易的？
除非……
“聖女今日特意拜訪，與我說了這麼多，想來是早有主意了吧？”
“不錯。小女子誤打誤撞之下，得知了宗門一位高層人物，與魔道深有聯係，或許，可能是對我元靈教，有所圖謀！”
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