一個月的時間匆匆而過，雲泰投資在高管和員工的共同努力下，已經逐漸發展壯大，員工人數已經達到了60人。
在公司人數達到50人的重要時刻，楊雲成功地完成了係統發布的任務，獲得了5億現金的巨額獎勵。
這天，楊雲正在辦公室裡忙碌地處理著文件，忽然聽到一陣敲門聲。他抬起頭，說道“請進。”門被推開了，財務部經理孫莉走了進來，她手上拿著幾份文件，遞給楊雲。
楊雲接過文件，一份份仔細地查看起來。這些文件包括了雲泰投資這個月的應發工資和各項待支付的款項。
他一邊看著文件，一邊微微點頭，表示對內容的認可。最後，他在幾份文件上簽下了自己的名字，示意孫莉可以拿去處理了。
簽完字後，楊雲抬頭看向孫莉，問道“公司賬戶上還剩下多少錢？”孫莉立刻回答道“公司賬戶上還有9247萬。”聽到這個數字，楊雲點了點頭，這筆錢足夠公司目前的運作了。
接著，他思考片刻後說道“下周我會再注資2個億進公司，到時候各項手續記得辦理。”孫莉聽後立刻回答道“好的，我會儘快完成手續。”楊雲滿意地點點頭，示意孫莉可以離開了。
孫莉輕輕地退出辦公室，帶上了門。楊雲則繼續投入到工作中，就在這時，係統的的提示音傳來。
“叮！發布任務！。”
“叮！公司人數達到101novel.com0人。”
“完成任務獎勵現金101novel.com億。”
“失敗懲罰無。”
係統新的任務下達，公司需要在半年內擴大到二百人。楊雲看著係統上的任務，他決定明天召開一個高管會議，共同商討和宣布這個這個任務。
楊雲拿起手機，分彆給助理唐瑾和司機李正鋒發送了信息，讓他們來辦公室一趟。沒過多久，他們就出現在了辦公室門口。
“楊總，您找我？”唐瑾疑惑地問道。
楊雲點點頭，從抽屜裡拿出一張支票，遞給了唐瑾，說道“這是160萬的支票，你去銀行一趟，把這筆錢取出來。”
唐瑾雖然心中充滿了好奇，但還是點了點頭道“好的楊總，我馬上去辦。”
楊雲又轉頭看向李正鋒說道“你開車送唐瑾去銀行吧。”李正鋒立刻回答道“是，楊總。”
第二天早上，雲泰投資的會議室，楊雲坐在主位上環顧四周看著高管們陸續進入會議室。他們臉上都帶著好奇和期待的表情不知道今天的會議會有什麼重要的議題。
當所有人都到齊後楊雲清了清嗓子開始講話“各位今天召集大家來這裡是為了宣布一項新的任務。”他頓了一下繼續說道“公司需要在半年內擴大到二百人。”
會議室裡頓時響起了一陣議論聲高管們都在交頭接耳討論著這個任務的難度和可行性。楊雲靜靜地等待著他們的反應。
會議室中的議論聲此起彼伏，高管們交頭接耳，對楊雲提出的擴大公司規模的任務進行著激烈的討論。他們都在評估這個任務的難度和可行性。
楊雲靜靜地坐在主位上，觀察著高管們的反應。這時，副總經理朱琦咳嗽了一聲，示意大家安靜下來。
高管們紛紛停下了討論的聲音，將目光投向了朱琦。朱琦站起身來，麵對楊雲堅定地說道“楊總，您放心，半年內我們絕對完成任務！我率先做出表態，全力以赴完成任務！”
楊雲聽後滿意地點點頭，對朱琦的決心和表態表示讚賞。
會議繼續進行，高管們圍繞著業務的開展進行了深入的討論。楊雲給計劃部下達了命令，要求他們積極尋找有潛力的投資項目，為公司的利潤增長做出貢獻。
最後一個議程終於到來了，楊雲朝唐瑾點了點頭。唐瑾立刻會意，迅速打開了會議室的門。安保部的員工拎著兩個旅行袋走了進來，放在了會議桌上。
楊雲緩緩說道“上個月，我答應過八個同事，完成任務就會有獎勵。現在，這就是獎勵。每個人101novel.com萬。”
楊雲的話音剛落，會議室裡的氣氛瞬間變得有些凝固。他朝著唐瑾、朱琦和陳蘭馨點了點頭，示意他們上前領取獎金。
陳蘭馨拿到了1101novel.com萬，另外還有100萬是她部門員工的獎金。
楊雲看著高管們的反應，微微一笑，說道“我知道你們都很驚訝，但這就是我對你們的承諾。接下來半年內，如果完成任務和工作指標的話，我也會有獎勵，至於獎勵是什麼，你們可以大膽聯想。”
聽到楊雲的話，高管們紛紛議論起來，臉上露出了期待的表情。他們都在猜測著楊雲的獎勵會是什麼，同時也為接下來的任務充滿了期待和動力。
楊雲揮了揮手，示意大家安靜下來。他繼續說道“好了，沒什麼事就散會吧。我希望大家都能以最好的狀態投入到接下來的工作中去，共同為雲泰投資的發展貢獻力量。”
現金獎勵的誘惑力無疑是巨大的，當楊雲這一操作消息在全公司上下傳開後，立刻像一顆炸彈般引爆了熱議。
員工們紛紛在休息區、甚至洗手間都在討論這件事情，每個人的臉上都寫滿了興奮和期待。
“你聽說了嗎？人資部拿到了1101novel.com萬的獎金！”一名員工神秘地湊到另一名員工身邊，低聲說道。
“什麼？1101novel.com萬？怎麼可能！”另一名員工吃驚地瞪大了眼睛。
“真的，楊總直接在會議上發獎金！”第一名員工繼續說道，語氣中充滿了羨慕。
這樣的對話在公司裡隨處可聞，大家都被這個巨額獎金所吸引，同時也對楊雲這個領導充滿了好奇和敬佩。
而楊雲看著員工們這樣熱議，心中十分開心。他知道，這樣的獎勵不僅能夠激勵員工們更加努力地工作，還能夠增強公司的凝聚力和向心力。畢竟，誰不想在一個有著豐厚獎勵的公司工作呢？
楊雲自己也曾經是一個社畜打工人，他深知打工人的心理和需要。他知道，對於打工人來說，現金和獎勵就是他們的動力源泉。
隻有給予他們足夠的激勵和認可，才能夠讓他們在工作中發揮出更大的潛力。
而這次的操作，無疑是成功地把握住了員工們的心理和需求。
……
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