殷玉琳緊鎖著眉頭，步伐沉重地回到了自己的辦公室。
沿途遇到的下屬們看到她這副嚴肅的表情，都識趣地避讓開來，沒人敢上前搭話。
她心中暗自苦笑，這剛上任就遇到這麼大的挑戰，真是讓人頭疼。
坐在辦公桌前，殷玉琳再次拿起那份名單，上麵那些熟悉的名字讓她眼皮直跳。
這次的人員優化不僅關係到公司的未來發展，更關係到她這個新任人事總監的威信和聲譽。
“唉，隻能硬著頭皮上了。”
她自言自語道，隨後搖了搖頭，決定還是按照領導的意思去辦。
殷玉琳按下通話鍵，叫來了自己的助理葛筠。
葛筠一進門，就感受到辦公室內緊張的氣氛，她小心翼翼地問道“殷總，您找我有什麼事嗎？”
殷玉琳沒有直接回答，而是將那份名單遞給了葛筠。
葛筠接過名單一看，心中頓時一驚。
她作為助理，自然清楚這份名單意味著什麼。
“殷總，這……”
葛筠有些不知所措地看著殷玉琳。
“沒錯，就是這份名單。”
殷玉琳歎息道。
“我們現在需要討論一個方案，儘量讓這些人的離開不要太過難看。”
葛筠聽後，立刻明白了殷玉琳的意思。
她不敢耽誤，連忙點頭應道“是，殷總。我馬上去組織人員開會討論方案。”
殷玉琳點了點頭，示意葛筠可以離開了。
這次的人員優化工作將會非常艱難，但她也必須去麵對。
隻希望這些人離開後，不要對她恨之入骨才好。
更讓她頭疼的是，這次“優化”還涉及到裁撤一個分公司。
這意味著將有更多的人失去工作，這對於公司和她個人來說，都是一次巨大的挑戰。
第二批“優化”名單就如同一顆重磅炸彈引爆，員工們的心情瞬間跌入穀底。
特彆是一些原本就戰戰兢兢的中層領導們，更是如坐針氈。
他們害怕自己的職位不穩，更怕那份名單上赫然寫著自己的名字。
石家仁此刻的心情可謂是五味雜陳，他緊張地拿起手機，撥通了崔維華的電話。
“喂，老崔啊，你那邊有沒有什麼消息？幫我打聽打聽，看看我這次是不是又被列入‘優化’名單了。”
石家仁的聲音裡充滿了焦慮。
崔維華是雲泰保險人事部的副總監，原本和石家仁關係不錯。
但此刻，他也是一臉無奈。
“老石啊，我這邊也一頭霧水呢。說實話，名單我是知道，但真的不敢隨便泄露啊。你這是要我犯錯誤啊。”