雖然大家明白是這麼個事，但誰也得說聲這大棒有點香。
這幾個點的提成聽著不起眼，但落到實處那可是真金白銀。
能來這工作的人，也是沒有更好的去處了，無論是老師還是教務人員，誰不希望每個月能多掙點錢呢。
待到安靜下來，秦勇頓了頓開口道。
“作為家長和老師的鏈接，我希望我們的教務老師能起到溝通橋梁的作用，把我們昱東教務部的價值體現出來。”
“我希望今年年底總校區的業務評比我們昱東能重新拿回第一。”
老董帶頭鼓起了掌，作為一個在昱東工作了八年的老員工，他確實有些激動了。
掌聲下，秦勇微微歎了一口，加薪方案這事說來話長，他也是礙於老校長沒有辦法。
但教務這一塊他是一定要下刀的。
“王老師，以後校區的教輔采購和後勤就由我來負責，這兩個月董主任會配合你全力把咱們教務組的新工作貫徹落實起來。”
“好的校長。”一個戴著眼鏡的短發女老師點頭道。
這位叫王靜雅，昱東目前的教務組長，之前在昱東市場部，結果前年昱東市場部被歸並到總校區之後，就來到教務組。
如今混成了組長，一邊管教務，一邊還管著她的部分後勤工作。
她這邊表麵沒什麼反應，倒是田宇老師心裡更加陰晴不定。
王靜雅可是她的好搭檔。
今天這個會開到這裡，他基本已經確定姓秦的過去一周應該已經查出什麼了。
不過他也不怕，挖牆腳這事就東側辦公室有幾個老師是乾淨的。
這種事鬨到最後是要拿出證據的，拿不出證據也隻能說姓秦的自己認為的一種潛在趨勢罷了。
想到此處，田宇頓時心裡又踏實了一些。
“今天會議的最後一項內容是精品教師評選開展為期五天的工作進展。”
“下麵由董主任和大家彙報一下這五天參與考核的8名老師的考勤情況。”
老董起身拿出他早已準備好的表格。
“徐娜娜周六上午遲到，扣01分，現考勤總分為99。”
“倪紅傑，周六下午14:00至15:00課時段期間頻繁看手機，扣03分，現考勤總分為97分。”
“其餘五名老師目前均為滿分10，望繼續保持。”
老董說完就坐了下了，秦勇接著翻開他的筆記本。
“現場教學測評環節目前隻有我個人完成了聽課打分，截止7月22日還有14天，請其他各位考核小組成員儘快打分提交上來。”
“目前教學測評成績如下。”
“張有為，3分”
“陳璿，32分”
“倪紅傑，34分”
“林鵬飛，36分”
“賈璐，37分”
“徐娜娜，385分”
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