然後，我就捋捋她到底經曆了啥……
那時，我以為她是被男保安進女廁偷拍而接受不了，所以報警！
嗯，公司的辦公大樓和生產車間是不允許抽煙的。但，哪怕要抓抽煙的人，也不能男進女廁去拍照呀。
後來，我想想，男保安不可能進女廁。感覺，應該是被女的偷拍，然後舉報她的。
但，那也是一種猜測。
之後，過了大概一個小時，小文同學心情很和緩地回到了辦公室，好像事情解決了。
嗯，我也沒有問。
她心情和緩了，是不是就意味著她可能又不辭職了？
我當時也是這麼認為的……
不過，後來還是知道她依然要辭職，畢竟，經理已經請人事招人了。
呼，直到前天，她和我聊天時，說出了當時被女的偷拍而感到惡心。但，她不記得那女的長什麼樣。
果然，我沒猜錯。
還有，她說出了自己被經理“教育”而感覺很不爽，有時候甚至很想當著經理的麵拍桌子說“我要辭職！”之類的話，但她忍了，畢竟經理平時對她真的很好。
聽完她說的話後，我的想法又不一樣了。
嗯，我覺得這一切不是彆人的問題，而是她自己心態上的變化。
如果她能以當初剛進來工作那種心態來工作，那些她所抱怨的問題會少去一大半。可，她身在福中不知福。
也許，在她自己眼裡，她覺得那些人對她很平常，但，在其他人眼裡，她已經算是集萬千寵愛於一身的人了。
剛開始的她，人見人愛，大家都想靠近她，和她做朋友。
可隨著她對周圍的環境越來越熟悉，工作越來越順手，心態上就開始飄了，認為很多事情都是理所當然，脾氣隨時都可能大爆發。慢慢地，當初和她聚在一起的不少人，也漸漸地減少，鬨起了不愉快。
她不知道這些就是福氣，反而要用自己的壞脾氣把那福氣驅散，自然地，各種各樣不順心的事就會更多地找上她。
哪怕是經理，一開始對她好，她就覺得經理要一直對她好，連偶爾大聲對她說話都不行，心裡會很排斥。
按照經理真實的脾氣，偶爾大聲說話這都不算什麼，經理算是已經很寵著她了。可，她就是不滿足。
所以，她要辭職，並不是這個環境要逼她辭職。而是，她自己的心態不適應這個環境了，從而辭職。
因此，人與環境之間也是有緣分的。
當這個環境需要那樣的你時，你和這個環境就會互相吸引，最終走在一起共同發展。可若環境進步而你趕不上，或你進步飛快而環境趕不上的話，那麼你與那個環境就會分開，緣分也會斷開。
我想，小文同學是屬於趕不上環境進步的那種。
因為公司最近已經開始走新的管理模式，對紀律方麵的要求會比以前嚴格。
而小文同學就是比較喜歡無視紀律的存在，所以，從客觀來看，兩者都是不匹配的。所以，兩者會分開。
因為是環境進步，自然地，離開的就是小文同學。
小文同學性情比較直率，內心是善良的。隻是，有時候那壞脾氣太像脫韁的野馬了，如果不管理好，對她未來的負麵影響還是挺嚴重的。
擁有，不代表能放肆地享有。
要珍惜，才能更好地擁有。
發生，也隻不過是從某種狀態過渡到另一種狀態罷了。
好與不好，看心態。
最後，繼續發生……