華鼎集團會議室內。
當眾人聽到李飛宣布出來的一係列全新的公司規定時，所有人都不由是被新規定給震驚住了。
李飛直接是鬆開他們身上的枷鎖，讓他們可以更加發揮出來屬於自己的長處。
尤其是。
當李飛宣布出來一些公司全新的待遇。
比如，公司下午都是六點半下班。
但公司每天晚上七點都會準備晚餐，你隻要找工作半個小時的時間，就要在公司免費吃一頓晚餐。
晚上十點加班的員工還可以吃免費夜宵。
十一點半公司會派有車送員工們回家。
如果選擇熬夜，公司也會準備好後睡覺的睡袋給員工們，早上還能在公司吃早餐。
可以說，一日三餐公司全部都給你解決，隻要你對自己狠，直接住在公司裡麵都可以。
而且，還能節省房租錢。
隨著，李飛宣布這些華鼎集團全新的規矩後，公司的高層和底層員工們可是十分的高興。、
但是實行這些新的公司規矩，需要在下個月一號才能正式實行。
那小雪聽到李飛宣布的這些全新的公司規矩時，她看到的就是李飛這些規矩，每個月都給公司增加一筆不小的開支。
最少一個月要小十萬的開支。
會議結束後。
小雪跟著李飛來到董事長辦公室內。
她再也忍不住，開口問李飛道。
“李董，我是十分的好奇，你為什麼會宣布這些新的規定？你說的這些新規定，一年可要讓集團多支出一兩百萬。
人家都是為了給自己的公司節省開支，結果，李董您直接是個我們集團每年都多支出這麼多錢，我有點想不明白你為什麼要這樣做？
如果，這種做法要是放在港島的話，怕是會被很多人嘲笑。”
“小雪，你說一個員工要是留下來加班的話，我們是不是要支付給他們加班費？”
李飛聽到秘書小雪問自己的話，他沒有回答小雪，反而是開口問了她一個問題。
“肯定是要支付加班費給員工的了，他們也是用自己的時間和勞動力換取工資。”
小雪聽到李飛的話，開口回答李飛說道。
“那你說一下，現在我們華鼎集團這些員工們每天都加班，我們需要支付給他（她）們多少的加班費？”
“現在，我們華鼎集團擁有員工數量是五百三十多人，按照一個月加班十五天來算，一個人的加班費一天二十來算，一個人一個月加班費是三百塊錢。
一個月給他們的加班費大約在二十多萬左右。”
聽到李飛問自己公司每個月給員工們的加班費是多少時，她算了一下回答李飛道。
“一個月二十萬，一年下來差多的二百五六十萬的開銷。”
李飛聽到秘書小雪說的話，開口對她說道。
“我在宣布公司新規定的時候，就已經說過了，公司每天都是準點下班，不允許出現加班的情況。
可員工要是自己選擇留下來，享受公司給的那些待遇，就不算是公司加班。
而我給他們的這些晚餐，夜宵，送他們回家，或者是留在公司住宿，平均每人每天一天消費也不會超過十塊錢。
一天也就是五千左右的消耗，一個月十五萬，一年下來也就一百八十萬。