而隨著雙路縣‘改善民生’舉措所取得的巨大成功，被全省主流媒體廣泛報導後，楚弦在漢東再次聲名鵲起！
有雙路縣和開發區的經濟發展成績在前，‘改善民生’的一些重大成果在後，楚弦已經積累了足夠多的政績、聲望和民意支持！
就算是第四次破格提拔，也夠格了！
在這樣的前提下，要求破格提拔他為正處級乾部的提案，水到渠成般地被擺放在省委相關領導的桌案前。
而最近召開的一次常委會，一項主要議題就是討論楚弦的職務和級彆晉升問題！
本來不是所有的處級乾部都是省管，副處級晉升為正處級也根本不夠格上省委常委會上進行討論！
但是楚弦太特殊了！
而且他調任的正處級職務，一般是縣長，或者縣委書記這種關鍵職位，因此才會獲得省委常委會的關注！
陳昌明主持會議，他直接開門見山地說道，“關於破格提拔楚弦同誌為南竹縣縣長的提案，相信各位已經看過了，現在就請各位，就這項人事任命發表看法！在聽取了所有人的意見之後，我們再進行表決！”
陳昌明說完後，銳利的眼神例行公事般地掃視全場。
會場一下陷入了安靜，沒有一個人開口說話。
齊夏連忙朝江海潮使了個眼色。
以前這種‘帶頭發難’的馬前卒行為，通常是由陸漢天負責實施的。
現在陸漢天進去了，齊夏也隻能找其他卒子了。
江海潮會意，在陳昌明的眼神第二次掃視全場的時候，舉了舉手。
“書記，我反對提拔楚弦同誌為正處級乾部……”
陳昌明眉頭一挑，並不感到意外，語氣十分平淡地對江海潮道，“海潮同誌，你反對的理由呢？”
然後又加了一句反問，“是覺得楚弦同誌不夠優秀嗎？”
“書記，我承認楚弦是個優秀的年輕乾部，但優秀也不是再三違反人事製度的理由！破格提拔也是有限度的！如果這次再對楚弦同誌進行破格提拔，那他就在不到4年的時間裡，經曆了4次破格提拔！這簡直離譜……”
江海潮道，“這種破壞規矩的行為，會讓其他乾部感到不公平和寒心！為了肯定和褒揚楚弦一名乾部，而打擊了那麼多乾部的積極性，我覺得是極其不明智的！”
“更重要的是，楚弦同誌今年才24歲，有足夠的時間等！繼續在副處級的崗位上沉澱幾年也不見得是壞事！不一定非要今年提拔……”
“書記，我也有話說……”
有了江海潮打頭陣，省政法委書記龔誠也站出來幫腔道，“我記得，您之前和齊副省長就關於規矩的論點進行過辯論，事情起因也是因為楚弦同誌不滿足任職年限，卻要破格從正科級提拔為副處級……我覺得海潮同誌說得有理，凡事要有個度，適可而止！要是一味地對楚弦同誌進行破格提拔，對其他的乾部將是一種刺激和傷害，得不償失……”
齊夏這次罕見地沒有說話，他知道齊家幫阻止不了楚弦的晉升。
因為前麵的‘各抒己見’隻是例行公事，造成一種民主集中的假象而已……
關鍵是後麵的常委舉手表決環節！
而眼前支援陳昌明、蘇辰東的常委占據多數，舉手表決的話，這份人事提案肯定能合法通過！
但他還是需要這個‘例行公事’的過程！
因為這個過程，雖然改變不了最終的結果，但卻可以證明陳昌明等人在眾多常委的反對聲中一意孤行！
這有利於他下一步計劃的實施！
因此他朝還沒開口說話的羅遠航使了個眼色。
羅遠航是省委秘書長，按理來說是要跟省委書記陳昌明一條心的！
而且之前在齊家幫和陳昌明、蘇辰東鬥得最激烈的時候，他從沒有下場參與論戰，唯一能表明立場的，就是在常委舉手表決的時候，毫不猶豫地舉手支持齊夏！
他也開口幫腔，讓陳昌明和支持陳昌明的常委們一陣錯愕。
“書記，我也覺得這件事不妥，處理不好說不定會出大問題啊！且不說其他乾部會不會對楚弦的四次破格提拔有意見！人事提拔是有嚴格的規章製度的，必須嚴重遵守！要是以個人優秀為理由，忽視規章製度的行為被彆有用心的人仿效濫用，那後果不堪設想……”
“海潮同誌等三位常委說得非常好！晉升提拔必須遵守人事製度！但你們不能隻盯著任職年限，而忽略了人事製度中最核心的用人鐵律，那就是能者上，平者讓，庸者下！”
陳昌明表情沒有絲毫變化，字裡行間也沒有蘊含一絲感情，但語氣中卻流露出一種不容置疑的霸氣和堅決。
“你們如果覺得楚弦的晉升不符合人事製度，或許認為我晉升楚弦是出於私心！為了公平起見，你們也可以推薦符合破格提拔的人選，隻要像楚弦一樣優秀，能做出和他相提並論的成績，我也可以讓他在4年之內破格提拔4次！有這樣的乾部嗎？”
“我早就說過，所謂的規矩不在那些冰冷的條條框框上麵，而是在老百姓的心上！相信大家也看過漢東衛視關於雙路縣這次‘改善民生’專項行動的報道吧，這次漢東各媒體的記者們，分散在街上隨機采訪了總計112名雙路縣百姓，對楚弦的執政能力和水平持正麵反饋的有92人，占比達到了82，隻有18的人表示沒有感覺，或對楚弦不熟悉……而且有媒體在網上發起了對楚弦執政雙路縣以來的民意調查，支持率高達8723”
“當然你們可能會說這是演戲作秀，也可能會說，不久抓幾個流氓地痞和不法商人嘛，誰做不到呢！但這次楚弦除了整治社會治安和食品安全之外，還創造性地實施了農村新型合作醫療改革，這份創舉獲得了中yang領導的高度稱讚，不久後就會在全國推廣！有幾個乾部能做到這麼優秀？如果這麼優秀的乾部都不能破格提拔，那麼我想請問怎麼樣的乾部才能得到提拔？”
“難道隻能提拔那些，屁股坐在位置上十餘年都毫無建樹，單靠論資排輩熬資曆，來獲取更高職位的，滿足‘任職年限’的乾部？”
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