“那些企業沒有縣紙廠的體量大，也沒有抗風險能力，現在主要的精力全部放在了為我們生產包裝上。若是我們撕毀合同，重新把訂單給紙廠，說句不好聽的，可能他們的廠子瞬間就要垮了。都是縣裡的企業，我們也很難做啊！”
楊縣長一聽，知道李玉英說的基本都是實情，他也覺得很為難，總不能為了救活一個紙廠，讓另外幾家廠子倒閉吧？
雖說紙廠是國營企業，那些廠子基本都是集體性質的企業，甚至還有個人的小廠子，可那也是縣裡財政的一部分收入啊。每家也有不少工人，萬一倒了，說不定又有人要鬨騰了，到時候可彆按下葫蘆起來瓢，那就搞笑了。
見從李玉英這裡想不到辦法，縣長隻得無奈的讓她先回去，然後再想彆的辦法了。
就在這時，何新華這邊開始發力了。
一個副處級的非常副縣長，還用不到省裡出麵。
發力是從市裡開始的，待青山縣的群體事件剛剛平息，市裡馬上就派出來調查組。明麵上是調查這次事件的前因後果和處理結果，實際上是要對此次事件的主要責任人進行問責，目標直指力主此事的副縣長。
這幕後肯定有李世達的手尾，隱隱間還有李副市長的影子。
同時何新華也找到楊縣長進行了一番密談，至於談的是什麼，沒人知道，但肯定是達成了一些不為人知的妥協和交易。
因為在調查組到來之後，縣長就旗幟鮮明的表明了自己支持的態度，表示堅決配合上級對此事一查到底。
書記早就對這位副縣長滿肚子的怨恨了，見縣長表明了態度，他也順水推舟，支持了縣長的決定。
上下齊動手，副縣長的命運已經注定了。
對於此次群體事件的調查結果和處理決定，很快就拿了出來。
副縣長因為是第一責任人，負主要領導責任，被調離現工作崗位，到了市裡一個小透明的清水衙門坐了冷板凳，真真的是偷雞不成蝕把米，反誤了卿卿性命。
這樣縣裡的領導就空出來一個位子，就在眼紅的人還沒反應過來之前，縣長馬上對這個副縣長的位子進行了提名。
俗話說，蛇無頭不行，鳥無頭不飛，空出來的位子肯定要補齊才行。副縣長是官府的領導班子成員，做為官府班長的縣長是有資格提名人選的。
書記因為要走，以後這裡就是縣長的天下了，他也不想多事，稍微猶豫了一下，就同意了縣長的提名人選。
縣裡形成決議以後，彙報給上級領導部門，剩下的事等著結果就行了。這種事，市裡一般不會駁回縣裡的提名人選的，除非他們早已有了人選，或者對縣裡領導極度不滿意。
這個被提名副縣長的人選，當然是何新華咯。
不過，書記也不是無條件支持何新華上位的，他同意何新華晉位副縣長也是有前提的。那就是由何新華負責，徹底解決縣紙廠的問題，書記可不想臨走之前背上這個鍋。
對此早有準備的何新華，自是欣然應諾。
他馬上拿出來一套早就準備好的方案，彙報給了縣裡的主要領導。
方案中，何新華提出了一個讓人耳目一新的解決方式，那就是把縣造紙廠的經營權送給河東村的企業。
這其中當然也有著唐偉東的意見摻雜在內，他的目的就是一石兩鳥，在把何新華推上位的同時，自己也能得到一定的利益。
但是，這裡有個前提是，河東村的企業必須全盤接收和妥善安置縣紙廠所有的職工，不能讓一個工人失業。同時還要承擔企業所有的，包括欠銀行的貸款，欠材料商的貨款，欠工人應交的社會保障費用等在內的所有債務。
這並不是何新華的突發奇想，而是幾年前就已經有人真的乾了。
那些經營不善的小型國營企業，讓本就入不敷出的當地官府財政雪上加霜，背上了沉重的包袱。為了解決這個問題一些地方官府開始引入外來資金和人員，隻要能解決職工的問題，工廠的經營權完全可以免費送給你。
慧園的朱老板，當時就是用這種方式，得到了縣罐頭廠的經營權，借此起步，才有了後來獨角獸果汁企業。
所以，何新華提出的這個方案，新穎歸新穎，但是並不是多麼石破天驚，驚世駭俗的事。
當然，因為李玉英的關係，為了避嫌，何新華把方案提交給縣裡主要領導後，就主動退出了具體的操作。這也是為了以後，避免有人拿這件事來對他進行攻訐，給自己留的一條退路。
這個方案，一旦形成了集體決議，就與他個人無關了，如果出了什麼問題，那也是縣裡領導班子的集體責任。
縣裡的班子領導，開會商量了幾天，覺得這個方案可以一試，如果真能發展成像河東村的幾個企業那樣，說不定縣裡又能崛起一家代表性的企業。
於是，縣領導又一次把李玉英請到了縣裡，因為這次要圖窮匕見的取利了，唐偉東也跟著一同前往。
這次雙方的會談很正式，縣裡出麵的是楊縣長，而何新華為了避嫌，並沒有參與。
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