但不管怎麼說,這件事算是莫名其妙的過去了。
公司終於起死回生了!
那十五萬塊項目款的成功回籠,這隻是一個良好的開端。
回到公司,又收到一個好消息。
是孫浩帶來的好消息,有一家政府機構的單位,需要一批產品。
這是一筆大單,粗略估算這單光是傭金就已經超過了六十萬!
因為是政府機構,這賬款我自然是不擔心的。
不過他們的要求比較嚴格,因為是要建造一個智能家居的體驗中心,是由政府牽頭的。
這種業務我也是第一次接,孫浩還問我要不要接,畢竟對方要求比較高。
我根本沒多想,直接接下了。
有什麼不敢接的?
我們做的是良心產品,並不是三無劣質產品,要求嚴格我們就嚴格一點。
正當我們還在為接到這樣一個大單而歡呼雀躍之際,沒想到第二天我們又接到了一樁大單。
這單也是一樁五十萬以上的大單,對方是一家商業中心,這個業務是自己找上門來的。
就讓我奇怪了,心想我們這家新公司並不出名吧,我也沒做廣告,這怎麼還有自己找上門來的?
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可孫浩和吳波卻激動得不行,讓我彆想多了。
有句話說,人倒黴了,喝涼水都會塞牙。
但這話要是反過來說,人要走運了,就接連會走遠!
我也就沒去想那麼多了,可能是我有被迫害妄想症吧,總感覺這兩天發生的事情有些奇怪。
我沒有多想,也沒時間多想,好事來了,我為什麼要懷疑呢是不是?
公司一下子就忙得熱火朝天起來。
大家都因為公司拿到的這兩個大單而開心,而且乾勁十足!
人手顯然已經不夠用了,我必須在三天之內招聘到足夠的人手!
當今這個社會,招人並不難。
隻要去一趟人才市場,到處都是眼巴巴地等工作的應屆畢業生。
當然,招應屆畢業生是簡單,而要招到真正的人才是有困難的。
應屆畢業生與有經驗的人才,我更傾向於招聘應屆畢業生,不是因為公司花費成本少,而是從公司的長遠利益來看。
因為,道理很簡單。
有一定能力的人,即使能從彆的公司挖過來,他們也會被待遇更好的公司挖走。
所以像我們這種剛成立的小公司,就要有自己人才培養計劃,要培養出自己的人才。
這種自己公司培養出來的人才,顯然比從彆家公司挖過來的現成的人才,對公司更具備忠誠度。
對於老板而言,員工的忠誠度是要勝過員工的才能的。
這事兒我打算自己來負責,因為公司人手不夠,我們甚至都還沒有人事部這個部門!
這一忙起來,時間就過得挺快的。
溪月昨天跟我說最遲今天晚上就回來,可現在都已經是晚上十點過了。
我剛忙完手頭上的事情,才想起溪月怎麼還沒給我打電話呢?
三個小時前,我就給她發了信息,告訴她下飛機後給我打個電話。
這都三個小時過去了,怎麼連一條信息都沒有呢?
我感到有些奇怪,於是給她打了個電話過去。
可是傳來的卻是不在服務區的提示……
dengbiduan
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