第692章 擴建基地_末世大佬零元購地獄模式_思兔 

第692章 擴建基地(1 / 2)

工人們頭戴安全帽,身穿工作服,在各自的崗位上緊張地忙碌著。有的在砌磚,一塊一塊,牆麵逐漸升高;有的在綁紮鋼筋,粗壯的鋼筋在他們手中變得規整有序;有的在安裝管道,確保水電供應的暢通。

白天,太陽高懸

圍牆被加固加高,防禦設施也得到了極大的提升。

施工人員們首先對原有的圍牆進行了全麵的檢查和評估,標記出需要加固的薄弱環節。隨後,大量的鋼筋、水泥和磚石被源源不斷地運送到工地。

工人們熱火朝天地開始了工作,他們先在圍牆底部深挖地基,確保新的結構有堅實的基礎。鋼筋被一根一根地插入地下,然後用鐵絲緊緊綁紮在一起,形成堅固的框架。

水泥被攪拌均勻,一桶一桶地澆灌到框架中,形成厚實的牆體。磚石則被一層一層地壘砌上去,每一塊都經過精心的擺放和敲打,確保圍牆的筆直和平整。

隨著工程的推進,圍牆不斷地升高。原本低矮的部分被逐漸補齊,高度統一增加到了讓人仰望的程度。在圍牆的頂部,還加裝了尖銳的鐵絲網,防止敵人攀爬。

防禦設施的提升更是全麵而精細。了望塔被重新修建,高度增加並且更加堅固。塔上安裝了先進的了望設備和通訊裝置,讓哨兵能夠更早地發現遠處的威脅並及時發出警報。

射擊孔被合理地分布在圍牆上,角度經過精心設計,能夠最大程度地覆蓋周邊區域。每個射擊孔都配備了防護擋板,保護射擊者的安全。

在圍牆的關鍵位置,還設置了大型的防禦炮台,威力強大的火炮昂首挺立,隨時準備對來犯之敵給予致命一擊。

同時,監控攝像頭被安裝在圍牆的各個角落,無死角地監視著周圍的情況。這些攝像頭與基地的指揮中心相連,一旦有異常情況,能夠迅速做出反應。

經過一番努力,圍牆變得堅不可摧,防禦設施也一應俱全,為基地了強大的安全保障。

同時,蕭毅還派人開墾荒地,引入水源,為大規模的農業生產做準備。

在蕭毅的指揮下,一支由經驗豐富的農民和年輕力壯的誌願者組成的隊伍迅速集結起來,向著那片荒蕪的土地進發。

到達荒地後,人們手持鋤頭、鐵鍬等工具,熱火朝天地開始了開墾工作。他們先清除地麵上的雜草和亂石,這些雜草盤根錯節,亂石大小不一,但大家沒有絲毫退縮。有的用力斬斷草根,有的奮力搬動石塊,將荒地一點點清理出來。

接下來便是翻耕土地,沉重的犁鏵在強壯的耕牛或機械的牽引下,深深地插入土地,翻開一層層肥沃的土壤。每一犁下去,都伴隨著人們的吆喝聲和汗水的揮灑。

為了引入水源,一隊人沿著規劃好的路線挖掘水渠。他們一鍬鍬地挖起泥土,再一筐筐地運走。水渠逐漸延伸,向著遠處的水源地靠近。

另一部分人則忙著搭建灌溉係統,鋪設管道,安裝噴頭和水閥。他們精心設計著每一個細節,確保水能均勻地分布到每一塊農田。

在開墾的過程中,遇到了不少困難。有的地方土壤過於堅硬,開墾難度大;有的地段地勢低窪,容易積水。但大家群策群力,共同克服。

經過一段時間的努力,原本荒蕪的土地被開墾成了一塊塊整齊的農田,水渠蜿蜒其中,清澈的水流潺潺流淌,為即將到來的大規模農業生產做好了充分的準備。

為了培養更多的領導人,蕭毅發布了選拔通知。

這一天,基地的公告欄前人頭攢動,人們好奇地圍攏過來。隻見一張醒目的通知張貼在最顯眼的位置,上麵的字跡剛勁有力,是蕭毅親自撰寫的選拔內容。

通知開頭,蕭毅闡述了選拔領導人對於基地未來發展的重要性和緊迫性。他言辭懇切地寫道“基地的壯大需要更多有能力、有擔當的領導者,帶領大家共同應對未來的挑戰。”

接著,詳細列出了選拔的條件和要求。包括豐富的經驗、卓越的智慧、勇敢的決斷力、良好的團隊協作精神以及為基地奉獻的決心等等。每一項條件都清晰明確,讓人們對選拔的標準有了清晰的認識。

在通知的下方,還注明了選拔的流程和時間安排。從報名、初審、考核到最終的確定,每個環節都有具體的時間節點和負責人員。

蕭毅還特彆強調了公平公正的原則,承諾整個選拔過程將透明公開,接受所有人的監督。他寫道“這次選拔,不看背景,隻看能力和潛力。隻要你有夢想、有實力,基地就為你舞台。”

人們在公告欄前交頭接耳,議論紛紛。有的眼中閃爍著興奮的光芒,躍躍欲試;有的則陷入沉思,衡量自己是否符合條件。但無論如何,這則通知就像一顆投入平靜湖麵的石子,在基地中激起了層層漣漪,讓每個人都感受到了蕭毅對於基地未來的深謀遠慮和殷切期望。

基地裡的人們紛紛踴躍報名,展現出自己的才能和抱負。

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通知發布後的幾天裡,報名處每天都排起了長長的隊伍。人們從四麵八方趕來,臉上洋溢著自信和期待。

一位年輕的小夥子,名叫李明,第一個衝到了報名台前。他挺直了腰杆,目光堅定地說道“我雖然年輕,但我有著敏銳的觀察力和果斷的決策力。在之前的幾次危機中,我成功地組織了大家進行防禦和互助,我相信我有能力帶領大家走向更好的未來!”他的聲音洪亮有力,充滿了朝氣。

接著是一位中年婦女,名叫張芳。她麵帶微笑,從容地說“我在基地裡一直負責物資的分配和管理,從未出現過差錯。我懂得如何合理安排資源,讓大家都能得到公平的對待。我希望能有更大的平台,為基地做出更多的貢獻。”

一位頭發花白的老者也不甘示弱,他邁著穩健的步伐走上前,聲音略帶滄桑但卻充滿力量“我一生經曆了風風雨雨,積累了豐富的人生經驗。我深知團結和智慧的重要性,我願意用我的經驗和智慧,為基地的發展出謀劃策。”

還有一位名叫王強的技術工人,他自豪地展示著自己的發明創造“我研發了一些提高生產效率的工具和設備,如果我能成為領導人,我會推動基地的技術創新,讓我們的生活更加便捷和美好。”報名的人群中,有教師、醫生、農民、工匠……每個人都竭儘全力地展現著自己的獨特才能和遠大抱負。他們或慷慨激昂地演講,或沉穩冷靜地闡述,或通過實際的成果展示自己的實力。整個報名現場氣氛熱烈,充滿了希望和活力,仿佛每一個人都看到了自己在未來領導崗位上發光發熱的模樣。

蕭毅親自參與選拔過程,通過一係列的考核和麵試,挑選出了一批有潛力、有擔當的人才。

考核的第一天,蕭毅早早地來到了考場。他表情嚴肅,目光中透著認真與期待。考生們陸續進入考場,緊張的氣氛彌漫在空氣中。

筆試環節,蕭毅在考場中來回巡視,觀察著每個人答題時的神態和速度。他時而停下腳步,看看考生們寫下的答案,微微點頭或者輕輕皺眉。

麵試時,蕭毅坐在主考官的位置上,對麵的考生緊張又激動。他先是溫和地讓考生放鬆,然後提出一個個犀利而又切中要害的問題,仔細聆聽著考生的回答,觀察他們的反應能力、邏輯思維和語言表達。

對於一些回答出色的考生,蕭毅會微微前傾身體,眼神中流露出讚賞,進一步深入提問,挖掘他們更多的潛力。而對於那些表現稍遜的考生,他也會耐心地給予引導和鼓勵,讓他們能夠充分展示自己。

在實際操作的考核中,蕭毅親自監督,關注著考生們處理問題的方式和方法。他會在關鍵時刻給予適當的提示,讓考生們能夠更好地發揮。

每一輪考核結束後,蕭毅都會與其他考官認真討論,仔細比較每個考生的優缺點,權衡他們的綜合表現。

經過多輪嚴格的篩選,蕭毅最終挑選出了一批優秀的人才。他們有的在麵對難題時展現出了非凡的智慧和創新思維,有的在團隊合作中表現出了卓越的領導能力和協調能力,有的則在壓力下依然保持著堅定的信念和擔當。

蕭毅看著這些被選中的人才,臉上露出了欣慰的笑容。他知道,這些人將成為基地未來發展的中流砥柱,帶領大家走向更加美好的明天。

被選中的人們開始接受嚴格的培訓。

培訓的第一天,清晨的陽光剛剛灑在訓練場上,被選中的人們就已經整齊地排列在那裡,個個精神抖擻,目光中充滿了對知識的渴望和對未來的期待。

培訓的課程安排得緊湊而豐富。首先是領導力理論的學習,資深的講師站在講台上,深入淺出地講解著領導力的核心要素、團隊管理的技巧以及決策的方法。被選中的人們坐在台下,認真地做著筆記,不時舉手提問,與講師進行深入的探討。



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