陸明傑接下了陳誌國遞過來的文件，當著陳誌國的麵，他沒有看，萬一就是陳誌國糊弄完事的呢？這不是打麵子嗎？“行啊，效率這麼高，晚上不會熬通宵吧！你雖然年輕，也要注意身體！”
“知道了，陸哥！我那邊還有事情，等我忙完了再過來！”
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陳誌國匆匆的走了，陸明傑這才拿出陳誌國剛剛遞給他的文件，仔細的看了起來！
一頁寫一個項目，優點，劣勢，以及需要改進的地方，陳誌國都給列了出來，這個文件陸明傑之前就看過，不用翻看原件，陸明傑就知道陳誌國寫的都對，而且想的比他還周全！
沒想到小師弟這麼的用心，等陸明傑把所有陳誌國寫的文件都看完之後，陸明傑隻能說長江後浪推前浪，浮事新人換舊人！在他年輕的時候，哪裡能像陳誌國這樣的，那時候看個文件都磕磕絆絆的，不明白的還要去查資料，問老師的，就是現在，同樣的文件，陸明傑也寫不出陳誌國的評價來！
不提陸明傑的感歎，陳誌國趕回了李國強的辦公室，
“又去陸明傑那裡了？”李國強頭都沒抬，低著頭問，
“是的，老師！”
“怎麼樣，那些文件看完之後，有什麼感想？”
“老師，這是我的一些想法，您給看看？”陳誌國把自己對流水線生產的一些想法遞給了老師，
李國強拿起陳誌國的文件看了起來，“怎麼會有這樣的念頭，”
“我覺得一個人完成所有零件的加工，是一件很費時間，很沒有效率的事情，而且，每個人的加工手法都不一樣，這樣每一批的零件他都有誤差，我認為設定一個標準，一道工序有一個人完成，這樣不僅快，而且可以減少誤差！”
“你考慮的問題的角度是不錯，能往深處去想，說明你是用心了，流水線這樣的生產模式為什麼沒有在國內開展，其中一個原因就是，一旦用了生產線模式，那麼工廠就不需要那麼多的工人，而且當一個工人隻加工一個步驟的時候，那麼他的技術怎麼提升，工級怎麼考？工資怎麼漲？”
李國強的話，讓陳誌國有點羞愧，這麼多的問題他都沒考慮到，簡直丟穿越者的臉，在現代是按件計酬，所以開個生產線沒問題，最多就是不同的崗位，工資有高低！
但這個年代，確實有它的局限性，陳誌國還是按後世的思維來考慮問題了，
“不過，我認為倒是一個研究的方向，你沒事的時候好好琢磨，看看能不能把不減少工人，提升工人的技術，和產品生產線結合起來，如果能找出相互間的兼容點，不妨當做你的畢業論文的備選課題，你看如何？”
這事情就是陳誌國提出來的，他當然要想出一個解決方案來了！“好的，老師，我回去在好好想想！”
“對，做事情不要急，要慢慢的，想清楚之後，才能開始！還有，軋鋼廠給我打電話了，那個七車間鬨事的工人，被調去燒鍋爐了，你有什麼想法？”
“我沒意見，老師做主就行！”
“柿子還想找軟的捏，就這樣輕飄飄的就算完了，一個萬人的大廠，連個工人都管理不到位！”
陳誌國沒接話，但他知道，李國強肯定是有意見的，但作為學生，老師這樣的維護他，心裡還是暖暖的！
而楊廠長這邊就有點坐立不安了，李國強這邊隻回答了一句“知道了！”是什麼意思？同意？還是不同意？沒辦法的他，隻能催促人事部抓緊走程序，很快，陳大勇就任運輸科的副科長，其實這個副科長，胡大奎像上麵提議過，讓陳大勇來擔任，分擔一下他的工作，但都推了下來，但現在又莫名其妙的當上了，著實讓胡大奎費了點思量，但一聯想到七車間的事情，胡大奎算是明白了是怎麼回事了！
最近，劉海中一直在廠辦大樓裡鬨騰，他可是七級鍛工，現在要調他去燒鍋爐，如果他是個學徒工，或者是小年輕，他能捏著鼻子忍了，但他在軋鋼廠待了近三十年，作為老職工會怕這個，而且現在可是新社會，劉海中當然不怕了，天天就在廠辦大樓裡鬨，讓楊廠長也苦不堪言，後來實在是忍不下去了，打電話給保衛科，關了劉海中兩天，這才讓劉海中服服帖帖的燒鍋爐，但這事情也在整個軋鋼廠鬨的事沸沸揚揚的，各種版本的流言都有，也讓楊廠長的威信在廠子裡一降再降的！
相比劉海中的淒慘，陳大勇卻是春風得意的，兒子成長不用操心，婆娘，女兒都很貼心，自己又升了職，還有什麼不滿足的？
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