陳誌國不務正業，天天泡在五車間裡，跟著工人們一起乾活的事情，早就傳遍了整個軋鋼廠，但是領導們都保持緘默，沒有人去指責他！技術科的副科長下基層，你怎麼去說人家，這不是打擊積極性嗎？
但是，總會有人忍不住的，五車間的崔建軍，最近不斷地找楊廠長彙報工作，最後揚言，要麼乾脆直接讓陳誌國擔任五車間生產主任算了，天天待在車間裡，自己都沒辦法管理了！
於是，在九月初的廠務會議上，楊廠長對李雲山拍了桌子，“一個技術科的副科長，天天待在煉鋼車間，有什麼要研究，要改進的，嚴重乾擾了車間的生產，你這科長怎麼當的？能不能管好科裡的人員！”
其他的副廠長都是一片沉默，這不是他們的分管範圍，老楊這是對陳誌國插手車間生產感到不滿了，但是李雲山並沒有慣著他，彆看老李平時性子軟，涉及到他科裡的事情，他還是很護犢子的！
“啪”一份文件摔在了會議桌上，老李手一推，文件直接滑到了楊廠長的麵前，不需要說話，這份文件就足以打他的臉了！
“《氧氣頂吹轉爐的生產工藝設計》，這是什麼，陳誌國這是要改進煉鋼工藝？”沒看內容，光看標題，楊廠長都感到臉紅，為什麼沒有等等再發火？在等等不就沒這事呢？
“這就是陳誌國副科長一個月，冒著高溫在五車間調研的成果，你說他影響了車間生產，五車間八月份的產量減少了多少？有數據嗎？紅嘴白牙的張開就來，那我還說崔建軍沒有用，連個車間都管不好呢？自己車間的產量都不知道，要他有什麼用！”
臊的崔建軍，臉紅脖子粗的，炕著頭不說話！
“技術論證了沒有？”反應過來的楊廠長並沒有翻看文件，而是問李雲山，
“沒有，沒有這樣的先例，需要先進行實驗，進行驗證！”涉及到新的生產工藝，李雲山還是按照原則來，
“那就是說，這隻是份紙上談兵，那就先找專家論證在說，等專家給出評價了，我們在考慮是不是進行實驗！”
“這是一份設計，我們的設計科的意見是先生產一個小型的鋼爐進行實驗，得到了具體的數據，才能請專家過來對實驗數據進行論證！”
“這樣做勢必要影響到五車間的生產，我看先放一放吧！”這樣被打臉的事情，楊廠長當然是不會立即就答應的，沒有他的點頭，陳誌國的實驗就做不了，等著陳誌國為了實驗，向自己低頭了，到那個時候自己在同意也不遲！
“老楊，這樣是不是不妥？不管怎麼樣，我們都應該去支持技術科的研究，而不是束之高閣！”羅廠長拿過文件看了一眼，他也不是搞技術的，看了也不懂，但是，支持技術研究，技術革新的思想還是有的！
“我的意思是，現在生產任務這麼的重，在五車間進行實驗，會影響生產的，而且，這樣的設計也不能保證能成功，能不能先放一放！”
“可咱們廠什麼時候，生產任務輕鬆過？這樣要等到什麼時候？而且我看過了，這項技術不僅能提高鋼錠的產量，而且還能提高鋼錠的質量，這樣的好事，我們為什麼不支持呢？”
於情於理的，羅廠長都會支持陳誌國的這項技術實驗，不僅僅是他看好這項技術，同時也有和楊廠長彆矛頭的意思，一團和氣的常務會那是不可能的，誰也不是誰的附庸，發表自己的看法和意見，還是很有必要的，碌碌無為誰還跟著你啊！
“我不是不支持，隻是想等等，等我們軋鋼廠的生產任務少一點的時候，在開始，而且這隻是陳誌國的一份設計，並沒有通過驗證，萬一失敗了，我們不僅損失了時間，人力，資金，而且還會耽誤生產！”
“可是，先進的技術也是要通過一次次的實驗，摸索才會取得成功的，如果害怕失敗，那就不要技術革新了，一切就墨守成規，軋鋼廠的產能什麼時候才能得到提升，我們什麼時候才能趕上第一，第二軋鋼廠！”
事情到了這樣的地步，楊廠長是不會點頭同意的，如果一廠之長，連廠務會議都不能把控，那就直接宣布他的失敗了，失去了對軋鋼廠的控製了，那麼會有一大批的中層乾部會改旗易幟！這樣的形勢就會越來越嚴重，所以楊廠長今天就必須斃掉這個項目的實驗！
“這樣吧，我們要講民主，大家舉手表決，同意實驗的請舉手！”楊廠長是鐵了心的不讓陳誌國進行實驗，反正他人在軋鋼廠裡，也飛不走，什麼時候聽話了，什麼時候在實驗也不遲！
會議室裡，除了羅廠長，李雲山，七八車間的副主任，就沒有其他人舉手了，這樣的舉手表決，也顯示了楊廠長在軋鋼廠的掌控能力！
在黨務會，或者人事會議上，楊廠長可能把控不了會議，但是在生產方麵，他還是一言九鼎的！
“實驗先不搞，等什麼時候生產任務少的時候，在進行，羅廠長，你還有什麼需要補充的？”
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“我保留意見！”羅廠長的話，讓楊廠長臉色一沉，這是要死磕到底啊！會議記錄是要存檔的，羅廠長的話就是直接說不同意了！但是，楊廠長今天力壓羅廠長，讓他無還手之力，楊廠長對自己在生產方麵的掌控能力還是很有自信的！
等陳誌國知道這個消息以後，隻是淡淡的笑了笑，“誌國，沒事的，等生產任務少了，在做實驗也不遲！”李雲山怕陳誌國從此失去了鬥誌，連忙的安慰他！
“沒事的，我沒放在心上！”嘴上是這樣說，心裡，陳誌國早就罵開火了！真是官僚，勾心鬥角，墨守成規，不思進取！