沒有完成工作的人，隻能獲得一份勉強不會餓死的援助，眼睜睜看著彆人吃香喝辣。
如此一來，也能達到懲罰的效果。
除此之外，還有目前還在計劃之中的競爭機製和規章製度，羅德打算和馬文一起商量。
至於工具的使用製度，羅德思考了一會兒，還是決定暫不執行。
目前這些工匠們所使用的工具都是他們自己的，都比較愛惜，不用擔心有人會亂丟亂放的問題。
如果未來這裡的人變得更多，才需要考慮統一規劃工具的借用和歸還。
而為了防止灰石鎮的人們有意見，羅德暫且將這製度分為兩份，鐵木鎮的這些人執行的是完整的小組機製，原本灰石鎮的居民則隻是普通地分個組，不會參與到相關的獎勵機製中來。
等到房子都建起來，居民們相互之間都認識之後，再逐漸將這個製度推廣到所有人身上，以達到鼓勵生產的目的。
這會是一個需要時間慢慢磨合的過程，不能一蹴而就，否則隻會激化矛盾。
隻要大家都看到了這個製度獎勵的甜頭，自然就會慢慢都願意加入進來。
至於為什麼這個製度需要把蠻人剔除出去……讓這些大聰明參與進來隻會把規矩搞砸，他們需要另一套管理方式。
羅德一邊講，一邊在板子上寫寫畫畫，沒一會兒就寫了一大堆。
艾琳是早早地就放棄理解了，直接表明到時候告訴她怎麼做就行。
而馬文則是大概看明白了羅德的想法，隻是有一點他想不通。
“這……未免有些過於複雜了……”
“複雜嗎？”
羅德笑了一下。
“我問你一個問題吧。你覺得目前整個灰石鎮，你一天能和多少人說話？”
馬文聽到這個問題，愣了一下，然後認真思考著說“如果隻是打個照麵的話，基本能見到鎮子裡五六成的人……而要說有確切交流的，可能不到二十個……”
“對吧，你能夠關照到的人隻有二十個，也就是說，你隻能保證二十個人的工作成果達到你滿意的地步，其他人隻能指望他們自覺，以及相信他們的工作能力。”
羅德停頓了一下。
“但如果你所管理的這二十人，每人再管理即便隻有十個人，你所能保證工作成果的人數有多少……這是非常簡單的算數，你應該能算出來。”
“而人們隻要在明顯提高的工作效率中嘗到了甜頭，之後自然就會主動地參與到工作中來，並遵守這一套規則……不想當管理者的人畢竟隻是少數，這套規則隻要嚴格地執行一段時間，就會自動運行起來，他們會自行開始維護這一套規則。所以在這套新的規則被運行起來之前，我希望能夠強製他們進行執行。”
“如果有人有異議，就告訴他們是城堡主人的要求，拒絕的人將停止獲得援助。”
羅德又補充了一句。
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