“小周同誌你好，我剛看了你的調查簡報，我的意見是，希望中海市國安局能繼續深入調查，不要急於求成，爭取在全國範圍內大規模清掃一遍。”
部裡領導的意見與金建軍的截然相反，周天佑抿了抿嘴，說“是，領導，我們也在努力收集更多證據，但輿論壓力……”
“輿論固然重要，但核心在於鏟除這一潛伏的敵對網絡。我提議，中海國安局采取‘放長線釣大魚’的策略，通過深入調查，收集足夠的信息，確保在合適的時機與其他省市的國安部門合作，實施精準打擊。這樣既能擴大戰果，又能從根本上解決中情局的這個暗網。”
副部長沉穩而堅定的聲音在耳畔回響
“小周局長，我知道你的壓力，但請務必牢記，我們的目標是徹底鏟除這一威脅國家安全的犯罪網絡。輿論的風向雖需關注，但決不可因此偏離了我們的核心使命。”這番話，不僅是對工作的要求，更是對周天佑職責的深刻提醒。
站在領導的高度，對方說得不錯。周天佑點頭“您的指導非常中肯，我會和金局商討，確保調查的深入、有效！”
“很好，國安工作容不得半點馬虎，每一步都要走得穩、走得準，我期待你們的好消息！”
掛斷電話，周天佑目光深邃，心中湧動著複雜的思緒。作為連接上級意圖與基層執行的關鍵一環，他的一言一行都需慎之又慎，既要確保國安部領導的指示不折不扣地執行落實，又要維護好一把手的權威，確保內部和諧。
周天佑在心中默默梳理著思路，如何將這份來自高層的重視轉化為實際工作中的動力，同時又不破壞與金建軍局長之間剛剛建立起來的信任橋梁，這是他當前麵臨的最大挑戰。
用部領導來的指示來壓製金建軍？
這不是一個明智的選擇，更直白地說，這是體製內的大忌。
周天佑不是小白，他很清楚國安內部的組織結構通常是層級分明的，每一層級都有其特定的職責和權力範圍。如果他直接轉述部領導的意見，表麵上，金建軍多數會服從指示，但他和金建軍之間剛建立的良好合作關係將發生改變。這種改變，小則影響班子和諧，重則影響到他個人工作的開展，更有可能讓金建軍質疑他這個下屬的服從性。
所以，為了長遠的發展，他拿起筆，開始在筆記本上勾畫起來，心中大致有了初步的應對策略。
“金局，有件事我想和您深入交流一下。”二十分鐘後，周天佑敲響了金建軍的辦公室門，得到允許後，他步入室內。
“周局有什麼事嗎？”金建軍抬頭，眼神中透露出幾分詢問。
“剛剛接到了部裡的電話，關於我們進行的調查工作，部領導給予了高度重視，並強調了深入、有效的原則。我深知，這不僅是對我們工作的肯定，更是對我們團隊能力的信任。”周天佑緩緩道來，委婉轉述了上級領導的指示。
他說得委婉，金建軍豈會聽不明白！他起身泡了一杯熱茶，並親自放在周天佑麵前的茶幾上，然後拍了拍對方肩膀，示意繼續說。
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