周婉和周岩已經辦好了所有業務交接，並把逐浪工作室以及家園p、快用p等業務全部轉移到洪城逐浪科技有限公司的旗下。
逐浪工作室的殼公司就是逐浪科技有限公司。
周岩作為資方代表（逐浪投資控股有限公司）控股逐浪科技有限公司的90（包含唐糖5），至於剩下的10股份，則被依托於逐浪工作室建立的逐浪工作室控股工會占有。
同時逐浪工作室控股工會發行虛擬股，虛擬股由逐浪工作室全體成員集體控股。
換句話說，隻要在逐浪工作室裡待著，就能持續獲得一定份額虛擬股，擁有虛擬股的成員，可以獲得一定比例的分紅，以及虛擬股對應的公司淨資產增值部分，但沒有所有權、表決權，也不能轉讓和出售，也就是說，隻要成員離開逐浪工作室，股票將由於逐浪工作室控股工會進行回購。
可以說，虛擬股就是激勵股，用來刺激工作熱情，這也是周岩參考華為的股權結構和周婉商議之後定下的結構。
股份進行了重新分配，一份份股份合同被打印出來。
逐浪工作室的社長和副社長，都擁有10的激勵股股權。
逐浪工作室的組長和副組長，則擁有5激勵股股權。
剩下的40激勵股，則按照當前貢獻分給逐浪工作室的所有成員，作為分紅獎勵。
激勵股的總量並非一成不變，日後成員增多，逐浪投資控股有限公司會減持一定量的逐浪科技有限公司股票，增發員工激勵股給逐浪工作室控股工會，實現可持續化運營和發展。
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而這些激勵股，全部以股份合同的形式呈現，為此周岩特地在下午四點和周婉一起，選擇了一間教室，召開了逐浪工作室第一次全體大會。
大會上，逐浪工作室全部成員到來。
就連還在跑項目的喬詩詩，也放下手頭的工作，帶著部委們趕回洪大參加會議。
參會人員一共93名，每一個參會的人員，都領取到了屬於自己的股份簽領合同。
幾乎所有人都是意外的。
而周岩也宣布了新一份的人員認命名單。
社長繼續由周岩兼任，副社長除了周婉以外再增加一人，喬詩詩。
當喬詩詩在原有根據貢獻劃定的7激勵股的基礎上又拿到10激勵股的股份的時候，她是懵懵的，她沒有想到自己一直以來的付出周岩都看在眼裡，現在就是她付出的回報。
而各個工作組的組長和副組長也都獲得了5的激勵股，尤其是胡欣兒拿到激勵股的時候，那叫一個激動，直言老娘也是有股份的人了。
周岩也沒有虧待一直跟著他的學生會班子，每一個人都額外獲得了3激勵股。
而這隻是股份分紅。
原有的工資不變，在逐浪工作室的運營資金裡出。
“可能大家並不知道現在持有股份的含金量。”
周婉站出來，用ppt給逐浪工作室的成員們做了最直觀的展示。
“逐浪工作室控股工會將會按月度結算分紅，我給大家舉個例子，9月逐浪工作室的預估營收將會達到了973萬，其中973萬參與月度分紅，隻要你持有1的激勵股，你就能獲得0973萬的月度分紅，目前，每一個成員都至少擁有025激勵股，也就是說，你們每一個人，都至少可以獲得24325元的分紅。”
周婉邊按著計算器，邊說道。
她的語調平靜，像是在陳述一個微不足道的事實。
周婉說完，大教室裡陷入了詭異的沉默，隻是很快，鼓掌聲、喧鬨聲徹底點燃了教室裡的氣氛。
一個個逐浪工作室的成員開始歡呼起來。
正如周婉所說，之前的股份激勵確實不夠直觀，看不見，摸不著。
但是當他們知道了，在月底，將可以獲得至少兩千元的分紅的時候，一個個都炸了。
如果用一個成語來形容此時的氣氛，那就是——歡呼雀躍！
“吵啥吵，隔壁在上課知道不知道？”一個大媽提著一個大拖把出現在門口。
一下子，逐浪工作室的成員們都是安靜了下來，不過都是憋不住笑容。
而他們的心中，都不約而同升起了一個念頭。
原來他們加入的逐浪工作室，這麼牛逼！
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