鄭婷婷剛到公司的辦公室，就聽到了有辦公室的同事在k總裁的辦公室被罵哭了，
k總裁在辦公室大發雷霆，口中爆著粗口，…過了幾秒鐘，隻聽到，
“哐當”，…一聲瓷器杯子就摔了一地，
鄭婷婷詢問其他的同事，怎麼了？
鄭總，是設計部的小玉，聽說客戶的設計方案退了兩次回來了，這個客戶聽說是k總裁介紹過來的，
“滾出去”，一聲粗口從k總裁口中爆了出來，
隻見到小玉從地上撿起來設計方案資料，低著頭出來了，
小玉見到了鄭總，叫了一聲，
“鄭總”，…小玉流著淚水正準備離開，
小玉，你來一下，我們聊聊天，鄭婷婷把手搭在小玉的肩膀上，安慰一下小玉，
由於工作上的疏忽，小玉被k嚴厲地批評了一頓。她感到非常委屈，心情低落到了穀底。
看著小玉難過的樣子，鄭婷婷主動上前安慰。
鄭婷婷把小玉拉著進入了自己的辦公室，告訴小玉，工作中遇到挫折和困難是很正常的，關鍵是如何應對。她建議小玉要從k的批評中吸取教訓，積極改進自己的工作方式，提高自己的業務能力。
小玉，你也要學會與上級主管多有效溝通，避免類似情況再次發生。在鄭婷婷的耐心開導下，小玉的心情逐漸平複下來。她開始反思自己的工作表現，認真總結經驗教訓。在以後的工作中，小玉努力改正自己的不足之處，積極與同事和上級溝通交流。
通過這次經曆，小玉你要深刻認識到人際關係的處理對於個人職業發展的重要性。要學會如何麵對挫折和困難，也要學會如何與不同的人打交道。這對於以後你的未來職業發展具有重要的意義。
小玉，你先去忙吧，有設計方麵的也可以先找設計主管，幫助你審查一下，
好的，鄭總，謝謝您！
去忙吧，
好的，鄭總。
………，
鄭婷婷正在看著模特公司的合同，最近雅蕊公司的事情她也插不上手，總公司隻聽k總裁的，…
當下午的陽光透過窗戶灑進公司，小玉再次被k總裁叫進了辦公室。
這次的情境顯然不同於以往，空氣中彌漫著一股緊張的氣氛。
k總裁作為公司的決策者，他的表情嚴肅，眼神冷峻。
設計部的主管也被召喚到這個房間，他站在那裡，麵色略顯蒼白，顯然對眼前的情況感到不安。
k總裁手中的設計方案如飄落的雪花般直接掉在了設計部主管的身上。設計方案，那是一個凝聚了無數心血和智慧的產物，此刻卻像被遺棄的孤兒般被冷落在地上。
k總裁的語氣帶著憤怒和失望“設計主管，這個方案是怎麼通過審核的？客戶對方案極度不滿意，我們麵臨著巨大的商業風險。