聊了這話題後,路北方也知道,自己此行來的目地,並不是要張晉雲答應修路之事,而是想跟她溝通,他想要對綠穀縣的乾部,作一次大調整的想法。
因此,在聊了一陣子後,路北方站了起來,湊近張晉雲辦公桌上的一株綠蘿。他將綠蘿的一枝葉蔓,捧在手心晃了晃,然後悠然道“晉雲姐,除了留下浙商這事,我還想跟你交流一下,我這次來,就是想對縣裡的領導乾部,作一些調整。”
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看著路北方那剛毅的臉上,寫著認真的神情。
張晉雲盯著路北方緩緩問道“哦,北方,你有什麼想法?跟姐說說。”
路北方怕直接說了,張晉雲心裡接受不了!
畢竟現在綠穀縣這現狀,特彆是人事方麵的安排,與她有很大關係。
是她作為女性官員的優柔寡斷,讓很多乾部現在處於混日子的狀態。
因此,路北方在回答她的話時,稍帶委婉說道“晉雲姐,我是綠穀縣人,也在這裡工作多年。我認為咱們綠穀縣的乾部隊伍,年輕人少,後勁不足,活力不夠!很多學有所成或者有才華的年輕人,都留在市裡,留在省城,或者南下打工了!現在我們的乾部隊伍,明顯年齡偏大,而且思想固化!對新生事務接受的程度並不高。”
“其二,除了年齡結構不合理,咱們乾部隊伍的建設,也亟待加強。因為縣城是熟人社會,很多沒有本領,隻有張嘴皮子的乾部,憑著各種人脈關係爬上來,這就讓一些乾部,在工作中存在著形式主義、官僚主義等問題,導致工作效率低下,嚴重影響綠穀縣的發展。”
“因此,綠穀縣要想真正發展起來,首先還是要在乾部隊伍上動刀子!要優化乾部隊伍結構,提高乾部隊伍素質,通過完善乾部選拔任用機製,讓有擔當,能作為的乾部,真正走上前台,擔任重要職務!對那些擅長空談,沒有真實能力的人,將他們進行適時調離,以免他們占據職位,卻不履行職責!我覺得,這將是綠穀在短時間內實現翻身的途徑。”
路北方一口氣說了這麼多,張晉雲算是聽出端倪,也感到十分意外。
畢竟,路北方今天是出任代縣長第一天,就要動縣裡的人事?!
誰敢在履職的第一天,就要端人家飯碗?
這讓張晉雲想不通的同時,心裡也在犯嘀咕。
“路北方啊路北方,你還是個代縣長,都沒轉正呢!就急著動人乾嗎?你不知道綠穀縣就是個小縣城,各種關係錯綜複雜,你一動人,自然全盤皆動?搞不好,會引火燒身的!”
張晉雲在心裡嘀咕一陣子,但是,她也知道路北方的背景,路北方此行是領了市委書記、市長的命而來,是在綠穀縣各項指標在全市墊底的困境中而來!他有底氣,有支撐,有背景動人!
這讓張晉雲咬咬牙,在心裡下定決心支持路北方道“北方,你先說說看,你覺得縣裡有哪些乾部需要調整?”
路北方不緊不慢喝了一口水,然後沉聲道“詳細有哪些?我可能一下記不清楚!但是,像政府辦的武濤,縣委辦的宋世平,以及農業局的易大勇,現在招商局的劉小平等人,這些人……有些我熟,有些我也不太熟,但是,他們在這些崗位上,我知道,著實沒有做出成績啊!像招商局長劉小平,接手原來陳文棟局長的工作,這也有六七個月了吧,綠穀縣卻是一個像樣的項目都沒招回來,反而讓老招商人牢騷滿腹,這怎麼行?這樣的人不換掉,遲早是禍害!”
見路北方下了如此決心,張晉雲沉思了一會,然後道“北方,要不這樣,我現在就將組織部長曾仲鳴喊來,咱們一起商量商量,看哪些人需要調整,哪些崗位不需要調整。商議好了,咱們好一並打報道呈給市委組織部!”
路北方點點頭,回應張晉雲道“行!咱們現在就將曾仲鳴叫來。”
曾仲鳴來了後,路北方便讓辦公室將綠穀縣各部辦局的乾部名冊給送上來。
三個人就湊在張晉雲辦公室的茶幾上,就按乾部名冊上麵,一個局,一個部門,一家單位,來分析他們的一把手工作能力,以及這人在這兩年內的工作成就。
整整三個小時過去了!待到曾仲鳴將乾部名冊翻到最後一頁時,路北方這邊記下的乾部,足足有三十餘名!
也就是說,經過三人商量,路北方認為履職不力,或者在崗位上沒有做出成績,可臨麵臨下崗,或者接受調動的乾部,就有三十餘人!
看著這名單,張晉雲和曾仲鳴都吸了口涼氣!
現在,縣裡邊差不多一半部辦局的領導,要接受調整。
這在綠穀縣始無前例!
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