“你們都散去吧，該做什麼做什麼，去回到自己的崗位上，等著周一人事部門出方案之後，你們再進行考慮。”
靳言開始遣散聚集在這裡的一些員工。
“何佑熙，接下來的事情你負責！輪換崗位這些細節問題一定要做明白。”
靳言嚴厲的對合佑熙說。
“好的，靳董。”
何佑熙這一次沒有叫大哥，因為在職場上，何佑熙一直把靳言當做自己的老板。
“散了吧，我現在要帶我的夫人去看看創意部了。”
靳言之後便回到安漫的身邊，拉起安漫的手。
“我們等一下把甜兒接過來，然後一起去創意部看一看。我們的創意部還是有點意思的。”
“我都聽你的。”
在安漫的心裡，靳言的形象非常的高大。靳言甚至是一個非常成功企業家的形象！
靳言特彆有人情味，這是其他老板都比不了的地方。
靳言想法都是以員工為主，一個集團的發展如果不有所放權，或者不讓這些有本事的人在自己的崗位上發光發熱，那麼這個集團很難實現共贏。
雖然現在某些公司的做法是把很多牛人召集在一起，給合適的薪水讓他們為自己的公司開始贏得利益，但是這種方法不長遠，留不住這些，有本事人的心，一個高科技的產業，他們的孵化時間非常長，所以如果要留住這些人的心，一定要采取非常不一樣的手段。
這隻是一個度假村的實驗，一個度假村就能夠看出靳言對整個集團的發展戰略方向，還有人員的控製這些問題都能夠一一解決。既然是一個大局的掌控者，戰略上的高度，人選，沒有必要去乾涉基層這些問題。
可是靳言做不到無視，畢竟影響了他和安漫的這第一次約會。
企業的內部問題一定要及早的管理，否則就會變成一顆毒瘤，然後慢慢的發展起來，最後讓企業開始從內部壞死，這是靳言絕對不允許的事情，絕對不可能讓這些問題爆發。
“大哥你真的是太厲害了，我現在越來越佩服你了！”
靳媛在旁邊開始說著靳言的好話。
“當時我都沒有明白，大哥你為什麼要乾涉那些雜事，原來是為了管理企業呀，我都不知道大哥心裡這些念頭，簡直就是太妙了，這個招數誰也想不出來呀。”
靳媛想想就覺得大哥特彆厲害，一臉的佩服。
結果靳媛把自己的老公晾在了一邊。何佑熙的臉，一會兒白一會兒紅，不知道要如何麵對這一家子人。夾在中間可難受了。
“大嫂，你真的有福氣，大哥這麼會管理企業，要不然大哥為什麼成為首富。”
靳媛一點兒也不謙虛，覺得這些都是大哥必然得到的。
“休的在你大嫂麵前胡說！看好你的老公就行了，讓他把自己的工作做好！”
靳言一句話讓靳媛和何佑熙夫婦兩個沒有了話說，拍馬屁都沒有拍到正題上。