這企業是我花錢買的！
我這裡不是國企！
我不養閒人！
我買下這裡，花的不是政府的錢，
那是我的血汗錢！
我希望全體同仁必須轉變思路，跟上我的管理，下麵我說幾點要求！
第一，關於用人！違背工作紀律的我不用，不聽話的我不用！好吃懶做的我不用！第二，關於待遇，全體員工自本月起加薪，幅度不小於50！所有員工一律上五險一金！第三，關於加班，嚴格按照勞動法來，該翻倍翻倍，該三倍就三倍！”
所有的員工都震驚了！五險一金？那可是以前正式在編人員才享有的，56名員工隻有5個人有這個待遇！
至於加班，太正常了，加班費也有，但是從來是達不到勞動法規定的標準！
“各位，我的管理理念隻有一個，所有的勞動者都值得被尊重，我希望你們也尊重手裡的這份工作！散會！”
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熱烈的掌聲再次響起，員工們激動的熱淚盈眶！
說的太好了，所有的勞動者都值得被尊重！大家忽然覺得像打了雞血一般，乾勁十足！
陸海燕是做夢都想不到，王浩乾這個購物中心的總經理，其實他的目的根本不是賺錢，就是製造各種裝逼的機會！
回到了辦公室，張建生已經賣力的安排兩個員工正在進行整理合並辦公室！
按照王浩的要求，二樓隻剩了兩個辦公室，四個人，房間全部騰出來另有它用！
一個是王浩，陸海燕和他的，一個是兩個財務人員！
財務有著機密性，獨立性的特點，不然，王浩都直接合並一個大辦公室！
王浩回到了辦公室，
跟陸海燕說道，
“你也彆覺得尷尬，咱們現在就是單純的同事關係，以後我來的也不多，辦公室這塊我安排過了，超市更名重新掛牌！”
陸海燕默默點了點頭，心說，我還能說啥，既然答應再乾三個月，乾完了我就走！
王浩又說到，
“現在幾件事情你要抓1??抓，第一個就是我開會說的，員工全體上社保，盯著張建生去實施，第二個就是內部勞動紀律，建立健全服務意識！第三個就是要找一個軟件開發公司，為我們購物中心設計一個用戶p，進行在線商品采購配送！一個內部管理p，讓內部管理製度化，流程化！第四個，內部采購，你自己去抓，所有采購必須要公開競價，壓縮成本！第五個，籌建自己的配送隊伍！”
說了一大堆，口乾舌燥，王浩自己找了個一次性杯子，倒了一杯溫水！
看著有些發愣的陸海燕，王浩特意的強調了一下，
“第三，第四，第五是我們今後的核心工作，得重點抓！”
陸海燕有些驚訝，超市也在平台上進行線上采購，沒想到王浩居然要打造自己的配送，這個代價可不小啊！
但是，換個角度來說，王浩居然指出了超市的痛處！
因為，現在很多人都喜歡線上購物了！
有了自己的購物係統和配送，平台服務費就不需要了！
“你能不能告訴我，你是怎麼想到這些的？”陸海燕用複雜的眼神死死盯著王浩。
以前的時候，他感覺王浩就是一個悶葫蘆加死宅男，根本不願意出門！
這離婚以後，變化也太大了，
思路和想法一套一套的。
這還是王浩嗎？
真懷疑是不是突然開竅了？
“哈哈，有時候你在家裡閒聊，說起了超市的事情，我就記在了心裡！”王浩打趣道。
其實，很簡單，因為後來的大賣場都在做自己的線上渠道和配送！這是趨勢！
王浩作為過來人，非常的清楚這一點，他自己就經常在手機采購某大賣場的生活用品！
天天忙的跟狗樣，誰有那個時間去逛超市！
“好了，各項工作你趕緊準備，需要花錢，跟我發個信息，我安排財務轉賬！其它的事情我就不多過問了！”
王浩伸手拿起了公文包，轉身離去！
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