浩飛集團總部，
劉力，張建生兩人一起來到了辦公室裡，
總部大樓和浩飛嘉園竣工在即，兩人過來彙報了一些事情，
劉力首先開口說道，
“王總，目前總部大樓和浩飛嘉園正在進行最後的裝修衝刺，還有一個月可以交付使用！”
王浩笑著說道，
“竣工之後，集團每個參建員工發5萬元獎勵！慶賀一下！我提醒一下，隻發給一線，後勤機關同誌不能參與！”
張建生說道，
“浩飛嘉園分配住房怎麼搞，是不是采用搖號的方式？”
“搖號？可以，這樣比較公平！公司員工這麼分散，采用網上電子搖號的模式，全程進行直播！”
“好的，老板，我們一共有三種戶型，普通員工是180平，中層乾部是240平，高層領導是300平！但是240戶型的數量比較多！
集團符合標準的有169名中層乾部，我們的240戶型一共有四棟樓，每棟96套，遠遠超過了這個數量！”
王浩思索了一下，苦笑著說道，
“這一次，政府機關在我們這團購了一批，還得給他們留100套240戶型的！”
地塊去年開建的時候，很多部門領導都來打了招呼，搞得王浩不厭其煩，最後全部推給了市政府統一來協調！
劉力接著說道，
“老板，9月8日，新總部大樓就具備了辦公的條件！”
張建生跟著笑道，
“老板，咱們要不要定一個好日子，弄個新大樓落成儀式啥的。”
王浩覺得這也是個大事情，
“行，日子你選吧，就在9月份，落成當天的工作餐，你得準備得豐盛一些，我到時候邀請政府部門，業務單位的朋友們一道過來慶祝，對了，再弄個伴手禮，檔次要高一些！”
劉力又彙報了他目前主抓的一件事情，
“老板，2017年度第一批各地公益性項目庫申報已經結束，現在施工單位如何確定？”
“從浩飛的入庫企業中，抽取指定，當然，按照有效照顧屬地的原則，比如魔都的公益性項目，抽取魔都企業，如果沒有，指定央企去做，下一步可以考慮擴大入庫企業！”
“老板，那我馬上弄個名單過來給你審閱！”
“劉力，這是你分管的事情，你自己定就行，儘快確定，儘快簽署合同，儘快開始施工！”
劉力出去之後，
張建生說道，
“暑期的第二批困難學生申報就要開始了，老板，這次名額分配還按照第一批來？”
王浩想起了一件事，
“這你看著辦，總名額不少於第一批即可，還有件事情，你跟市教育局聯係一下，下半年，我們還打算為廬城建造幾所優質的職業高中！”
中考分流，是社會發展的必然趨勢，說的殘酷一些，現在社會根本不需要那麼多的大學生，不需要那麼多的領導！
王浩就很擔心女兒的學習問題，每次都是二十多名，從來就沒拿過滿分，
每個人的特點和興趣不一樣，適合做什麼，不適合做什麼，那都是需要引導的。
王浩也許不擔心自己孩子的未來，但是他想到了還有千千萬萬個孩子，這麼多孩子都去上大學，畢業了如何就業？
一方麵是社會上開始湧現出大量的大學生畢業即失業，另一方麵工廠裡又麵臨著招工難！
馬元兵就跟王浩探討過招工難的問題，很多工人還要去外省招聘，本省的職高在這方麵的培訓能力還是不夠。
而廬城的製造業隨著浩飛集團的不斷投資和引進，普工的需求量會非常的大！
“好的，老板，我下午就去教育局對接一下這事！”
東京的一家日式料理店，