普通人寫文檔，用新的文檔覆蓋掉舊文檔，舊文檔就不存在了。
程序員的代碼管理工具，能為每一次提交到服務器的修改產生一個新的版本，還有工具比較版本之間的差異。
黃波濤比較了潘豆子的提交和上一個版本之間的差距，越看越驚奇。
潘豆子代碼整潔，乾淨，所有不容易理解的地方，全都加上注釋，有些複雜的調用關係，潘豆子甚至專門添加了對應的說明文件，在注釋中引用這個說明文件。
按照公司規定，注釋率超過百分之三十就算合格，潘豆子的注釋超過百分之五十。
黃波濤拿著筆記本去找他的上司譚書博。
“潘豆子寫的代碼，簡直像教科書。”黃波濤說。
譚書博說“教科書上的代碼垃圾居多，彆侮辱潘豆子。”
“他這種情況，應該提倡，也應該獎勵。”黃波濤說。
黃波濤是一個好的領導，很善於發現手下員工的優點，也很善於幫手下克服缺點，這也是陳迅離職好幾個月，都願意回去幫忙的原因之一。
“可以。”譚書博說。
黃波濤很想說，其實離職的陳迅，當時寫代碼也非常整潔，而且比潘豆子更任勞任怨，考慮到這句話說出去會刺激譚書博，他果斷閉嘴。
員工看中的是年底獎，平常給的獎更多是榮譽性質的，獎金五千到一萬都有。潘豆子做這個事情，是錦上添花，不算大事，因此，給了個“優秀代碼獎”，獎金五千塊。
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獎金太多，容易引起同事嫉妒。
黃波濤提前去潘豆子說獲獎的事情，本以為潘豆子會很開心的。
潘豆子“嗯”了一聲，表示知道了，然後就沒其他表示，繼續給代碼添加注釋。
“豆子，你怎麼了？不正常啊，女同事跟你開玩笑的，沒必要生氣吧。”黃波濤見潘豆子不說話，以為這貨在生悶氣。
潘豆子無語“我是那麼小氣的人嗎，我想把注釋寫清楚點，陳迅那個二貨，走的時候好多沒交接，他那一坨代碼，其他人又看不懂，我在幫他擦屁股呢。”
黃波濤說“你跟陳迅杠上了？他都離職大半年了。你昨晚在群裡要樹根，到底要乾嘛，我還真有點好奇。”
潘豆子覺得黃波濤廢話真多，他拉開抽屜，拿出戳子，把黃波濤嚇一跳，以為潘豆子要戳死他。
潘豆子拿出一樹根，用戳子哢嚓幾下，雕刻出一個抽象版本的黃波濤出來“送你，然後滾遠點，彆耽誤我寫代碼。”
黃波濤拿過那個雕刻好的樹根，喜歡得不得了，拍照，發同事生活群“大家都誤會豆子了，他會雕刻，這個是他的雕。”
女同事不認真上班，秒回“，我怎麼覺得豆子的雕有點像你頭。”
黃波濤說“他給我雕刻的頭像。”
潘豆子根本沒法寫代碼，一群同事圍過來找潘豆子雕。
陳迅也看到了，馬上發信息“豆哥，我有老樹根，而且是陰乾的，幫我雕刻點東西，我免費送你。”
【感謝萬卷先生大佬的禮物，謝謝】
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