牛主任嘴角勾起一抹不屑，反駁道
“孫主任，你過於謹慎了。
我們可以采取更加靈活的方式，比如我剛才提到的，讓林凡繼續在輝煌集團擔任要職，比如經理，每個月再給他比較高的工資，比如一千塊錢！
這樣既保留了他的才能，又確保了企業運作的連續性。
至於輝煌集團，其規模之大，影響力之廣，絕不能任由一個年輕人隨意擺布。我們必須確保這樣重要的經濟實體掌握在國家手中。”
這時，一位與會者眼前一亮，補充道
“牛主任說得對，輝煌集團的價值遠不止於此。
我聽說他們旗下的輝煌院線，如今已是港島電影業的中最大的院線了。
如果我們能利用這個平台，播放更多反映我們國家文化、曆史和社會發展的影片，那將是對外宣傳的一大利器。”
另一位與會者立刻附和
“正是如此，我們在港島影院資源稀缺，是我們目前在港島文化傳播上的一大瓶頸。
銀都機構雖然是我們的重要電影院，但其院線規模有限。
如果將輝煌院線交由銀都機構或其他國有文化企業共同管理，不僅能擴大我們的文化傳播渠道，還能進一步提升我們文化軟實力的影響力。”
孫主任還是擔心說道“可是這些都是我們一廂情願的說法，萬一林凡同誌不識大體，不願意把輝煌集團拱手相讓呢？”
得到了彆人的支持，牛主任的聲音中帶著堅決，他繼續說道
“孫主任，你的顧慮我理解，但請允許我重申，林凡同誌雖然目前擁有港人身份，但他的根在我們夏國，他的血脈裡流淌的是夏國人的血。
我們一直都反對資產主義的剝削與壓迫。
林凡作為夏國子民，其財富積累無論過程如何，最終都應服務於國家和人民。
因此，我認為將輝煌集團收歸國有，是符合我們的人民利益的。”
孫主任聞言，眉頭緊鎖，他耐心地解釋道
“牛主任，我理解您的立場，但我們必須考慮到實際情況。輝煌集團不僅是一個企業，更是港島經濟的重要組成部分，對當地就業、稅收乃至社會穩定都有著深遠的影響。
如果我們貿然采取行動，不僅可能引發法律糾紛，還可能對港島乃至國際社會的投資環境造成不良影響。
此外，林凡同誌在經營輝煌集團方麵展現出了卓越的能力，他的貢獻和價值不應被忽視。”
牛主任聽後，表情並未有絲毫鬆動，他反駁道
“孫主任，你提到的這些確實都是需要考慮的因素，但在我看來，它們都不足以成為阻礙我們將輝煌集團收歸國有的理由。
我們可以采取靈活的方式，比如我剛才提到的，讓林凡同誌繼續在輝煌集團擔任經理職務，這樣既保留了他的管理經驗，又確保了企業的國有性質。
至於他個人的財富，我們可以根據他的功勞給與一定的獎勵，確保他能吃得飽穿得暖，不能讓他因為有了錢就忘記了艱苦樸素的精神，忘記了國家對他的栽培！”
會議室內，眾人紛紛點頭表示讚同，討論逐漸變得熱烈而深入。
大家圍繞著如何瓜分輝煌集團、如何確保林凡讓出財產，如何派人到港島接收勝利果實等議題展開了激烈的討論。
但是，他們都忘了，林凡可是有通天的本領的！
而廖秘書的眉頭緊鎖，眼神中透露出深深的憂慮地說道
“可是，牛主任，我們必須考慮到後果。
林凡同誌在港島商界有著舉足輕重的地位，他也有靠山，他的輝煌集團更是他的心血和結晶。如果我們采取強硬手段，不顧他的意願強行接管輝煌集團，恐怕會激起他的強烈反彈。
他不僅可能拒絕合作，甚至可能會上告來維護自己的權益。這樣一來，不僅我們的目標難以實現，還可能損害到我們的形象和利益。”
牛主任的臉色陰沉，眼神中閃爍著冷冷的光芒，他冷冷一笑，聲音中帶著幾分威脅
“廖秘書，你太過慮了。
在這個問題上，我們沒有退路。
相信那些大佬們聽到了上百億的大型集團企業，都會心動的，林凡他敢不交出輝煌集團？
哼，那也要看他有沒有這個能力。
彆忘了，我們隻要舍得把利益分出去，有的是各種辦法和手段可以運用。
如果他真的不識時務，那我們就隻能采取必要的措施，讓他明白不上交利益的後果。
無論他如何掙紮，最終都隻能乖乖就範。輝煌集團，必須收歸國有，這是不可動搖的原則問題！”
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