第374章 切割_重生76:工業互聯網帝國_思兔 

第374章 切割(1 / 1)

“怎麼解決?”何建業好奇的問道。

“在一個位置待久了,很容易滋生腐敗,上麵就沒想過給老柳挪挪位置?“楊墨說道。

“明升暗降,直接調離現在的崗位恐怕不太現實,畢竟老柳也算乾出了一定的成績,容易落入話柄不說,也會寒了其它大型國有企業管理層的心……”何建業搖搖頭苦笑道。

“其實也沒什麼不可以,香江聯想目前恰好經營陷入困境,可以派他去嘛!受命於危難之際,不是更顯得組織對他的器重嘛!”楊墨不懷好意的笑道。

“你不是說他們之間有一些利益輸送嗎?怎麼還想著讓他去上市公司主持大局?”何建業不解的問道。

楊墨嗬嗬笑道“拋開個人成見,老柳這個人還是有一些能力的!”

“不對,看你壞笑的樣子,一定還有什麼後招……”何建業搖搖頭說道。

楊墨略一沉吟之後繼續說道“我哪有什麼後招!香江聯想也該獨立出去了,不能總指望集團公司輸血,再說程序上也不合規,早該切割了!哪有一家百分百國資的集團公司,總給一個基本可以算是民營背景的上市公司無條件輸血的?”

“切割?……”何建業若有所思的喃喃自語道。

“完成切割之後,集團公司的進出口業務會降低一大筆渠道成本,產品也變得更有競爭力,致遠集團當然也願意和一家純正的國企合作,完成核心部件的自主研發!”楊墨解釋道。

“可是誰來接替他的位置呢?資曆、能力不夠,恐怕鎮不住場子啊……”何建業不無擔心的說道。

楊墨嗬嗬笑道“我倒是想到三個人選,可以供您參考,王之和倪總工,不管是資曆還是能力都可以勝任……”

何建業略一思索之後說道“長城計算機暫時還離不開王之,倪院士是技術乾部出身,缺乏獨立管理大型國企的經驗,再說你們致遠計算機也需要他,還有一個人選是誰?”

“第三個人選嘛!遠在天邊近在眼前……”

“你不會是說我吧?不行不行,我沒有在企業工作的經驗……”何建業連連擺手說道。

楊墨一臉認真的說道“我知道,以你現在的職務和能力,去企業有點委屈,可聯想正處在一個關鍵的十字路口,成為一個依賴歐美的組裝企業,還是成為中國高科技企業的領軍人物,全都在掌舵人的一念之間,還有互聯網普惠計劃也即將進入實施階段,聯想、長城、致遠如果能夠進行深度合作,一起加快關鍵部件的自主化生產進程,把電腦價格降下來指日可待。”

楊墨這是盯上了電腦操作係統,如果國內三大電腦生產商能夠同心同德,pc操作係統的國產化也將指日可待……

何建業陷入了沉思中,部裡傳聞,他是副部長的有力人選,如果主抓的“互聯網普惠計劃”能夠取得成績,前途更是不可限量,在這個關鍵節點,主動請纓到企業去,確實不太明智……

“何司長,我也不建議您長期在企業工作,不過如果您能夠在很短的任期內,完成核心部件的自主研發,並把聯想電腦推向海外市場站穩腳跟,那個傳聞中的副部長怕是板上釘釘了吧?”楊墨繼續蠱惑道。

何建業搖搖頭說道“哪有你說的那麼容易?長城都搞了這麼多年的核心部件自主研發,不管是成本還是性能,和國外品牌比起來,都沒有什麼優勢,市場份額也被聯想後來者居上反超了,更彆提在海外市場站穩腳跟了……”

“那是以前!您也知道,我們致遠集團早就有自己的芯片設計公司和晶圓廠,還全資收購了康納外圍設備公司,基本上已經掌握了處理器和硬盤的核心技術,開拓海外市場也有亞馬遜的助力……”楊墨信誓旦旦的保證道。

“那是你們致遠計算機科技公司掌握了核心技術,作為主要競爭對手,聯想和長城的生存和發展豈不是更難?”何建業不無擔心的說道。

楊墨點點頭“說實話,確實更難!如果集團總裁還是由老柳擔任,致遠計算機科技公司將和聯想展開全方位的競爭,直到最終分出勝負!如果由您入主聯想,可以在您的主導下,由康納、致遠計算機科技、長城、聯想,在國內成立一家合資的電腦外圍設備公司,處理器方麵,我們三家也可以成立一家合資的芯片設計公司,顯示器甚至操作係統,同樣可以參照這種模式……”

“你這是準備變相的給我送政績?”何建業詫異的問道。

“何司長,您想多了!合資公司將由致遠集團主導,隻能給你們有限的股權結成戰略同盟,計算機軟硬件市場,不久的將來規模會超過萬億人民幣,致遠想要的是打造一個完全自主生產的生態鏈……”楊墨雲淡風輕的說道。

“萬億市場規模?”何建業目光炙熱起來……

楊墨就像一個擅長洗腦的巫師,每次談話都能給何建業帶來足以改變他原有認知的內容。

何建業按照慣例,把這些震撼到自己的談話內容,再次整理成內參,逐級向上呈送。

“導遠公司雖然是香江聯想的第二大股東,但那個呂譚平確實不具備領導一家上市公司的能力,香江聯想出現巨額虧損,他難辭其咎!”

“做生意嘛!當然有賠有賺,咱們也不能因為一時的決策失誤,就把人一棍子打死了……”

“連續兩次重大決策失誤,給上市公司帶來難以挽回的損失,更重要的是集團公司在為他的錯誤買單,變相的導致了國有資產流失……”

“我看是時候切割了,要不然早晚有一天,會拖累整個集團!”

“可是集團總部的核心高管,都是有分紅權的,把他們派往香江,這些分紅權怎麼處理?”

“可以折現,也可以換算成上市公司的分紅權嘛!”

“那誰來接替老柳的工作呢?個人覺得王之和老倪都不是最合適的人選……”

“你們有沒有發現?談話記錄中,楊墨建議的人選是三個,可老何呈送上來的卻隻有兩個,這第三個人選不會是老何自己吧?”

…………

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