表麵上巨龍鋼鐵規模擴大，但內涵卻在下降。
賺錢的隻有鋼管和煤氣罐生產業務，無人機研發投入了海量資金到現在還沒能見產出，新接手的山貓拖拉機廠四百來號人的生計更是問題。
陸慎為帶技術員已經研究過了，兩條破舊的拖拉機生產線勉強能用。
但要搞出效益，還要好好花心思。
“國內農用機械搞出名堂的也就那麼幾家。”
一三重工、柳州機械是龍夏大型農用機械龍頭企業，幾乎壟斷了國內70的市場份額。
巨龍鋼鐵要想插手競爭，簡直難如登天。
“這事兒咱倆都好好琢磨琢磨。”
陸慎為叮囑道，綠色農業也是可以考慮的一個發展方向。
“我聯係下秦川農科院的專家，看看他們對農用機械有沒有什麼想法。”
專業的事兒找專業的人乾，這點是沒錯的。
“對了，山貓拖拉機廠月底就要關停了，王自重準備搞什麼？”陸慎為問道。
“蘇北小綿羊說他要回老家，可能心灰意冷了吧。”
馬泉林思忖道，其實他還挺喜歡王自重的，雖說被人家坑過。
“回老家？這不是浪費人才嗎？山貓拖拉機廠那群工友可不好搞，讓他回來帶隊伍。”
“返聘？”
“不是返聘，是正式邀請他加入巨龍鋼鐵。”
“那老小子強得很，我不一定能勸動。”
“告訴他山貓拖拉機廠的工人不服管教，我準備開除一批。”
“還是您有高招，我一會兒聯係。”
打蛇打七寸，為什麼山貓拖拉機廠改製完了王自重就要走，還不是看到工友們安頓好他也放心了，這才離開。
可陸慎為偏偏不遂他的心願，愛惜工友，省吃儉用，甚至不惜登門求人都要幫工友們找個好去處。
這樣的人可能不是技術型人才，但必然是隊伍中的骨乾，發光發熱凝聚團隊的那種。
王自重接到馬泉林電話時，一臉茫然。
什麼意思？邀請我去巨龍鋼鐵當副廠長？
老子都把山貓拖拉機廠乾黃了，你們陸董事長不怕嗎？
“我們董事長珍惜人才，你就答應吧。”
馬泉林笑嗬嗬道，王自重婉拒了他的邀請。
“老哥我一把年紀，不像陸董事長那麼有衝勁兒，還是算了吧。”
“算了？那行，前幾天原山貓拖拉機有幾個工友不遵守勞動紀律，陸董事長說殺雞儆猴全給開了！”
王自重一聽這話，臉都黑了。
“哪個單位沒刺兒頭？教育一下還是好同誌嘛。”
“巨龍鋼鐵正在高速發展期，什麼都缺，就是不缺人，開就開了！”
“老馬，你這是在逼我！”
“嗬嗬，反正你也不是廠長，就這樣吧。”
“行行行，怕了你們了，我同意加入巨龍鋼鐵還不行嗎？”
自此，王自重半推半就下正式加入巨龍鋼鐵，成為馬泉林之下的三號人物。
有馬泉林管理原山貓拖拉機廠工人，陸慎為也能全力調試無人機生產線，巨龍鋼鐵一切都在向好發展。
而反觀龍夏海軍采購研究部，顧明主任是滿臉黑線，新一代國產阻攔索研究異常艱難。
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