提出了微笑服務、熱情服務、專業服務和實在服務四大服務體係。並且承諾不能缺斤少兩、不能辱罵客戶、不能貪小便宜、不能以次充好。
最後，王大山又公布了違規懲罰和績效獎勵兩大措施。
每天由李德寶、李紅軍和小紅三人進行不定時巡查，一旦發現銷售人員未在指定的地點進行銷售活動，或者在銷售的過程製出現了辱罵客戶、缺斤少兩、虛報價格等行為，根據情節的嚴重程度，處以罰款2元至開除的懲罰。
如果一個攤位的兩名銷售，每天能夠完成銷售任務在250斤以上，並且在一個月內完成的天數在26天以上，就能獲得額外10元的績效考核獎勵。每月銷售前三名，還可以獲得由公司安排的豐澤園大餐獎勵，而且還可攜帶家人，讓家人一起慶祝。
這兩項懲罰和獎勵的措施一公布，立刻引起了大夥的轟動。
懲罰措施確實嚴格，但獎勵也是真香啊。
現在這個年代，大家都還在吃著大鍋飯，拿著統一的工資標準。不管什麼單位企業，都是按級彆分酬勞，並不存在銷售提成和按勞分配，更彆說還有績效考核了。
但王大山提出的薪酬分配製度，不但有業務提成，還有績效獎勵，更重要的是精神獎勵。
試想，如果自己獲得了月銷售冠軍，不但拿到了獎勵，還能帶著全家人都到豐澤園大吃一頓，那自己在家人麵前該多有麵子，從此再也不會說自己是個沒出息的孩子。
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所有人都很興奮，恨不得快一點到明天，仿佛那豐澤園的大餐已經被他預定了。
都是一個腦袋兩條胳膊，誰還比誰差？大夥兒都卯足了勁想拿到銷售冠軍。
看到員工們有這樣的勁頭，王大山十分高興。
又讓大夥兒穿上統一的工作服，在招待所的院子裡排成了兩排，讓服務員給照了幾張大合照。
未來這就是第一批與他一起創業的元老，必須要留影紀念一下。
第二天一早七點鐘，所有人都來到了招待所，穿著統一的工作服。
先是在倉庫裡領取了當天銷售的貨物，每輛倒騎驢領取各色蘑菇共101novel.com0斤，板栗鬆子合計80斤，黃花菜40斤，臘雞臘鴨臘野豬肉30斤。
平均每輛車350斤的貨物。
領完貨物，把倒騎驢在院子裡排成一排，李德寶又安排所有人在院子裡排隊站好，十分的精神。
李德寶點了名，沒有一人缺席，一個兩個都躍躍欲試，可以說眾人的積極性已經完全被王大山調動了起來。
昨天他讓李紅軍去買了一掛5000響的鞭炮，見人都齊了，又叫大夥圍在一起，先喊了個口號挑戰自我，勇爭第一，共創輝煌，加油！加油！加油！
這個口號很中二，有些畫大餅的意思。沒辦法，前世是帶兵的，很是鄙視這一套，但如今真的做了生意，確實需要一些口號來打雞血，激勵大家的鬥誌。隻要畫的餅都實現了，那就不算畫大餅。
口號結束，王大山讓李紅軍點燃了鞭炮。
在一幫住客罵罵咧咧的聲音中，大夥兩兩一起，騎上倒騎驢就啟程了。
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