陸澤很快去到位於紅木灘的甲骨文公司總部，陸澤到來的消息無疑在某種程度上引發了不小爭議，在底下分公司大裁員的背景下，竟然還有人能夠觸動總公司考核條件。
而且這次入總考核還是數名監督員一致投票同意的結果。
陸澤這張陌生的亞裔臉龐在甲骨文公司大樓裡引得人們時不時的關注，這些年已經很久沒有底下分公司的員工觸動入總考核條件，充其量有的隻是在下麵那些熬了許多年頭才進入總部的老家夥們。
甲骨文公司對於每年新鮮血液的流入極為看重，種種的考核條件隻能用嚴苛來形容。
能夠進入這裡的無一不是米國排名前列那種名流大學的優秀畢業生，而且還是那種在互聯網、科技以及it層麵上天賦異稟的人才。
陸澤的到來，更像是那種泥腿子熬出頭的劇本。
在總部專門人員的陪同下，陸澤來到了一間四麵鏤花玻璃的辦公室裡，窗外是湛藍無比的天空，朵朵白雲在高空樓層上看到十分清晰。
這個是天氣很棒的早上。
陸澤坐在麵前嶄新黑椅上靜靜等待著考核官的到來，身邊那位負責陪同的前台躬身詢問陸澤需不需要咖啡、茶或者白水，陸澤要了一杯熱水。
甲骨文總部在紅木灘共有100棟600棟，6棟主建築。
這次考核的地點是500棟，甲骨文公司的ceo拉裡·埃裡森就在這棟大樓裡麵辦公，相較於分公司來說，總部給陸澤的第一印象就是大，每個工位之間幾乎都隔著3米距離。
而且這裡顯得更加人性化一些，上樓以後甚至還看見不少人帶著自家愛犬在辦公。
在一樓的大廳裡，甚至有專門幫忙照顧愛犬的服務。
矽穀的大公司往往優厚的待遇以及人性化的管理幫助手下的員工找到那道程序，美其名曰算法的“神聖靈感”，這是各家高科技公司的核心競爭力所在。
待遇無疑是培養歸屬感的第一砝碼。
但舒適、人性的工作環境才能將人們的工作熱情完全激發。
尤其是對於需要不斷創新的科技人員來講，更是如此。
很快，三名西裝革履的審核官進入辦公室內，一位光頭大腹便便的中年男人，一位同樣是亞裔麵孔的黑短發女人，還有一位身材瘦小的白胡子老頭。
“嘿，蘇。”
“非常開心我們能相遇在這個陽光明媚的早晨。”
“我們以前麵試的都是朝氣蓬勃的年輕人，今天看見你仿佛讓我想起來了他們，你比資料上那張藍底入職免冠照看上去更加的年輕。”
作為陸澤對麵中年座位上的白胡子老頭笑起來的時候給人感覺很是親切。
陸澤知道考核官們通常是為了緩解一下辦公室裡的緊張情緒。
但可惜的是，他根本就沒有絲毫的緊張。
陸澤一副侃侃而談的樣子令對麵三位考核官悄悄的對視一眼，確實跟那些年輕人不太一樣。
雙方簡單的聊了一會兒以後，終於步入本次的主題。
左邊那位亞裔麵孔的婦人從背包裡拿出來了一份打印裝訂好的厚紙本，外側扉頁上寫著‘雲自動化營銷與營收績效管理軟件——雲頂公司’，女人這一遝資料放在了陸澤麵前。
“關於每個人入總公司的考核內容都是隨機抽取。”
“而且對於像你這種在下麵分公司工作過很長時間的老員工，我們甲骨文公司的考核難度要比那些年輕小夥子進來的時候要求更高。”
“蘇，希望你有心理準備。”
陸澤很快搞懂了這次考核的具體內容。
總公司這邊一共給出來了五種不同類型的設計方案，陸澤需要選擇其中的兩種方案，對於這家雲頂公司進行績效管理軟件設計，這一厚遝的資料都是他需要審察辨彆出來的東西。
這兩種方案的最終考核評定分數要都在60分以上，才算做合格。
“蘇，從現在開始，你一共有兩天的時間。”
“這兩天裡，你隨時可以來總公司規定的考核室裡去完成這項工作，如果需要的話，我們可以讓人為你準備你喜歡口味的午餐跟晚餐。”
“希望你能成為我們中的一員。”
女人向陸澤提醒著考核的相關規定。
起身後的陸澤微笑著衝著麵前三人點了點頭，轉身拿著手裡這本已經全部記在腦海裡的資料去往考核室，在甲骨文公司考核室裡有著專門的辦公軟件跟各種資料數據庫。
十分鐘後，在所有手續全部確認完畢以後，陸澤跟著專門人員坐在了考核室的主機前。
“蘇先生。”
“如果您需要什麼服務的話，請儘管吩咐。”
“我這兩天是您的專屬服務人員。”
陸澤朝著身後工裝金發女人搖了搖手。
“不用了。”
“謝謝。”
陸澤打開麵前電腦，腦海裡資料不斷排列著，他伸了個懶腰後開始快速完成手頭這份考核工作。
另一邊的考核官們則是來到了自己的辦公區，打開電腦後可以在監控畫麵裡清楚看到陸澤工作的樣子。
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那位花白老頭端起杯子品嘗著熱騰騰的枸杞水，開口道“我很喜歡這個蘇，他的眼神一直都是波瀾不驚。”
“我覺得這次他的總體評分至少在160以上。”
大腹便便的中年男人摸著自己鋥亮的光頭，同樣點頭“這些年公司似乎很少有下麵公司考核進來總公司的人，那些監督們的眼神可是很不錯的，我覺得他的評分要在180左右。”
“陳，你認為呢？”
陳是那個亞裔短發女人。
陳敏目光緊緊盯著畫麵裡的陸澤，劈裡啪啦敲擊鍵盤的聲音聽起來很有律動感，她從今天進門後第一時間見到這個男人就有一種奇異的感覺，蘇要給所有人一個大大的驚喜。
“我認為300分以上。”
另外兩個考核官驚訝的抬起頭，望著這位共事多年的同事“不可能，300分以上就意味著蘇要在兩天時間裡至少完成三套方案的完美設計，陳，你是不是過於高估你的這位同鄉了呢？”
陳敏搖了搖頭。
“我就是感覺他能做到。”
“嗯這可能就是女人的直覺。”
陸澤中午離開甲骨文公司後就沒再去。
他下午就回到了自己公司慢悠悠的上著班，主管大衛在看見陸澤回來後終於鬆了口氣，總公司那邊打的招呼是這家夥至少要在總部待兩天時間。
現在半天不到的時間就回來，臉上還沒有欣喜若狂的表情。
這個樣子怎麼看都不像是完成任務通過審核的樣子。
大衛的心情很複雜。
怕兄弟吃苦，又怕兄弟開路虎。
差不多就是這個意思。
他其實跟蘇的私交很不錯，兩個家庭之前的時候沒少一塊出去春遊，現在的蘇似乎跟以前比起來差彆並不大，但大衛還是感覺出來了蘇身上氣質的細微轉變。
工位旁邊，鍋蓋頭許秀這時候正熱情的跟陸澤說著話。
“哥，你不是去總部參加特殊審核了嗎？怎麼這麼快就回來了啊。”
“考核完就回來了唄。”
“難度怎麼樣？”
“還行吧，不怎麼難。”
陸澤心想這對他來說可能是相當於五套競賽的數學卷？
太陽從灣區的地平線上落下，甲骨文公司的精英員工們紛紛關閉了麵前的電腦，上午那位胡子花白的老頭正摟住身邊胖男人的肩膀，商量著待會找個地方小酌一杯。
來到一樓大廳後，老頭忽然想起了今天來考核的那個男人。
朝著前台問道“上午那位審核的蘇先生現在還在審核室吧？待會記得詢問一下他是不是要吃點晚餐夜宵，還有”
“他已經走了。”
“走了？什麼時候走的？”
老頭臉上帶著深深的疑惑。
為了能跟成功進入矽穀甲骨文總公司的大門，不知道多少人擠破了腦袋都想要進來，而在這種大裁員的背景下能夠來到總部考核，對於很多人來說絕對是千載難逢的機會。
他本來以為蘇這兩天晚上都會在電腦旁度過。
“上午十一點的時候這位蘇先生就已經離開。”
老頭呢喃道“我們仨難道都看錯了人？這總不會兩個小時的時候就完成考核任務了吧？去你媽的上帝吧，這根本不可能發生！”
“老公，你們公司現在裁員是不是到了個很緊張的地步？”
“我在醫院的時候聽說咱們灣區這些科技公司的裁員好像都已經進行起來，其中我聽到了你們公司的名字，你有沒有信心留下呀？”
“我們家跟大衛家的關係挺好，其實我覺得應該沒什麼問題。”