陸恒僅持有高中文憑，若從技術崗位角度考量，不太容易定位。
要知道，目前新入職的全日製技校生，起步級彆才14級，月薪僅有485元。
然而陸恒之前已通過了7級鉗工考核，薪資加上補貼，達到了895元。
這幾乎等同於10級技術員的收入，僅略低於9級工程師。
從學曆角度看，過高定級似乎不合時宜；但從實際情況出發，過低定級又顯然不合適。
要重用這樣的人才，總不能給他定個比原先收入更低的級彆吧！
最終還是主管生產的副廠長拍板決定，不必過於拘泥於學曆背景。
既然認定他是人才，即使破格提拔也在情理之中。
因此，陸恒被正式確定為9級工程師。
當得知自己按照工程師級彆領取工資時，陸恒卻感到有些哭笑不得。
他並不想在技術崗上發展。
因為在這個崗位上的往往是學者型人才，
即將到來的社會變革對於這類人並不友好，甚至高校都暫停了對外招生。
此外，儘管技術人員受人尊敬，但其權力範圍相對有限。
工程師的工作主要集中在設計圖紙和指導車間解決各類技術問題上，
他們是依靠專業技能吃飯的群體，雖然薪資較高，但在人員管理上權限有限。
相比之下，同樣是相近薪資的車間主任，卻能管轄上千員工，甚至有機會安排親朋好友進廠工作。
僅憑後者這一點，就足以吸引許多人趨之若鶩，求他辦事。
“希望這隻是個過渡階段，並非讓我長期從事技術崗。”
“否則的話，我恐怕得開始研讀數理化書籍，嘗試朝著研製原子武器的方向發展了。”
陸恒心中苦笑，但表麵上隻能暫時接受這個任命。
“對了，你離開後，你們班組缺了個班長，你有沒有合適人選推薦？”
推薦人選擔任班長，通常屬於車間主任的權限範疇，王副廠長主動詢問他的意見，無疑顯示出了極大的尊重與照顧。
這也可視為一種福利。
一旦被推薦者成功晉升，必然會對陸恒心存感激。
光是每個月增加的5元職務津貼，就已經是實實在在的利益了。
當然，並不是所有人都像陸恒，不愁錢花。
陸恒思考片刻後，提到了劉海中的名字。
“劉師傅是我們廠的老職工，又是七級工，我認為他可以勝任。”
“不過，最好先讓他以代理班長的身份試用一段時間。”
“我和他住在同一個大院，深知他在技術方麵沒問題，隻是比較熱衷於做領導，擔心他駕馭不了全局。”
對於這條熟悉的“獵犬”劉海中，陸恒認為，不妨給他這個機會。
如果不推薦他，待他從其他途徑得知此事，可能會因自己有機會卻沒有推薦他而產生隔閡，不再為其所用。
而拋出這塊“骨頭”，隻要確保今後能夠有效掌控他，他便會是一條忠實的“獵犬”，不會反咬一口。
憑借經驗暴擊係統和前世豐富的閱曆，陸恒自信能夠做到這一點。同時，他也坦誠地指出了劉海中的性格缺陷，以防萬一他日後犯錯，自己不至於跟著丟臉。
“嗯，你倒是很誠實，既舉薦身邊人，又能直麵其性格弱點。”
“行了，你先去忙吧。”
“下星期開始，你到技術科那邊辦公，但不直接歸技術部管轄，有事直接來找我和楊廠長彙報。”
王副廠長最後做了交代，並提醒陸恒遞交入d申請書，隨後讓他離去。
隨著陸恒離開辦公室，原本話不多的楊廠長此時開口
“依我看，小陸之前推行的那個考核製度，在一線試行了一個星期，可以考慮在整個廠裡推廣開來。”
“隻有拿出足夠數據證明，這套考評機製確實提升了產能，我們才有底氣向上級彙報，並計劃性地在其他廠推廣。”
王副廠長反問“是不是要等到小陸把安全生產手冊和新的生產優化流程都拿出來，再一起上報？”
“到時候可以分步上報嘛。”
楊廠長笑著回應，王副廠長聽出了其中未言明之意。
的確，多個功勞點可以分開上報。
安全生產手冊可以作為一個項目上報一次，而生產效率提升和流程優化則可以作為另一個項目上報。
陸恒需要在上級麵前刷存在感，他們同樣也需要通過這種方式在上級那裡積累印象分。
“怎麼樣，上麵給你安排了什麼職位？”
回到車間後，車間主任林國華立刻找到陸恒詢問。
雖然他參加了會議，但對於陸恒的具體職位安排，卻是由廠長和幾位副廠長私下敲定的。
身為車間主任，林國華有一定的建議權，但沒有最終的人事任命權。
此前在廠領導會議上，他曾建議破格提拔陸恒為廠長秘書。
並在該職位上曆練一段時間後，進一步提拔為車間副主任。
廠長秘書享有科級副職待遇，而車間副主任則是科級正職待遇。
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這樣的轉崗過渡，無疑是較為理想的晉升路徑。
林國華看準了陸恒才華橫溢，好主意層出不窮，未來前程必定無可限量。
因此，他趁早想要結下善緣。
若陸恒對他心存感激，日後也能借機分享些功勞，為自己的仕途增添資本。
“被安排到了技術崗，定級為9級工程師。”
陸恒對這個職位安排稍有不滿，但並未表露出來，臉上依然掛著微笑。
“怎麼會把你調到技術崗去了呢？你的優勢明顯在於管理崗位啊，提出的那些改進措施都是圍繞提高產能展開的。”
林國華先是驚訝，旋即思索片刻，很快釋然，接著說
“不過，技術崗對你而言，或許隻是一個跳板。”
“定級為9級工程師，如果轉到行政崗，可以直接就是15級，相當於車間主任級彆了。”
林國華對不同崗位間的轉換有著深刻的理解。
因為在現行體製下，技術崗中的1級總工程師與行政崗中的7級省部級副職薪資相當。