第951章 有問題需要我解決嗎?_穿越北平從光榮時代開始_思兔 
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第951章 有問題需要我解決嗎?(1 / 1)

夜裡,聽著外邊房間裡傳來的窸窸窣窣的聲音,賈東旭伸手摟住了秦淮茹,沒有吭氣。

兩人都心知肚明,這是賈張氏在藏錢,院裡大會結束之後,她二話不說就全部把錢給收走了,一份沒有給小夫妻倆,至於說老賈同誌的葬禮花費,她更是提都不提。

但賈東旭是個孝順孩子,碰上這樣的娘,除了認倒黴也沒有其他的辦法。

“放心,我以後就是正式工,等我和一大爺好好學手藝,肯定不會虧了你和孩子。”

秦淮茹眼底閃過一絲憂慮,以前賈張氏犯渾還有賈富貴壓製她,如今賈富貴沒了,不知道她會鬨出什麼呢!

不過自帶茶香的她是自然不會把他擔心的事情表現出來,柔聲說道“我相信你,東旭,你在廠裡好好乾,我會照顧好家的!”

看,夫妻和睦,家庭即使陷入囧境,也能看見光明,反過來,夫妻不和,那就是破家的開始。

當然,這都不在林啟明的考慮範圍之內,拜托朱琳琳送上兩塊錢的禮金之後,賈富貴的事情就告一段落。

至於說在吃老賈的席時,賈張氏弄的蘿卜宴被街坊四鄰一陣痛罵,林啟明聽到後也是一笑了之,想占賈張氏的便宜,怕不是做夢哦。

此時林啟明的主要精力全都放到了八車間的改造上,繪製圖紙,選取的器械進行組裝,和技術部開會選擇流水線產品,抽調工人…

看似事情不多,但細枝末節加起來也足夠讓人心煩意亂,就這林啟明還是一把手的情況下,他都不敢想要是下邊有個想法,或者想搞個東西,一層層的開會得折騰到什麼時候去。

不過有些會林啟明還不能不開,畢竟政治的智慧就是妥協,必須得讓其他人知道你要搞什麼,看看要不要加個人家的名字,到時候分潤點功勞,畢竟吃獨食可沒好下場。

最有意思的就是每當林啟明去廠房視察進度的時候,有些想要進步的人就會神不知鬼不覺的出現在林啟明四周,那身法派去朝鮮戰場搞偵查都夠用了。

就這樣又折騰的小半個月,在抽調的最後一名鉗工到位之後,車間馬上就能投入運轉。

而且這次由於是林啟明第一次抓的任務,其他的車間可謂是大放綠燈,雖然不至於說把壓箱底的六級,七級工派過來,但也沒拿一級,二級工糊弄,全部都是三級,四級組成。

所幸,車間抽的人不多,也就六十來號,七個車間一份,咬咬牙還支持的住。

經過林啟明的設計,這次一共安裝的五條生產線,主要負責廠子裡任務量最大的三個產品,如果這次實驗順利,相信將會大大減輕工廠的業務壓力。

當然事情也不會一帆風順,畢竟對於工人來說,這種流水線也是一種挑戰,完全顛覆了之前他們所學習的內容,所以得不斷的調整,把合適的人安排到合適的位置上去。

其實這次選的人,林啟明也有點小心思,他參考了各車間主任的意見,抽取的都是潛力幾乎耗儘的工人,而沒有動那些年輕人,怕的就是年輕人在流水線上思維固化,不利於其未來的發展。

當然,這也得益於林啟明的身份,不然一般人可真指揮不動這大幾十號工人,畢竟,這年頭工人才是廠子的主人,傲氣不是一般的足。

日子隨風流淌,很快一個月就過去了,林啟明拿到了八車間的生產數據報告,這也是他專門針對流水線頒布的辦法。

和以往每個生產車間大致的生產報告相比,數據報告可以精準的看到每條流水線每天的產量變化,如果出現波動,技術部門馬上就能分析出原因,然後進行相應的改動。

還是那句話,21世紀沒人性的規矩拿到現在都是頗具殺傷力的武器。

不過林啟明還是低估這個時代人們對於工作的熱愛,什麼摸魚,那是不存在,要是被發現,那可是被人罵的抬不起頭。

短短一個月,算是工人熟悉工序的時間,這樣生產效率還足足提升了1101novel.com~150,即使算是車間都是三級,四級工的緣故,相信換成普通車間也能有個100的提升。

“成了!”

林啟明滿意的點了點頭,他知道上邊是不會拒絕這份提升的,如果說隻是百分之十,百分之二十,國家可能還會為了工人未來的發展,而忍痛放棄。

但是麵對這堪稱質的飛躍,所有的顧慮都會拋之腦後,要知道,發展刻不容緩。

在數據報告上簽上名字,然後蓋上軋鋼廠的大印,林啟明就讓秘書送到了部裡。

呼,煩惱,全都不見了~讓那群坐辦公室的頭疼去吧!

接下來就該論功行賞了,他是無欲無求,上邊有意讓他沉澱兩年,那就把這份功勞分出去點,反正該他的一份也不會少。

“賀工,坐,最近辛苦你了。”

林啟明把一杯茶水放到賀南德的麵前,對方也是笑著道謝,和林啟明也沒有疏離。

兩個月的接觸,他發現對方是有真本事在身上的,不是那種眼高手低的人,而有本事的人,往往有都是互相吸引的。

“賀工,流水線車間的數據我已經上報上去了,不管上邊怎麼說?廠子該有的獎勵還是要有的,也不枉費大家夥忙了這麼長時間。

說說看,參加任務的這些同誌都有什麼困難,我重點解決一下。”

“那我替同誌們謝謝廠長了。”

了解林啟明秉性的賀南德也不客氣,直接道,“其實技術部的工資待遇還是可以的,但說到底核心問題也就隻有兩個,工作和房子。

這次參加任務的有兩個剛參加工作半年的小同誌,距離轉正還有半年,但廠長您也知道,房子永遠是不夠的,等他們轉正了,說不定合適的房子就被挑沒了。

你看…”

“了解,這個簡單,等會我研究一下,拿出個方案,看看能不能讓技術員進廠後先挑房子,然後等他轉正後在分配下去,在他實習期間房子不參與分配。

也算是對人才的一種照顧。

還有其他問題嗎?”

“沒有了,沒有了,我在這裡替技術部謝謝廠長了。”

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