在幾輪談判過後，終於簽訂了收購協議。
石城服裝廠的百分之五一的股份歸趙愛民所有，剩下的百分之四十九為國家所有。
這樣一來，趙愛民對服裝廠就有了完全的控製權。
有了石城服裝廠的加入，現在他生產服裝的能力得到了極大的提高。
在尋找其他代工廠的時候，也有了更多談判的資本。
為了更好的管理石城服裝廠，趙愛民把幾個得力的手下給調到石城。
而他自己，也在石城服裝廠坐鎮。
準備先讓石城服裝廠進入正軌後，再把它交給手下去管理。
接手後的第一件事，就是宣布對全體員工進行考核。
每一名員工都要按照崗位的性質進行考試，凡是不符條件的直接降級。
如果降無可降，那就辭退。
比如說機修工如果沒有考核通過，就會降為操作工。
要是連操作工都做不了，就隻能辭退了。
而反過來，如果一名操作工或者是清潔工通過了機修工的考核，就能成為一名機修工。
其他的崗位也是類似處理。
這就相當於所有崗位進行一次洗牌，按照愛民服裝廠的規則來重新定崗。
當這些規定剛一宣布時，就有許多員工表示反對。
不過同樣有一部分員工表示支持。
反對的人自然是擔心考核通不過的，而支持的人，多是有信心通過考核的。
這一天，石城服裝廠的員工考核正式開始。
考核先從機修工開始，每一名機修工都要經過筆試和現場操作兩道關。
隻有筆試和現場操作都合格的人，才能被留下來。
而主考官，就是趙愛民自己。
他在軋鋼廠的時候，就是一名優秀的鉗工，同時也會焊工和機修等等。
除了他之外，還有石城服裝廠一名老師傅擔任考官。
這名老師傅姓徐，是服裝廠技術最好的機修工，在這裡已經乾了十多年了。
除了他之外，其他所有的機修工都必須參加考核。
會議室中，擺放著許多桌椅，幾十名機修工坐在裡麵。
趙愛民把卷子發給了每個人，然後就宣布考試規則。
考試時間為兩個小時，分數在六十分以上者就算過關。
而作弊者會直接被取消考試資格。
當考試正式開始後沒幾分鐘，趙愛民就看出有幾個人肯定不會及格了。
這幾名機修工根本就不像是要做題目的樣子，他們拿著筆遲遲不動，估計就隻寫了一個名字。
趙愛民看著是連連搖頭，心想這些人該不會連一道題都不會做吧？
又過了半個小時，這時有更多的機修工在發呆或者是在東張西望。
“我重複說一次，作弊者會被直接判定零分！”趙愛民發話道。
“我們是機修工，拿的是扳手而不是筆！”這時，一個男青年站了起來，然後把筆往桌上一摔轉身就走。