夏陽看到遞過來的水杯，回過神來，不再去多想。
“謝謝！”
夏陽禮貌的回應了一句。
張楚然聽到這句謝謝，神色似乎有些恍惚。
終究是變得如此陌生客氣了嗎？
張楚然心情有些複雜的走進了房間中。
夏陽則坐在沙發上，獨自一人開始想著新年過去，公司應該如何開展工作。
現在夏陽雖然已經注冊了好幾家公司，但工作重心依舊是在遠方娛樂身上。
而現在遠方娛樂雖然ceo是張思雅，但實際上真正做主的人是夏陽他自己。
或者說所有人，包括張思雅在內，都是為了服務他而存在的，讓他將係統數據庫裡的好東西得還原出來的。
新的一年，遠方娛樂在綜藝領域肯定不能丟，夏陽準備再拿出幾檔好的綜藝，讓公司裡麵那些其他人也練練手。
公司畢竟是新開沒多久，雖然有夏陽在這裡支撐著，但底蘊依舊太過薄弱。
公司在導演這一方麵，現在除了夏陽，還有於和偉之外，能單獨出來挑大梁的人還是太少。
夏陽準備新的一年多培養一下曹兵，把他的能力也鍛煉出來，以後也方便委以重任。
不然的話，那麼多綜藝節目，光靠夏陽一人來複製的話，恐怕完全會被拖在綜藝領域，係統裡麵還有那麼多好東西，夏陽怎麼可能隻玩綜藝呢。
所以還是得分出去，交給自己手下人來辦。
還有一個板塊，那就是剛剛展開沒多久電視劇板塊。
新的一年肯定要深耕這個領域中，雖然他們公司有了《仙劍奇俠傳》這一部熱門劇，從而在娛樂圈大秀了一把。
但是光靠這一部劇還是支撐不起來的，還得繼續拍攝其他作品，來證明他們公司是有這個後勁的。
而且還有一個問題也是因為底蘊太薄弱，在電視劇領域的人才也還是太少了。
夏陽準備分兩條路走，一邊挖人，然後一邊培養一些的新人，讓挖過來的老人帶新人。
培養一些有歸屬感有理想的年輕人。
還有一個板塊，那就是音樂板塊，音樂部門是一開始夏陽就讓張思雅要求搭建的。
但是說實話，直到現在還依舊隻是一個空殼子而已。
這個部門裡除了一些行政人員之外，並沒有專屬的音樂創作人。
比如做詞人，作曲人，還有一些編曲等一些相關人才。
除了夏陽之外，也沒有哪位音樂頂尖大師坐鎮。
一切音樂出場都得靠夏陽自己親自來。
雖然目前是沒有什麼問題，反正夏陽手中的歌曲多的是，而現在公司的音樂藝人也就那麼幾個。
但是這終究不符合可持續發展之路。
授人以魚不如授人以漁！
一個公司部門還是得能自己生產，有著自己的盈利點。
對公司有的作用，能夠創造價值，才不會被砍掉。
不然的話，光靠夏陽一個人支撐，然後這個部門空有頭銜也沒有什麼大用。
然後還有一個最根本的，那就是還得繼續簽約藝人，公司的藝人終究還是太少，夏陽腦海中有太多想法與東西了。
但想法等這些東西，最後一切的落腳點還是得落到人身上，終究還是得靠人來實現。
比如音樂，得有人來唱，再比如電視劇，沒有人出演，這些等等。
總不可能夏陽一個人全唱了，一個人全演了吧。
夏陽自己恐怕都會累死。
……
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