第137章 木林的困境_70後的女人_思兔 
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第137章 木林的困境(1 / 1)

木林很不滿公司的閒言碎語,他可能被老員工們不服氣,可是他不喜歡公司的舊風氣,一點都沒有朝氣,總是讓木林很壓抑,領導總是一副高高在上的樣子,年輕的員工們總是一副怨婦的情緒,這樣的公司日久天長,人都能被氛圍感染了,都得壓抑成一種病態!

隻是木林不明白,這些公司老員工可是陪著文文和薇薇一路走過來的人,經曆過風風雨雨的,薇薇和文文都得禮讓他們三分,畢竟這些元老是對公司有最大貢獻的,木林可以改變新員工的態度,但是他改變不了一群更年期都過了的老家夥,隻能說木林還年輕,還需要曆練!

公司的副總直接打斷木林的話說“彆跟我說你那些大道理,你從哪個小道聽說的?你姑姑就是被你撤下去了,才會生病,才會去住醫院,你這不就是想謀權篡位,你想掌管公司的大權!我們都是在公司打工的人,我們沒有權利決定誰是這個公司的主人,可我們知道,這麼多年我們付出的要有回報?你沒有上任之前,我們相安無事,公司穩步前行,你一來就改變了我們多年的規章製度,你是不相信我們這些老家夥,還是嫌棄我們這些老家夥文化和腦子跟不上你們這些年輕人了?如果你有什麼想法,今天你可以直接說出來,我們不在乎的。不過在你做任何結果,我們必須要得到薇薇或者文文最權威的答複,僅憑你一個毛頭小子,我們還不至於就此服輸?”

木林來到公司,覺得公司是很穩步前行,但是缺少了一股清流,感覺太壓抑了,老員工每天上班都要八抬大轎抬來一樣,就像皇上上早朝,木林來了好幾天了,都沒見到過一個管事的,而那些新來的員工,真的是忙的不可開交,所以問題解決了,老員工撿現成的去邀功!木林覺得很不公平,就算老員工都是各個部門的領導者,也不能把所有工作都交給下麵的人完成!

木林說“你們對我肯定是抱怨連連,不服從我一個孩子!我隻是想讓你們這些前輩們對孩子一個鼓勵,能不能把公司當公司,要公司分明,不要每天見不到你們人,這個說出差了,那個說出差了!這不是心知肚明的點兒事兒嗎?你們出差去哪兒了?你們又不是推銷部門兒,你們去哪裡出差了?我們公司新來的員工,你們老員工帶動是很好的一件事兒,可我們也不應該這樣壓榨他們!你們是輕鬆了,他們是累的抱怨連連的,最後是什麼結果啊?完成了你們的工作,你們可以隨便找個理由讓他們的試用期過不去,這不是一個人跟我這樣反應,也不是兩個人,這是我實地下去考察看過了。如果你們總是這樣做,久而久之,所有人都知道我們公司的套路,那樣我們公司還有什麼新人可注入的呢?誰不知道來了要替你們打下江山,然後就被你們絕情的拋棄了?但凡我這晚輩的說的一句不在理,等薔總和王總回來的時候,我主動請辭,離開咱們的公司!”

公司一個老人說“王總,小小年紀的,有些時候事兒要看開一點兒,我們在這公司工作這麼多年了,公司有什麼差錯的事兒嗎?一直都是這樣做的嗎?我們耽誤公司的發展了,我們還是耽誤公司前進呢?薔總,每年給我們規定的要求,我們哪個不是如實做來的?我們這屬於是偷個懶兒給自己放鬆一下,身為老員工的我們,還是有這個資格提出這個要求的。你可以不理解,但是你可以問一下薔總,是誰這麼多年跟著她一起打下這片江山的?不是你這個乳臭未乾的孩子吧?我知道你在大連也有事業,你做的也很優秀,你的確是個好人才,你也完全勝任現在這個位置,將來這個公司你也可以接手,可你也要靈活的運用,對於我們這些老東西,你最好還是睜一隻眼閉一隻眼,跟薔總他們學學,總不會讓你吃虧的。如果你真的跟我們這樣較真,我們可以服從你的命令,我們辭退所有新人,那我們這些老家夥和老客戶該何去何從呢?”

木林聽明白了,這些老員工,老領導都是帶著老客戶的,所以他們會這樣理所當然的把公司當成了他們的家,肆意妄為的這樣消費著公司的財力,物力,人力!

木林是新人,就算自己有小的公司,可對於薇薇這樣大的企業,現在他明白了為什麼文文極力阻止他來管理這個公司,看來是自己誤會了文文,這麼大的企業真的不是他想擺弄得了的!

木林感到很尷尬,進退兩難!木林依舊很淡定,依舊很自我,就算這些老人在這裡有一定的地位和實力了。木林也不能讓他們小看了自己,總要給那些新來的員工們爭取一點兒福利,至少讓那些新來的員工,不會被輕易的被淘汰!

木林說“各位前輩,是我王木林冒昧了!可我不是小孩兒,但是在你們麵前我還是一個嬰兒期,我需要成長,需要進步,需要得到你們的鼓勵!公司新的員工,前輩們,就讓他們給我一次鍛煉的機會吧?”

公司副總,很拽的樣子對木林說“年輕人,不要不知道天高地厚,我知道這個公司跟你是什麼關係,就算你是薔的親兒子,他也要服從我們的想法,不是我們對你這孩子不友善,而是你應該虛心學習,不要把自己當成一個領導者,你要與我們同奮進!我們就是老母雞,你就是小雞仔,你還沒脫離老母雞的翅膀,你就想單飛了,那樣外麵的世界是很危險的!你失去了我們的保護就等於失去了沒有老母雞保護的小雞仔!孩子,好好的在你的位置上鍛煉你自己,你跟我們這些老家夥能比得起嗎?我們哪一個拉出來不跟薔總一樣的年紀,最好還是放尊重點!”

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木林隻是想改變新來的員工們工作製度和待遇,這就激起了他們的不滿!

木林的這次會議,沒有一個人讓著他,也沒有一個人聽他把話說完了!

所有人隻告訴他是年輕人,還需要鍛煉,更需要有眼力見!

看來文文在這裡也是不能要風得風要雨得雨的,也隻能忍氣吞聲跟這些老家夥在一起工作!

木林說“前輩們,一切安排等姑姑回來再決定!孩子今天就是想讓各位前輩多多指教,在今後的工作中,對孩子有個照應!薔總不是我親媽,薔總是我爸爸的前妻,從小對我視如己出,當親兒子一般疼愛,現在薔總有意安排我來公司曆練,不是給了我所有的權利,隻是給我一個學習進步的機會!”

副總又說到“我們也隻是看薔總的麵子,已經給你很大的麵子了!你可不要小看了我們,我們都是這個公司的元老,沒有功勞還有苦勞!我們不能讓你一個孩子來了,就指揮我們!”

所有來參加會議的人,都是公司的主要骨乾,木林一個也不敢輕易地去招惹,會議都開到這份上了,自己也沒有這個權利,就算薇薇把公司交給他,他也要三思而後的,木林現在才明白,自己不應該太魯莽了,弄好了平步青雲,弄不好了直接回大連!

這次的會議很失敗,回到辦公室的木林,反思自己剛才所說的話,是不是真的出了問題!

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