下午，迫事部大堂。
長木桌上，迫事部七人坐定。
“今天下午最後一項議程，咱們要完成公司布置的最新學習任務，主要是了解一下員工考核評選的具體操作流程和方式方法。樂樂！”胡強簡單的介紹了一下，翻開了自己的筆記本。
“哦！”樂樂點著頭，打開了ppt。
“咱們都是自己人，關起門來說話，那些廢話我就不說了，操作方法很簡單，數據部在內網設置了一個新的板塊，我要評選。”
“這個那麼lo的名字一聽就很像是大公司設計的，是不是還有我要吐槽，我要點讚，我要建議等一係列板塊？”小白忍不住道，“我覺得，我摸魚摳鼻子時候想出來的名字都比這強。”
“咦~~”其餘幾人齊齊嫌棄道。
“小白！會議期間，少說話！注意會場紀律！”胡強瞪了一眼，繼續道。
“員工用自己的賬號登錄，然後打開考核評選的界麵就會看到投票欄了。”
“我感覺死去的回憶在攻擊我···”阿傑道。
“則···不就是公司之前為了裁員開發的板塊嗎？”若愚瞪大了眼睛。
“嗬嗬，連整個框架都沒有換，就換了一個主頁的標題？”莫菲不屑道。
“哎呀，公司不一直在開源節流嘛，減少不必要的支出，大家也要理解一下。”海星道。
“哇，大家的工作照看起來都很好看哎，嗬嗬嗬嗬~~”樂樂笑笑。
“你們能不能關注一下重點！不要跑偏了！”胡強敲了敲顯示屏。
“下麵不用我多說了吧？反正投票給誰，誰票數最多，誰就是不···反正就是這樣···”胡強把筆扔回桌子上，說不下去了。
我才是感覺死去的記憶在攻擊我！又讓我做這種選擇！
沒選擇糾結症都要被逼出來了！
“這不就是讓我們自相殘殺嗎？”阿傑情緒不高。
“以後是不是年年要搞？”小白趴在桌子上道，“那要不我們輪流來？”
“輪流來，誰當第一個？”若愚道。
“那當然是···”小白伸出手指，最後停留在了海星麵前。
“海星，考驗你是不是一個合格繼承人的時候到了！”
“為什麼又是我？”海星急速道，“你們用這方式嚇唬我一次就夠，這都幾次了？再說了，這可是不稱職員工！名單是要交給董事長的！我···要是讓爸爸看到了我的名字，那他會怎麼想？”
“海星呀~~”海星開始用河南話模仿起董事長了。
“你最近是咋回事咧，工作不努力咧？竟然被評了一個不稱職，我對你！很！失！望！”
“你想讓我失去一個爸爸嗎？”海星可憐巴巴的看著小白。
小白躊躇了一會，收回了手指，轉身看著阿傑道，“阿傑，要不你···”
“我最近開銷有點大，而且我要還房貸，要是我被評上了，獎金扣光，還要扣績效···我隻有賣房子了！”阿傑道。
“哎呀，可我···我也想攢錢買個房子，老是住在房車裡，雖然自由了點，但我總得為以後考慮吧···”小白的聲音越來越弱。
“要不···選我吧？”樂樂看著為難的大家，直接道。
“嘿嘿，反正我才剛轉正，工資也不是很多，再扣能扣到哪裡去？”
“樂樂你是不是傻，你剛轉正才多久？表現不好，人事部可能會以此為由，辭退你的！”若愚提醒道，“你忘記之前那幾個轉正員工了？人事部為了炒人，可是什麼理由都想得出來。”
“啊~~那怎麼辦呢？”樂樂也擔心起來。
“金秘書，那你呢？”莫菲點了點下巴。
“額？嗬嗬···額什麼情況，你們還不知道嗎？月光族，花錢大手大腳，不讓額買新衣服，化妝品這些···比殺額還難受。”若愚訕訕笑道。