萬獸集團，人事部。
“萬主管，你找我？”胡強坐在椅子上，看著麵前帶著微笑的梅有些惴惴不安。
“不要緊張，強尼，我找你來沒什麼大事，就是聊聊天。”梅開口道。
“萬主管，你這樣一說我更害怕了，昨天那個被辭退的員工你也是說聊聊天的。”胡強道。
“哎——話不能那麼說，昨天那就是個普通員工，你可是經理，沒有上麵討論正式下通知，誰敢開除你呢？”梅笑道。
“那···有什麼要聊的嗎？我手頭還有工作。”
“哦，是這樣的，你也知道，我們萬獸一向是以人為本的！最近呢，發生了很多事情，人員調動也很頻繁，公司政策變化又多，很多員工適應不了，我們人事部也理解。經過上麵綜合考量呢，決定以你們迫事部為試點，舉行一個一日經理的活動。”梅繼續道。
“一日···經理？什麼意思？”胡強懵了。
“就是說呢，讓你們的員工輪流體驗一下當領導的感覺。”
“哦，他們當領導。”胡強點著頭，隨後抬頭茫然道，“那我呢？”
“當員工呀！”梅理所當然道。
“公司舉辦這個活動呢，一來是為了讓大家換位思考一下，緩解下屬與上司之間的矛盾，二來呢，也是想通過這種方式選拔人才，讓有能力的人展現自己的能力！給他們一個敢作敢為的平台！”梅的聲音逐漸激昂起來。
“充分調動員工的積極性！為了萬獸的未來而努力！”
“好棒哦。”胡強鼓掌道。
“可萬主管，對我來說有什麼用？”
“哎，狹隘了！”梅點了點胡強。“作為領導，切身體驗員工的生活，有助於你去更好的領導員工呀！”
“哦~~”胡強恍然大悟，隨後笑道，“那既然有這個活動，那是不是有一天，我也可以和我的領導換位思考一下？”
梅的笑容消失了，板著一張臉，死死盯著胡強。
“我懂了！咳咳，迫事部保證完成上級交代的任務！”胡強起身道。
彩色的我回來了
新劇情，日常篇
一個小時後，迫事部大堂。
“呐，這個就是萬主管交代的最新項目。”胡強指著寫字板道。“你們還有什麼疑問沒？”
唰！
海星第一個舉起胳膊。
“你說。”
“胡經理，你說的我都懂，也就是說···我可以···可以···當經理了？”海星的胸膛劇烈起伏著。
“哎哎，你彆太激動了奧！”胡強看著海星那一副激動的快噶了的表情，趕緊道。
“哈哈哈！我就知道！我的努力會被爸爸看見的！”
“這就是公司想出來的腦殘角色扮演遊戲，和你爸爸有什麼關係？”莫菲在一旁轉著筆，瞥了一眼海星，不屑道。
“莫菲，此言差矣，你沒聽胡經理剛才說的嗎？這個一日經理項目是為了給公司選拔優秀人才！增擴人才儲備的！這說明了什麼？”海星反問道。
“說明···公司辭退的人太多了，人才流失嚴重？”小白道。
當！
海星眼皮一跳，我是這個意思嗎？
“說明公司選拔機製有待完善！需要改進考核方式，挖掘出真正的人才！”樂樂篤定道。
“說明最近因為工作吐槽的人太多了，氣氛太壓抑了，所以公司打算轉移內部矛盾，給額們普通員工一個交代？”若愚道。
“這個交代真好，一天的時間當領導，過把癮是吧？”阿傑無悲無喜，毫不關心。
“切！這個領導誰愛當誰當去！麻煩！浪費時間！”莫菲搖著頭，翻回自己的工位上掏出了手。“想讓我當孫子，嗬嗬。”