第三事業群大會議室。
“關愛員工計劃想必大家都知道，從去年以來就一直是公司的一大重點項目，旨在體現萬獸企業文化中以人為本的核心思想，同時也是為了凝聚員工向心力，提升員工對企業的認同感。”
lisa坐在正首侃侃而談，底下的人唰唰記著筆記。
“胡經理，這個計劃的核心不是裁員嗎？”樂樂偷偷小聲道。
“彆說話，心裡清楚就知道了。”胡強搖了搖頭。
樂樂啊，你以前不會這麼說的，雖然每一次公司的計劃都會導致一些員工離開，但這又何嘗不是另外一種提升凝聚力的方式？反正走的員工不是沒用就是刺頭···
“今天開這一次大會呢，是公司最新下達的關愛員工計劃！也是今年最後一個！”lisa指了指屏幕，上麵有一個天使圖案。
她雙手撐在桌子上，掃視全場後鄭重道，“這一項計劃叫做！天使計劃！”
“天使？聽起來好像不錯。”樂樂來了興趣。
“為什麼我有種不祥的預感？”胡強眯起眼睛。
“詳細的方案文件我已經讓盯盯樂發給你們了，咱們第三事業群負責本次計劃實施，按照要求，每個部門都需要抽出一支隊伍，希望大家可以重視起來。”lisa最後叮囑道，
“好了，先散會吧，強尼，你留一下。”
“啊？”胡強愣了一下，大感意外，周圍的人則是起身，朝著外麵散去。
“那個樂樂，你先在外麵等我一下。”胡強道。
“哦，好的。”樂樂抱著筆記本，跟著人群走了出去。
不久後，整個會議室隻剩下了lisa和胡強。
lisa走了過來，笑道，“強尼，雖然這一次每個部門都需要抽出一支骨乾隊伍，但你們迫事部任務最重。”
“啊？為什麼？”胡強本能有些心慌。
“因為你們有經驗。”lisa微微一笑。
“經驗？”胡強眨了眨眼睛，一臉迷茫。
新一集，衝衝衝！
迫事部。
“以上就是天使計劃的全部內容了。”胡強坐在長椅上，給眾人開著會。
“所以，這個所謂的天使計劃就是···讓我們去給問題員工解決心理問題？？”阿傑算是聽明白了。
“等等，我記得我們公司的醫務室裡有心理谘詢師啊。”小白疑惑道。
“哦，昨天他被辭退了，據說是走後門進來的，完全沒有任何用。”若愚將打聽來的消息說了出來。
“所以公司打算內部解決，還能省一筆費用？”阿傑道。
“不！這是為了考驗我們！”海星昂起頭道，“員工健康，多麼偉大的一個名詞！體現的是萬獸濃濃的人文關懷！還有以人為本的價值核心！而心理健康是重中之重！我認為，公司的做法很正確，因為隻有員工才能理解員工，讓我們自己組織隊伍，可以有效打入員工內部···”
“逐漸分化，逐個擊破？然後洗腦成為公司的螺絲釘？”莫菲玩味一笑。
“莫菲，你不要打斷我，還有，你的思想很危險！”海星認真道。
莫菲聳聳肩，抖著腿，繼續玩著手機。