“我沒病···”胡強無奈了。
“沒病？嗬嗬，公司不給你們加任務就不錯了，你還打算向上麵申請一個屬於員工的節日？你信不信你第二天就得卷鋪蓋走人了？”莫菲冷笑著。
“沒那麼嚴重，而且，我覺得這是一個很好的機會。一家公司，該嚴肅的時候得嚴肅，可也不能是冷冰冰的，總得有點人情味，不然的話，上限就在這了。”胡強道。
“呦，老胡，公司給你當經理真是埋沒你的才乾了，你就應該和lisa一樣，成為事業群總監，又或者和海星去爭一爭董事長的位置。”莫菲回了一個白眼。
“當然，你當上董事長的概率和唐海星成為董事長的概率差不多。”
“誰要當董事長？”外麵傳來了海星的聲音。
“你！你再不好好乾活，聽人閒話，你這輩子就彆想當董事長了！”莫菲扭頭就是一句。
“哦···”海星趕緊低頭工作。
“莫菲，我隻是嘗試，如果真的完成不了，那也隻能繼續把這個項目做下去，畢竟···我還有一大家子要養活。”胡強歎了口氣，人到中年，職位不高，底氣不足，升職難望，辭職難養，除了麻煩就隻剩下倒黴了。
他見不得人苦，卻也隻能做一些微不足道的事情。
“看來你還沒有失去理智。”莫菲點著頭，“說吧，要我怎麼幫你。”
“嘿嘿，我就知道你會幫我。”胡強笑了。
“麻煩！”莫菲撇撇嘴，哼了一聲。
···
第二天。
lisa辦公室。
“這就是你最新的···方案？”lisa翻著企劃書，抬起頭，盯著胡強。
胡強被看的心裡發毛，硬著頭皮道，“是，我覺得之前的做法太不成熟了，所以經過我的深思熟慮，和我們部門員工的討論分析，最終拿出了這個方案。”
“虛擬交流這個項目聽起來不錯，但實際操作起來問題還是很多的。”lisa將本子直接扔到了桌子上。
“強尼，知道什麼叫做吃力不討好嗎？”
“可是···”胡強遲疑著。
“還有，你這個什麼屬於員工的節日···嗯，董事長尚且都沒有擁有一個屬於自己的紀念日，你竟然敢提？”lisa似笑非笑著，麵色有些不善。
“那要不···我換個方案？”胡強內心歎了口氣，他知道，沒有lisa這個頭頭的支持，自己的項目根本施展不開來。
哪怕有莫菲他們的技術和人力支持，又如何？推廣不開，隻能是死水一潭。
“不，就用這個方案了！”lisa重新綻放出笑容，站起身子道，“強，你這個方案我很滿意！你放心，很快我就會把他送到董事長麵前。”
“啊？”胡強有些迷糊，之前不還是一副不看好的樣子嗎？怎麼突然就變卦了？
“今天一大早，董事長就和我們這些各事業群的總監開了一個高層的小會。”lisa並沒有賣關子，在落地窗前來回走動。
“董事長他老人家說了，這一次的項目必須見到成效，必須實現萬獸以人為本的理念！他也是從基層乾起來的，知道底層員工的苦。之前是為了衝刺五百強，搞得天怒人怨，現在，是時候撥亂反正了。”lisa意味深長道。
“所以，等通知吧，強！”
···