“所以，海星老師也是工作能力出眾，人緣不太好···哎？不對啊，海星老師挺好的呀。”樂樂反應過來。
“樂樂，好不好是相對的。拋開你對海星的那層濾鏡，就他平時那些所作所為，你偶爾是不是想打他？”阿傑道。
“好像也對···”樂樂想了想，最後點了點頭。
俗話說得好，沒有反派的時候海星老師就是最大的反派，他有時候的確很招人煩···
“問題是公司找這樣的人再升職外派出去，是為了什麼？”小白抓住了重點，他也覺得很奇怪。
“目前···暫時不清楚。”莫菲手指敲擊著桌麵。
“啊？不會是有什麼不好的事吧。”樂樂哆嗦了一下，“你想想，人緣不好，說明不管發生什麼，都不會有人替他們出頭。”
“有道理啊！”小白一拍手，“難道是明升暗貶，公司又研究出了新的辭退人的辦法？”
“為什麼是又···”阿傑吧唧著嘴，很微妙的一個字。
“不會吧？海星老師那麼熱愛萬獸，要是他被辭退了···”樂樂想了想，突然想到了公司的天台，要是海星老師心灰意冷，會不會···
“你們都在亂說啥呢！”若愚從倉庫裡走了出來，“好端端的升職咋成了辭退了？”
“若愚老師，我們隻是在推測···”樂樂憨憨笑著。
“額已經找額的小姐妹問過了，這是公司的泛世界化戰略部署。”若愚道。
“飯世界化？啥玩意來著？”小白一臉疑惑。
“就是布局全世界，打算在世界各地創建萬獸分部，以應對未來形勢變化。”若愚道。
“玩這麼大？”阿傑倒吸一口冷氣，“等等！公司不是沒錢了嗎？還在世界各地創建分部，攤子鋪那麼大，不怕砸了？”
“隻是一個計劃，以五年為一期，慢慢來。”若愚又道，“而現在是前期，公司打算穩固國內基本盤，先在幾個偏遠的地方建立分部，等穩定後再布局國外。”
“今年開源節流也有一部分原因是為了這個。”
“說到底，這個計劃也是為了讓萬獸發展，衝入五百強。”
“所以···海星老師是要去這些偏遠的地方？”樂樂從已知條件中得出了結論。
“那不是發配邊疆嗎?”小白醒悟過來，“還真的就是明升暗降啊！”
“並不是，金秘書的意思是，這些分部很重要，而這批人是去開疆拓土的。”莫菲淡淡道，“雖然日子可能會苦點，工作壓力會大一點，但同樣的，一旦打開局麵，他們也將得到豐厚的回報。”
“我懂了，難怪要找一群能力強，人緣差的人去外派，原來打的是這個主意。”
“能力強，代表他們可以立足當地，開展工作。人緣差，代表毫無後顧之憂，因為他們去了就是為了工作，根本不需要處理其他關係···就算失敗了也沒關係，再派一群人去就好了。”若愚眼神複雜道。
“隻要打開了局麵，一切都好說···”
“這本就是開拓者該承擔的風險。”莫菲接過話茬，想起了那個小老頭，那尊獎杯代表的可就是開拓。
真論開拓者，小老頭才是初代，要知道，那時候萬獸草創，可比現在艱難多了。
“你們這麼一說，那就是機遇和風險並存呐，怎麼感覺像是一個火坑？”阿傑喃喃道，要是讓他去一個陌生的地方開創分部，他估計待不了多久，壓力太大了。
當然了，這些人隻是調動的一部分，他們的級彆自然無法擔任領導者，隻能算是中層乾部。
不過這種分公司，隻要乾出業績，升職還是挺快的。
“其實真要說起來，這樣的地方反而比較適合海星，就他那工作能力，想升職不快都難。”莫菲分析了一下後道。