第1001章 悲慘的例子_破事精英3:CP精英_思兔 
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第1001章 悲慘的例子(2 / 2)

“到最後,不僅僅經理沒了,他也調崗了,最後更是辭職了。”

“為什麼要調崗辭職呀。”樂樂弱弱道。

“廢話,這都沒通過,留在原來的部門,你讓這個詹姆斯怎麼想?我估計他看誰都懷疑是對方害的自己。而那些同事也是,每天低頭不見抬頭見的,想起這件事就膈應的慌。要是我,我也走。”小白搖搖頭。

“再說了,公司閒言碎語那麼多,他還是頭一個被這樣擼掉職位的,這種壓力絕大部分人是承受不了的,辭職也就理所當然了。”

“他的人品有那麼差嗎?”海星納悶道,到底是什麼樣的神仙,才會被同部門那麼多人嫌棄?

“據說是因為幾個實習生也有投票權,結果不懂,也不太認識詹姆斯,最後投了一個中等的評價,還有幾個人嫉妒詹姆斯,也有幾個和詹姆斯不對付,大家想的都是其他人不會這麼投,結果···你看到了。”若愚撇撇嘴。

“那既然有例子的話,那我們···”阿傑眯起眼睛,眼神有些恐怖。

“先等等吧,胡經理和蘭尼副還在商量呢。”若愚指了指緊閉的經理辦公室。

眾人紛紛望去,也不再多言。

辦公室內。

胡強來回踱步,蘭尼則是雙手抱胸,靠著辦公桌。

“所以···樂樂還真是被人頂掉了?”胡強在某個時刻停下,看著蘭尼。

“你要聽真話還是假話?”蘭尼來了一句。

“都這種時候了,我沒空和你玩這些。”胡強麵色不善。

“好吧,據我所知,應該是的,其他人沒問題,那幾個是老員工,一個個榮譽多得很,積分就算比樂樂少些,綜合起來拿下名額也沒問題。”蘭尼分析道,“最有問題的隻有兩個人。”

“一個是馬遠,另一個就是柯龔平。”

“馬遠是信息部馬總的侄子,柯龔平是工程部柯總的兒子。”

“這還用說什麼嗎?”胡強笑了。

“員工子女進入萬獸本就是公司的政策之一,沒什麼好說的,因為父母的存在,比起同樣的新員工,他們往往會獲得很多的優待,因為他們部門的領導就有可能是他們的叔叔伯伯。”蘭尼顯得很淡定。

“真要論起來,我也算是關係戶。人情社會,難免的。”

“那好,現在是公示期,我可以提意見吧?”胡強顯然也想到了。

“你打算匿名舉報?”蘭尼情緒依舊很穩定。

“匿名?真的是匿名嗎?”胡強瞥了一眼,自從論壇事件後,他也不相信所謂的匿名了。

“實名又如何?樂樂是迫事部的員工,他遭遇了不公,我得為她發聲啊。”

“知道職場的潛規則嗎?有些東西是不能擺在明麵上講的,破壞規則的人都會很慘。所有人都可能會是你的敵人!”蘭尼站直了身子,神色淡漠,“你在選擇做出這件事的時候,做好接受一切暴風雨的準備了嗎?”

“這可不是開玩笑的!甚至有可能,你的職業生涯就結束在了這一刻!甚至會更慘!”

“有我刷牆慘嗎?”胡強反問了一句。

“那倒沒有,你要是臉皮厚點,起碼不會被清理出去,隻是努力那麼久的一切都會消失。”

“那還有什麼好說的?”胡強鬆了口氣。

ps蘭尼我們都變了啊,師父。

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