它一開，你就閉了？
“要不你試試把話筒先關了，然後拿著話筒唱歌。”小白建議著，打算采取迂回策略，先騙過眼睛再說，熟悉一下話筒在手裡的感覺。
袁舟率沒說話，隻是點了點頭。
幾分鐘後，小白呆呆的站在原地。
現在有一個壞消息和一個好消息，好消息是排除了音響等設備的影響因素，壞消息是關了話筒依舊沒用···
“對不起，小白···”袁舟率抱歉道。
“彆說了，舟率，咱們就不用互相說這個了，讓我想想。”小白的腦子開始飛速運轉，他發誓，這輩子都沒轉過那麼快，要是再快點，可能頭頂就要冒煙了。
“對了！不一定非要話筒呀，我們帶耳麥吧。”小白想出了新的辦法。
“公司不會答應的，比賽海報上那麼大一個金話筒你沒看見嗎？設備也不是我們參賽的選手說了算。為保證公平，大家都是站在立式麥前唱的，要不就是自己拿下話筒。”袁舟率無奈的搖搖頭。
“這個其實也簡單，可以更改一下使用方式嘛，大家都用耳麥就好了，多少方便，有才藝的員工甚至還能秀一把自己的舞蹈。”小白繼續道。
“後勤部和臨時策劃部那幫人不會答應的。”袁舟率沒小白那麼樂觀。
人家瘋了，才會推翻自己的賽製，為了選手讓步。
“沒關係，咱們部門有一個bug。”小白又道。
“你打算讓莫菲去改一下活動方案？那就更加不行了。小白···要不···還是算了吧。”
“算了？不，不能算。”小白見袁舟率又有了退縮的心態，趕緊道，“這都是小問題，要不···我還有一個辦法！”
看著小白伸出的一根手指，袁舟率的眼睛盯了過去。
···
“所以你的辦法就是等我們來一起開個腦暴會？”阿傑吧唧著嘴，品味著這一操作。
“怎麼感覺這個做法很熟悉的樣子。”海星眨眨眼睛，隨後跟著其他人將目光投向胡強。
胡強左右看了一眼，頓時拔高音量道，“這又怎麼了？我覺得很合理嘛，群策群力，才能發揮大家的聰明才智，一起解決問題。小白做的很對！大家都該向他學習！”
“很有道理。”阿傑點點頭，胡經理的麵子還是得給的。
“所以你們···有沒有什麼想法？”小白轉動著自己的雙手，帶著希冀望向眾人。
“這個···”阿傑眼神中帶著為難，“小白，你是知道我的，向來沒什麼急智。”
“我覺得問題既然出現在話筒上，那就解決話筒的問題！”海星當仁不讓的站了出來。
“很有道理，所以我們該怎麼做呢？你也同意我去‘建議’策劃部的人改流程？”小白不由問道。
“哎，公司的流程怎麼可以亂改呢？這是製度！”海星又換了張麵孔。
“所以你這是自相矛盾？”小白無語了。
“不，我的意思是從話筒入手，字麵意思。”海星解釋了一句。“jane不是拿起話筒就唱不了嗎？那肯定是不熟悉，索性之後這段時間，每天都帶著話筒，培養培養感情。”
“你認真的？”小白懵了，這是什麼鬼主意？你想讓舟率和話筒建立某種特殊的羈絆，然後在舞台上進化？
“當然，你要相信人的適應性！”海星一本正經的回答道。
ps海星相信我！相信奇跡！我就是奇跡的代言人！唐·奇跡之子·海星！
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