“唉，話也不能這麼說，糾察也是為了公司考慮嘛，隻是實行的過程中，難免會遇到一些問題。”也有人替白浪說著話，很顯然是白浪一派的。
“lisa總監，各位，實在不好意思，我也沒想事情會變成這樣。我擔任這個糾察小組的組長，自問整個行動過程都是按照規章製度辦事，隻是沒有考慮到實際情況，最終導致了這個結果。”白浪道歉著，但話語中的意思很明顯了。
在場的幾人都是混跡職場多年的老狐狸，哪聽不出白浪的潛台詞。
他的意思是，他完全是在公司規定之下行動的，即便有錯，那也不是他的主要責任，而是行動結果所帶來的未知後果。
如果真有人拿這個問題做文章，那麼以後誰又會為新的製度衝鋒陷陣呢？
所以這一次的事情對白浪來說，也隻是一個小問題。
不僅沒錯，還有功勞。
“好了，現在是讓我們來解決問題，而不是在這追究誰的責任。”lisa看戲那麼久了，直接發話道。“當務之急是穩住第三事業群，控製局勢走向平穩。”
“lisa總監，我覺得迫事部的人員不該調動，之前迫事部是個什麼情況我們也知道，但現在，事實證明，迫事部已經成為第三事業群不可或缺的轉軸部門，他們處理一些疑難雜症類的項目十分順手，積累了大量的經驗，能最快速的響應各個部門的需求。”一個主管直接道。
“同意，現在問題的根源就是很多業務來不及處理，導致業務堆積過多，問題凸顯。”有人點點頭。
“可這不符合規定吧？”
“不，我覺得符合規定。”
出乎意料的是白浪率先開口了。
“之前因為業務過多，導致迫事部效率下降，從而被糾察小組判定不符合公司規定，但現在看來我們的糾察判定方式過於單一，應該辯證的看待問題。像迫事部的事，那就是一個典型的案例，引人深思呀。”白浪認真道。
“他們創造的工作環境是積極向上的，所以我覺得應該把待崗中心那幾位員工再調回去。”
“同時，這也給我們提了個醒，在未來的糾察工作中，我們更應該實事求是，多方調查，多方討論。”
lisa笑而不語，內心暗暗警惕，這個白浪還真是能屈能伸呀。
“沃夫，接到上麵最新的通知，這個糾察小組以後將會由道德委員會的吳德委員來擔當。專業的事，還是交給專業的人，這樣也能讓我們輕鬆點。”lisa不痛不癢的回了一句。
白浪依舊保持著微笑，但心中卻是一沉，誰都不會嫌棄手裡的權力多，可這一次不交也不行了。
隻能說他又失敗了，小看了迫事部那幫人的能力。
這也給他敲響了警鐘，以後出手得更加慎重，這幫人遠沒有想象中那麼好對付。
“lisa總監說得對，有吳委員來接手，我也能安心了。”白浪毫不猶豫的交出了權柄。
“嗯，萬主管，接下來就由你們人事部發送通知吧，還有各位，請儘力配合工作，讓第三事業群穩定下來。”lisa沉聲道，所有人齊齊應是。
···
迫事部，晚上六點半。
“乾杯！”一群人坐在長桌旁，碰撞著手中的啤酒。
伴隨著調令一出，樂樂幾人順利回歸迫事部，也宣告著這一次糾察行動徹底“失敗”。
“啊！爽！”小白說完打了一個酒嗝。
“離開了幾天，就感覺像是離開了好幾個月一樣。”樂樂感慨著。