第1347章
陳勃聽到曲桂林這麼說的時候也是一愣，不知道他這是什麼意思，這是要給自己一個機會嗎？
但是想想又不像，他能給自己的機會是什麼？
曲桂林其實是有自己的打算的，不但是自己，市裡也好，祁康順也好，都說過，吳泊雨對陳勃很照顧，雖然那段秘書的經曆有名無實，但畢竟是在吳泊雨那裡掛了號的。
所以曲桂林是不相信陳勃剛剛說的沒有走過吳泊雨的路子的，在他看來，陳勃不是沒走過，而是沒有掌握走這條路子的訣竅而已，有自己的指點，陳勃一定能從省裡申請到更多的項目和資金，到時候瓊縣的發展也就不會像現在這麼難了。
黨心遠的背後也曾有一位省長，據他所知，雷佳慶當時沒少給瓊縣政策和資金，但是這些政策和資金到了瓊縣，就像是一根針掉進了水潭裡，一點水花都沒有。
黨心遠沒能擋住或者是根本沒想過去擋住瓊縣這些本地乾部的拉攏腐蝕，他們是本地人，親戚連著關係，關係連著親戚，黨心遠的很多抱負和想法，很難真的貫徹到位，或許黨心遠也掙紮過，但是麵對這些本土勢力的圍堵，黨心遠最後選擇了躺平和分一杯羹。
但是陳勃不一樣，從市紀委的動作來看，這一次是對瓊縣本地乾部的一次蕩滌，隻要是有問題的，都會進入到陳勃的黑名單中。
而陳勃來了縣裡這幾個月，毫無建樹，或者說他根本沒有想過有什麼建樹，但是他悄悄的把瓊縣本地乾部的情況摸了個清清楚楚，這才有了現在市紀委對瓊縣乾部按部就班的點穴式反腐。
曲桂林也相信，在不久的將來，隻要陳勃完全掌握了縣裡的權力，下一步縣紀委書記也要換人，換一個外地的，和本地沒有什麼瓜葛的人來對鄉鎮乾部進行一次比市紀委還要嚴重和徹底的蕩滌。
在萬陽市的乾部圈子裡，都在悄悄流傳著一句話，那就是陳勃這次在瓊縣大開殺戒，就是要從根本上蕩滌掉瓊縣的門閥，也就是那些抱成一團的本地乾部。
不作為的，有貪腐行為的，都是他的目標，這一次蕩滌過後，在未來的十幾年，瓊縣的本地乾部都難以恢複元氣，而且陳勃剛剛也和自己說了，這裡本土勢力很大，要想乾成點實事，必須要解決人的問題。
“你在瓊縣的做法，市領導裡有很大的爭議，有的說你做得對，有的人則說你這是在瞎胡鬨，這麼搞下去，地方經濟還搞不搞了，這麼大規模的清理，還有沒有人乾活了？所以呢，你要做給他們看，那就是即便是這些人沒了，你也依然有能力搞好瓊縣的經濟，這個問題不解決，唉，市裡即便是再支持你，也要有可以拿出來堵那些人嘴的說辭不是？”曲桂林語重心長的說道。
陳勃一直都是耐心仔細認真的聽著，先不說到底聽進去多少，但是至少在態度上是很給曲桂林麵子的，這讓曲桂林很是滿意，覺得陳勃這人也不像是外界傳說的那樣頑固不化目中無人，這個年輕人還是很好打交道的。
要想在領導麵前當好一個合格的捧哏，那就得知道什麼時候該遞什麼話，準確的把握領導的癢處在哪，這個時候針對性的下手去撓，領導才能舒服的止癢。
其實這一點都不難，難的是我們拉下臉來捧彆人的臭腳，這個拉下臉來很重要，這是一個決定你在和人對話中是否能得到好處的關鍵一關，這一關過不了，那就意味著很難進行接下來的操作了。
曲桂林把話說到這個地步，無非就是想要告訴陳勃，他知道該怎麼和上麵打交道，也可以教你，但問題是你得開口求我啊，你得順著我豎起來的杆子爬啊，我是市長，是你的領導，你不能讓我爬你的杆子吧？
“是是，您說的對，問題是，我在這方麵幾乎是一竅不通，吳省長把我一腳踢下來就不管了，我也沒好意思再去爭取啥資源，曲市長，你可得好好教教我，這接下來該咋辦，我總覺得全省那麼多的縣，我不好意思和吳省長張嘴，這不，就一直沒什麼進展，曲市長，你能在瓊縣住一晚嗎，這樣也給我個機會請教請教……”
馬屁這個東西，雖然聽起來不好聽，但是如果仔細體會，那是一種充滿了迷幻味道的東西，任何人聞到之後，都會產生眩暈的感覺，當然了，根據自身免疫力的不同，眩暈的時間不等。
曲桂林聞言，微笑著擺擺手，說道“請教談不上，其實就是這些年上下聯通的程序而已，會哭的孩子有奶吃，你在這裡倒是安穩了，一聲不吭，甚至時間長了，吳省長都忘了你這個人的存在了，那你還有啥優勢了，對吧，該哭的時候就得玩命的哭，你仔細想想，是不是這個道理？”
陳勃當然說是這個道理，而且做恍然大悟狀。
其實曲桂林說的沒錯，雖然招商引資是發展經濟，但是上級有一些項目的落地也是在給這些貧困縣輸血，而且是大頭。
招商引資的事情是一個長期的造血過程，但是有些地方的情況等不及，費了老鼻子勁把客商招進來了，隻要投資落地，先關門卸一條腿下來填肚子再說，這麼一來，哪還有客商敢來這裡投資了？
所以，對於低血糖的縣市來說，上級的轉移支付和一些項目的落地就是治療慢性病的藥，先延著命再說，而自身的發展才是未來。
廣東的常住人口達到了一點五億，這是什麼概念，也就是說全國每九個人就有一個在廣東。
相對於北方有形的手亂伸，廣東的企業家們鮮有遇到各個部門頻繁的到企業檢查的情況，以至於北方有些政府不得不規定相關部門每個月到企業檢查的次數不得超過幾次，這是什麼操作？
政府對企業沒有服務意識，還是處在老子是官老子就是管你的管理意識上，那企業家們是有受虐喜好嗎，非要去你那裡被你管理？
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