英超聯賽第十輪結束，阿森納有四天調整時間，接下來將在歐冠小組賽第四輪，主場迎戰馬賽隊。
賽前兩天，溫格把範佩西、孫可、宋、席爾瓦等一眾主力挨個叫到辦公室裡談話。
考慮到歐冠三天後還有聯賽，教授做了一個大膽的決定。
用輪換陣容對陣小組賽威脅最大的馬賽隊。
當孫可走進辦公室時，老頭笑著示意孫可坐下“昨天得到了一個好消息，你的球衣一天之內銷售了將近一萬件。”
“其中有一半來自英格蘭，一半來自華國，這充分證明了你在這兩個月的進步。”
孫可在心裡盤算了一下，一件球衣60英鎊，一萬件就是60萬英鎊！
銷售額井噴啊！
孫可立刻說了一些“感謝領導栽培”之類的場麵話，老頭笑著擺擺手，表示在阿森納不興這一套。
兩個人聊起了球衣銷售問題，孫可表示根據“小巨人”在nba的經驗。
自己在華國有熱度後，收益最大的應該是範佩西這老小子。
當年“小巨人”登錄nba之後，給華國帶來了nba熱潮，沒想到球衣銷售量最高的卻是麥迪。
而“小巨人”的球衣銷售量隻排在第十名。
華國球員進入高水平賽事，最大的作用就是打開背後龐大的華國市場。
聽到孫可的分析，老頭都思索了一下，他沒有想到這個年輕人對於這方麵也有研究。
不說對不對，這孩子起碼一直在思考狀態。
溫格想了想，說道“你的情況不太一樣，他們對你的好奇要遠高於本國球員。”
孫可點點頭，自己這個穿越客一直站在華國人的角度思考問題。
但現在的情況是，自己是一個華裔英國人。
家花不如野花香，這是東亞幾個國家的思路。
兩個人東拉西扯了幾分鐘，溫格看著氛圍不錯，說出了談話的主題“下一場歐冠小組賽，我準備讓你和大部分主力輪休，我們目前最重要的比賽是聯賽。”
對於讓主力球員輪休，溫格一直很重視球員的態度。
作為一名職業球員，出場時間就是生命線。
如果自己不在主教練的計劃裡，就要立刻考慮找下家，這算是職業生涯的重大變故。
隨隨便便把主力大名單外可不是兒戲，要是不給個說法，球員必然會憂慮。
尤其是有影響力的主力球員，一定要慎重，要不然更衣室要爆炸。
在孫可進辦公室前，溫格和幾名球員談過。
範佩西嘴強著表示自己不想休息，但出於隊長的責任感同意輪換。
席爾瓦支支吾吾，他用塑料英語表示不想看到球隊放棄歐冠。
溫格表示巴西中衛要相信年輕人，保證球隊要在接下來的比賽衝擊小組第一。
老頭還給席爾瓦分析了小組形勢，席爾瓦才悶悶不樂的離開。
宋更搞笑“俺那口子又有了，俺的收入不高，俺就靠出場費貼補家用呢！”
老頭表示隻要你好好踢，肯定是首發。
卡普德維拉表示自己想好好珍惜職業生涯最後的機會，好好踢歐冠。
溫格保證輪休就是為了讓他今後好好踢歐冠。
塔指導表示擁護主教練的決定，拐彎抹角地表示自己準備考教練證書。
溫格表示沒問題，並且承諾俱樂部會報銷考試的所有費用。
主教練的崗位看起來高大上，但比賽日之外，照樣要處理家長裡短。
告知孫可自己的決定後，老頭靜靜等待著孫可的下一步反應。
孫可沉思了一下，覺得還是想問問老頭這個賽季的重點。
如果單單是為了輪換，這一場在歐冠輪換，下一場就有可能在聯賽輪換。
要是因為在聯賽裡做出亂換，失去了半程冠軍，孫可肯定不能認可。
雖然溫格肯定有清晰的規劃，但是充分溝通是必須的事情。
孫可不是討好型人格，不可能主教練說什麼，自己都全盤接受。
舔狗都沒有什麼好下場。
“頭兒，我想知道，我們這個賽季把哪項比賽作為優先級？”
老頭也是個敞亮人，孫可就直接開門見山了。
溫格點點頭“這是個好問題，我們之前曾經討論過，我的計劃沒有改變。”
教授發現了一個有意思的現象，這個年輕人總是在宏觀層麵考慮問題。
聽到孫可的問題，再比較範佩西想進球，宋想漲工資，塔指導想報銷考證費用。
溫格很難不對孫可高看一眼。
老頭再次詳細介紹了阿森納這個賽季的規劃“截止目前，我們在各項賽事的表現都不錯。”
“但是我們在大部分位置上隻有一名可以踢高質量比賽的球員，而且我們麵對更強大的對手時並不占優勢，所以我更傾向於把重點放在聯賽裡。”
老頭沒有飄，孫可很滿意。