王德超拿著兩份文件思考了許久，整個辦公室都沉悶的有點讓人窒息。
期間有幾個人過來敲門，都被王德超趕走了。
好像楊慶的事情，才是更重要的事情一樣。
一直到要吃午飯的時候，王德超才從兩份文件裡抬起頭來。
他的眼神有點疲憊，楊慶也緊張了一上午，身體有點累。
他盯著楊慶看了半天，像是看不清楊慶一樣，站起身來在辦公室，來回走動著盯著楊慶看。
他的這種行為，給了楊慶很大的壓力。
最後他突然問出了一個讓楊慶詫異的問題。
“楊慶，你現在自學到什麼程度了？”
楊慶想了想，搖搖頭。
“不知道，去圖書館看了很多書，又用查找資料的借口，去各個大學，看了很多。”
“怎麼了，市長，這有什麼問題嗎？”
王德超心裡突然明白了一些，這些讀書人，果然是知道的越多越麻煩。
楊慶給他的看似是兩個文件，其實是在乾涉未來的企業方向。
他這是在給計劃統籌的添堵。
但是他的意見又不得不重視。
全國模式下，確實是上麵指向那裡，那裡發展的就好，因為資源都給了這些企業。
那些沒有得到國家重視的企業則出現一種半死不活的狀態，因循守舊，裹步不前。
這些年，國外在快速發展，就連港島的製造業都在突飛猛進，但是國內的企業，已經過了高速發展期，開始到了發展遲緩的地步。
（深層次原因是生產資料不足造成的，表麵原因則是企業發展不足造成的。）
今年開始很多城市已經出現的就業不足的問題。
京城如果不是紅星街道的街道辦企業，發展快速，解決了大量的工作機會，不然京城可能也會有很大的就業壓力。
這還是精簡過後的京城。
（舉例說明，六十年到八十年代，我們的鋼鐵產量一直在101novel.com00萬噸左右徘徊，二十年的增量可以說非常少，同期小日子年產量能夠達到8000萬噸左右，這也是為什麼我們後來大量引進小日子的設備和技術的原因。）
他作為市長，不得不考慮這些問題。
不然幾年後，情況會更加嚴重，大量的年輕人沒有工作，在城裡會造成多大的混亂？
這些都是需要他們早就解決的問題。
而目前來說，楊慶是唯一提出解決辦法的人，即使這個辦法，有點，膽大妄為。
再次盯著楊慶一會兒後，王德超道。
“你先回去吧，我們研究一下，過幾天再說。”
楊慶被趕走了，而王德超則連中午飯都沒吃，去中樞了。
這個事情，最好還是中樞拿主意，這樣可以避免風險。
要論甩鍋，還得是王德超。
楊慶一路走出大門，心裡鬆了一口氣。
不說其他，標準化和規範化的意見，應該是沒什麼問題的，因為我們也有向這方麵發展的傾向，隻是現在推崇個人技術，各大企業也各自為政，敝帚自珍，推行困難而已。
規範化，在後麵也有一定程度的推進，但是在這人治的社會裡，很多好策略都流於表麵，沒有深入成規範。
隨著時間的推移，楊慶的這兩份文件重量也會越大。
因為城市的壓力會越來越大。
一直到大規模的上山下鄉開始後，這場尖銳的矛盾才會得到解決。
（上山下鄉，是開國之後就有的，以前都是鼓勵，屬於自願行為。）