那雋看到不是人力給打的電話也就故意打哈哈拖延時間，他的機會隻有一次，當然要不見兔子不撒鷹了。
果然沒過多大一會兒，閃付人力的經理就給那雋打了個電話。
那雋看著手機的電話提示，猜到是人力的，也就告訴劉總，“劉總，我還沒有走遠，稍後就過去，你稍微等我一會兒！”
他說完之後，也就接通了人力的電話，他要集中經曆和閃付人力談談。
結果閃付人力根本不用那雋繼續談，而且人力那邊知道老板的事情比較著急，所以他就直接告訴那雋，讓他回公司重新簽一份合同，他當時要帶走的股權，公司準備百分百的給那雋。
這可是三百多萬的東西，那雋也是見好就收，乾脆的答應了下來。
也就不到半個小時後，那雋趕到了閃付科技，和閃付科技的人力那邊重新簽訂了合同，他拿到了他剩下的30的期權，然後才和劉總那邊簽訂了合約。
劉總當然也知道那雋的操作過程，這讓他心裡也很羨慕，要知道從公司離職的那些人，那雋是頭一個能拿到百分百期權的人。
那雋拿回了他的全部期權之後並沒有再談彆的好處，一方麵他這次拿回來的已經不少了，另一方麵是因為這是他入職未來科技的第一個項目，他也想給王躍留個好印象。當然，最主要的原因還是王躍留給那雋的印象太恐怖了。
那雋覺得如果他是那種走一步算十步的人的話，兩王躍恐怕就是走一步算百步的那種人。
要知道，王躍離開公司的時候還簽訂了競業協議，每天工資還領著前公司的競業補貼。
按照正常的人來說，王躍一定會被逼的發瘋的甚至徹底改行，不然的話，就要給天價的賠償。
可是王躍卻找了一個不想乾的職業，一直熬到前公司斷了競業補貼之後，這才創建了同樣的科技公司，一下子就從一個打工仔變成了一個大老板。
看看王躍短時間內推出的那麼多遊戲吧，那明顯都不是短時間內能夠做出來的，一定是王躍早就算計到了一切，這才會突然爆發的。
所以，那雋覺得王躍知道他擅長算計卻還敢用他，明顯是有把握的對付他，所以，那雋心裡是真的不敢做的太過分。
不過，那雋雖然不敢在王躍這邊炸刺，可是在對付閃付那邊，卻把“作”這個字詮釋的非常的完美。
那雋雖然前期在合同簽訂之後讓財務把第一批款打入的很及時，可是他把工期壓製的很短，讓閃付公司必須再次提高預備效率才能完成。
問題是閃付科技上班時間現在都已經從早上9點到晚上10點多了，再提高效率，那就隻能24小時一直工作了。
為了這個超級大單，閃付科技的高層都著急了，乾脆抽調了大量的程序員來了一個兩班倒。
隻是原本公司的人手就是極限使用的，現在突然來了個兩班倒，導致公司的員工基本上算是住在公司了。
如果隻是三兩天甚至一兩周的話，閃付科技的員工勉強還能忍受，問題是按照這個項目的進度，這樣的兩班倒的時間，最少要持續兩三個月。
原本程序員不夠的時候需要招聘的，可是因為這個項目結束之後，恐怕就用不了那麼多人手了，到時候再裁員又要付一大筆錢。
公司考慮到人力成本原因，所以也就隻能暫時這麼做了，不過他們也承諾項目完成之後，公司的獎金不會少的。
隻不過下麵的員工怨氣卻很大，畢竟不是所有的人都像那雋那樣，為了自己的計劃，可以拚著不管自己的身體。
很多員工都是普通人，他們需要休息，他們需要談戀愛，他們需要回家照顧老婆孩子。
所以，閃付科技的這樣對員工的的極限壓迫，讓公司的員工都變得非常的浮躁。
王躍完全沒有著急，他這邊兒隻不過是想要那雋帶領公司的項目組製作那些軟件而已，這才找了一個事情打發了那雋，而那雋卻剛好想要借機報複一下。
當然，那雋之所以這麼報複可不是為了折磨閃付公司的前同事的，他還想要趁機挖人。
果然，在閃付這樣的高強度的工作下，員工比較好挖一些，特彆是那些有本事的員工。
那雋趁著閃付這次的腦抽機會，還真的又從公司裡挖了好幾個骨乾，還有其他不錯的程序員。
這樣一來，那雋自己的團隊又完善了一些，而且招募過來的員工還都是用的非常順手的人。
他一開始招聘的時候，還要看王躍是不是會有意見，可是他看王躍沒有製止他挖人之後，也就緊鑼密鼓的開始了按照王躍的要求製作軟件了。