葉美美道“那如果有一天ceo叛變了呢？而董事會又被他們控製了，這個時候咋整？比如東漢末年的曹操，他不為董事會服務了，變成了為自己服務，”
葉璿道
“這就需要另外一個部門，監事會，”
“他們可以核查公司財務，對於公司董事會成員，管理層如果出現了不履行職責的人，可以提出罷免，甚至在董事會不如期召開董事會的時候，監事會可以主持和召開股東會議，”
“他們就像是古代的禦史或者大理寺之內的，負責監察，監督這個公司的運轉，”
“所以，你們都清楚了，一個公司，主要由這三部分組成，第一，股東，第二，董事會，第三，監事會，”
“而公司最高的權力機構，是董事會，董事會的主要職責就是聽取總經理的報告，然後製定出公司的發展方向，經營目標，人事任命等等，”
“如果公司的管理層，也就是ceo不儘職，那麼董事會可以罷免這個人，任命新的ceo。”
“而曹操之所以變成了為自己打天下，不為董事會乾活了，那是因為之前的封建製度沒有設置相互製衡的製度，”
“沒有了曹操，劉備，袁紹，孫權，他們哪一個不是想做皇帝的主，”
“如果有一個部門可以監督曹操，不讓他為所欲為，那麼很顯然，他是沒有實力造反的，”
“如果一個人沒有實力，那麼他就是一個普通人，就像太平天國的洪秀全，沒有實力可能就是一個教書的，”
“如果曹操背後有一個強大的監事會，那麼他的所作所為就在彆人的監督下，”
“就像他可以帶兵去打仗，但是軍隊還有其他的，是國家的，他隻能拿工資，”
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“但是呢，當時的情況是，曹操把軍隊當成了自己的，而且沒有部門去監督他，他當然就是直接為自己服務了，”
“所以，權力必須得到製衡，這才是關鍵，”
葉美美道
“那如何解決ceo和股東之間的矛盾呢？”
葉璿道
“這就是董事會該乾的事情，它負責協調股東和管理層之間的事情，如果協調不好，就換一個ceo，”
“這個部門其實就跟國會差不多，大家有矛盾了，可以在裡麵吵吵鬨鬨，但是國會最終會協調各方麵的矛盾，”
“所以ceo不能控製董事會，不能一個人一家獨大，這就需要一個名義上的董事長，”
“董事長原則上是一個公司的老大，而ceo作為管理層，隻能在董事會的框架下做事，不能為所欲為。”
“而如果董事長不合格呢，那麼監事會有權力組織董事會選舉新的董事長，”
“為了避免監事會和管理層勾結在一起，所以這個監事會的成員，不能和管理層有關係，他們原則上需要各自獨立。”
“所以，在製衡的權力下，ceo隻能為這個公司服務，而董事會每年舉辦股東大會，ceo做年終彙報，今年賺了多少錢，股東分紅是多少，管理層的福利和工資又是多少，監事會的福利又是多少，”
“這三個部門相互製衡，相互協調，相互獨立，讓一個公司可以持續的良性運作下去。”
“總之一句話，股東不參與公司治理，董事會統籌全局，監事會負責監督，ceo負責實施。”
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