這出的鳥看是不能當。
聽到這裡何雨柱馬上就要搖頭，很是堅決的說“這可能是有些困難的。之前我已經說過了，我那同學其實在肉聯廠那邊也隻不過是一個小小的辦事員而已。
我們呢也就是做一個傳聲筒，真的解決問題，還是依靠廠領導的英明領導才行。
所以這個事情現在豬肉那麼緊張，要是下裡麵靠我們軋鋼廠合作林場合作解決問題的話，我覺得可能性大。
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反正至少我是沒有那個本事，所以說注入這個事情真的挺難的，而且就今天來的時候，我就已經聽工人師傅反映了，說一個月三次豬肉在體力消耗上可能跟不上，就是說我們這邊要想增加營養才行。
如果下個月再改成兩頓豬肉的話，我估計廠子裡麵不滿的聲音會更加的厲害的。”
李主任這個時候就是毫不客氣的說“不滿有什麼不滿鴨，有豬肉吃就不錯了，他們還能有什麼不滿了？
這還反天了他們。
他們居然還有意見，彆的場子，一個月一頓豬肉都未必能夠吃的起，我們能有兩頓豬肉已經是上麵的領導照顧了。
他們居然還敢不滿意？”
這個時候工會方麵的領導就說“李主任你這話不能這麼說嘛，咱們工人有力量，這話可不是隨便說說的，真的老到下麵的工人都不滿意也不好收場。
而且我們現在是主抓生產的時候，全年的任務是不是能夠超額完成，是不是能夠順利完成就要開始兩個月突擊進行工作了，所以呢，這樣的一個情況下我們應該鼓勵工人的工作積極性，這樣的話才能夠按時的完成任務，甚至超額完成任務。
所以在這樣的一個情況下，我們如果讓關工人特彆不滿意的話，這至少在工作積極性方麵會讓工人受到很大的打擊的，到時候真的出了事情完不成上麵領導交代的任務，或者是說不能超額完成任務的話，那這個事情責任誰負呢？”
工會方麵的同誌說了那麼一些話，讓李主任頓時就偃旗息鼓了。
因為他反駁不了這些話，平時的時候他稍微的批評一些偷懶的，犯錯誤的，那是沒有問題的，訓斥一下這些鬼怪工人也是沒有什麼的。
這都是可以理解的，畢竟李主任還主抓紀律嘛、
但是一旦牽扯到上級領導交代的生產任務的話，那還得指望高人呀。
工會的人就是快退休的那種養老的職位，資曆也是老的很，所以說李主任不好多說什麼，但是小本本已經把這個老家夥給記上了。
所以在這個事情上麵李主任哼哼了兩句，說“那怎麼辦呀對不對？反正上麵的領導已經說了，這豬肉的供應確實是有些緊張。
下個月開始改成每個月兩噸，這個是改不了的，接下來我們應該怎麼辦呢？工人不滿意那又能怎麼辦？
我們現在也沒有其他的好辦法，難道我們能夠憑空變出來豬肉不成再說了、
其實我們軋鋼廠和肉聯廠那邊關係不是特彆的好對不對？
我們也沒有什麼像樣的產品能夠讓他們來給我們交換，如果是汽車廠的話，可以計劃外給他們一些汽車什麼的，用他們來換豬肉，我們能夠給軋鋼廠什麼呀？
我們難道給他們鋼鐵他們也用不了呀。”
其實現在豬肉都是特彆的緊張，每個場子的供應量都會有所減少的，軋鋼廠這邊已經算是領導特殊的照顧了，每個月還有兩隻豬肉呢，有的廠子一個月一次都不一定能夠吃得上，這一點工會那邊的領導還是說的沒有錯的。
那麼在這樣一個情況下怎麼辦呢？就要發揮每個廠子領導的工作能動性，就比如說汽車廠啊可以用計劃外的一些汽車換取肉聯廠的豬肉食品廠，用一些其他的食品換豬肉什麼的，反正呢各有各的辦法。
但是軋鋼廠這邊確實是不好說，因為軋鋼廠這邊的產品肉聯廠那邊好像是不需要呀。
所以說兩個廠子的關係也不是特彆的好，上次能夠解決問題呢是純屬意外。
現在豬肉到處都是非常的緊張，所以想要解決軋鋼廠豬肉供應的問題就比較困難了。
何雨柱這個時候突然提出來一點，說“廠子，其實我們也是有解決問題的辦法的，就是說我們可以不用豬肉呀。”
楊廠長聽到這裡馬上就說“不用豬肉，那有什麼用？、羊肉也不行啊，羊肉也是特彆緊張呀。羊肉我們也是定量供應的呀。”
何雨柱馬上就說“對，羊肉豬肉什麼的是定量供應的，但是有一種肉它是比較的容易搞到的，就是說魚肉啊。
反正我們廠子工人是補充營養是非常的補充營養的，這一點應該大家都注意到了，如果我們沒有足夠的豬肉的話，那麼搞來一些魚肉用來補充豬肉的缺口。
至少說實在的每個月三次要有葷腥要見到肉，這一點對我們軋鋼廠還是非常重要的。
就這一個月三次，我們工人也算是勉強能夠跟得上營養吧，再少的話真的有可能出問題的，不是說大家真的要故意鬨情緒，而是說如果每個月兩頓豬肉的話，那營養真的是跟不上。
但是如果沒有豬肉，我們可以用魚肉來代替。
養殖場那邊我可是聽說他們要新建一批宿舍什麼的嗎，要新建一批宿舍之類的，這就需要一定的鋼材。
現在剛才也是特彆的緊張，我們那可以替養殖場那邊解決一些鋼材的問題，畢竟大家都是國營單位嗎？支援一下兄弟單位的建設還是非常的有必要。
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這樣子的話我們提了要求，他們給付我們一定的魚肉，這個還是可以商量的。
我們為他們解決剛才的問題，他們問題我們解決魚肉的問題，這是要先堅持過這個村節，等到下一年的話問題就可能找到其他的解決辦法了。”
李主任愣了一下說“如果是魚肉的話，真的能夠解決問題嗎？
魚肉和豬肉可是有點不一樣呀。”
何雨柱馬上就點點頭說“確實是有些不一樣，魚肉是有刺的，不容易處理，但是也是在處理的方法上，可能稍微的慢一點而已，大不了剁成塊，還能給工人多一點肉，這樣他們就會閉嘴了。
有肉吃，誰會在乎有沒有刺啊。
而且從營養上來講，魚肉和豬肉應該是都是各有千秋吧，反正不能夠補充營養，算是各有千秋吧。
我覺得絕大多數工人還是可以理解的，如果是少數的工人想要鬨騰一下的話，直接處理就完了，反正個彆的工人鬨事處理起來也是比較容易的，這樣的話至少不會耽誤我們最後兩個月的生產任務。
而且廠領導可以宣布說，如果生產任務完成的比較好的話，一個月可以恢複4次吃肉這樣的一個慣例，反正到時候讓養殖場那邊多給一點魚肉就完了。
我們後廚這邊處理一起來可能稍微的麻煩一些，但是我覺得我們還是可以克服困難的。
我那邊也是有方子能夠處理魚肉的。
不過養殖場那邊我可是沒有熟人，這一點要看廠領導發揮自己的人脈找一下了，看有沒有合適的人來牽線搭橋，隻要是找到合適的人，我覺得這個事情做成的可能性還是非常大的。
畢竟我們的鋼材也是特彆的緊張的，換點魚肉什麼的總是沒有問題吧，畢竟我沒軋鋼廠那是一個重體力活，營養必須跟得上，上麵的領導也是應該可以理解的。
上麵領導不給那麼多豬肉，那我們不得自己想辦法呀，不然的話工人這個鬨起來就不好收拾局麵了。”
何雨柱的這樣的一番話，也是讓各位廠領導眼前一亮，對呀，隻要是豬肉的問題解決了，其他的無所謂。
反正這個缺口必須得補上的，一個月三頓肉，這應該算是軋鋼廠工人師傅能夠忍受的極限了。
如果這個次數沒有改變，這個其他的沒有問題，至於說一個月三頓肉到底是什麼肉，是豬肉還是魚肉？
有肉吃就不錯了，要什麼自行車啊。
何雨柱的這個提議這個確實是可以考慮一下的。
幾個廠領導頓時就覺得何雨柱同誌還是很靠譜的嘛。
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