所以現在大領導看何雨柱已經不僅僅說是自己，請過來的一個廚子那麼簡單了，多多少少也算是看一個晚輩了吧。
這次呢，把何雨柱給找過來，其實打著的旗號就是自己想要吃川菜，其實大領導那是另外有目的的。
招呼何雨柱坐下以後當領導緩緩的說“何雨柱同誌我今天找你來呢，做菜其實是在其次，我呢就是想要了解一下實際的情況，現在我雖然恢複了工作，但是對於下麵的一些情況，我並不是十分的了解。
上麵交代下來的任務那我覺得也是任重而道遠呀，不過現在的情況就是我必須了解一下實際的狀況是怎麼樣的一回事。
這一次上麵交代的任務就是要大力的發展特種金屬，你們廠之前有過專家組，也是研究類似方麵的東西的，所以呢領導就決定要在你們廠那邊重啟這個事情，但是你們廠子裡麵現在鬨騰的也是比較厲害。
雖然不像外麵那般的直接的停產，但是你們廠子的領導確實也是直接的來了個大換血呀，所以對於你們場子裡麵的一些具體的情況，我不是十分的了解，我就不好展開工作。
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那麼接下來。那我希望你能夠給我說一下你們廠子裡麵現在到底是怎麼樣的一個情況，如果我把重啟特種金屬這樣的一個任務交給你們專家組什麼的，是不是能夠有效的展開工作。
你們廠子裡麵的領導是不是能夠有效的監督配合完成這方麵的工作，如果不行的話，那麼直接的就得換你們廠子裡麵的領導，這是國家交代下來的任務，必須要嚴格的完成。
而且在這樣的一個情況下，如果不能讓一個人轉變思想，從而投入到緊張的工作中，那麼在這樣的一個情況下，我能隻能給我換人了。
我可是聽說你們廠子裡麵的那個李主任可是很擅長鬥爭的，但是對於生產工作好像不怎麼樣的熱心啊，所以我就覺得是不是把它給換掉，能夠對我們的研究工作會有更好的促進作用。
我現在對你們廠子裡麵的形式呢，也是做了一些了解，但是我就想聽一下，你作為當事人之一，對你們廠子裡麵到底是怎麼樣了解的？”
何雨性聽到這是問正式的工作，這個是正事呀，他可不敢胡說八道。
仔細的想了一下，這時候何雨柱才說“如果說我們李主任的話，其實他是比較擅長鬥爭的，不然的話他也做不到這個位置上，但是你要說他的工作能力吧，那還是有一定的工作能力的。
畢竟之前他就是我們的副廠長，而且我們場子裡麵現在情況雖然不是特彆的穩定，但是能夠正常的生產，李主任他那邊管理上也算是有一套。
如果說領導想要的時間內把整個研究專家組給恢複了，這樣的話，我覺得暫時不要動李主任比較好，因為在廠子裡麵很多的人其實就是李主任提拔上來。
如果動了李主任的話，那麼在這樣的一個情況下，很有可能被場子裡麵造成不好的影響，至少暫時不要動，我們呢可以先動一些李主任的爪牙，慢慢的如同溫水煮青蛙，一樣的削弱李主任在我們廠子裡麵的影響力。
這樣的話過上一年半載的，再說把李主任給拿下的事，這樣的話我覺得咱們這個專家組的研究工作也是能夠緩慢的進行下去的，而且不會對場子裡麵造成更大的影響。
如果現在說直接的把李主任給拿下了，然後換上其他的人，他是不是熟悉我們廠子的工作，他是不是能夠有效的組織我們廠子的工作運轉，這都很難說，領導交代下來的任務是研究特種金屬什麼的。這個需要整個場子的配合，那不是一個人兩個人也不是一個專家組，能夠做到的必須整個廠子上下通力合作，然後才能夠讓工作更加有效的進行下去。
所以在這樣的一個情況下，如果說上麵催的比較緊任務比較重的話，我覺得李主任暫時不要換比較好，當然李主任他在廠子裡麵的一些左往右臂什麼的，我們可以慢慢的剔除了，然後找到合適的機會，再把李主任給拿下。
這樣的話呢，是能夠避免場子裡麵出現更大的動蕩，從而影響專家組的研究工作。
而且據我所知，李主任能夠做到現在這個位置，那也不是一點背景都沒有的，而且他的背景形在還沒有導向呢，所以我們如果直接的把李主任給下的話，未必如同我們想的那樣的一個結果。
所以現在我們不能夠太過激進了先把李主任的爪牙給拿掉，這樣的話徐徐圖之，也許是一個更好的辦法。
總之至少目前來講我們廠子還是以穩定為主比較好，不適合有太過激烈的動作，畢竟現在我們廠子至少生產還是比較正常的，大動乾戈的話確實不好控製局麵，不利於我們接下來的工作。
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當然這隻是我個人的看法，具體怎麼樣要看領導你們是怎麼樣想的，怎麼樣處理這個事情的，我這些隻不過是站在我個人的角度看問題，所以隻能夠給領導一個參考，接下來怎麼辦？還得領導你自己拿主意。”
何雨柱把自己的位置放得很準確，自己隻不過是一個提意見的人，隻不過是一個小人物而已，更高層次的鬥爭，那他可不敢涉及。所以他隻是提意見而已，其他的根本就是一推二六五。
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